2024年招聘銷售人員廣告語 招聘銷售人員廣告語創意簡短大全

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公司現有人員特別是銷售人員,往往可以推薦優秀的銷售人員。被推薦的人一般有豐富經驗,理解崗位要求,對職位有濃厚的.興趣。若接受被推薦的人,公司給推薦人獎勵并根據后期業績追加獎勵。若不接受或接受后又解雇,則應當給推薦人適當解釋,并繼續鼓勵其推薦新的人員。

公司可以按標準招聘,減少私人偏見,節省時間和成本,直接獲取候選人的詳細資料。 但小型企業特別是中小國有企業很難招聘到優秀的銷售人員。

網絡招聘具有速度快、效率高、成本低、費用省、覆蓋面廣、招聘方式靈活等優勢。但該渠道虛假信息多,信息處理難度大。

企業選擇招聘大專院校或職業學校具有營銷理論基礎的應屆生,是由于此種候選人易于培訓,積極主動,要求薪水低。但他們缺乏工作經驗,適應工作慢的缺陷是銷售經理考慮內容。

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