新時代文明實踐站工作制度范文四篇

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新時代文明實踐站工作制度范文四篇

工作制度是在公司基本制度基礎上形成的對公司經(jīng)營活動中各項工作的內容、程序、方法、標準等作出的具體規(guī)定。它包括生產(chǎn)經(jīng)營制度、財務制度、技術制度以下是小編整理的新時代文明實踐站工作制度范文四篇，歡迎閱讀與收藏。

【篇1】新時代文明實踐站工作制度

　　一、組織領導?

　　建立健全“新時代文明實踐站”組織機構，成立領導小組，明確責任。領導小組負責“新時代文明實踐”活動的組織領導、指揮協(xié)調、監(jiān)督檢查、人員培訓等工作；宣講員負責宣講；管理員負責活動的組織和日常工作。

　　二、達成目標?

　　“新時代文明實踐站”要做到整潔、有序、文明、和諧，成為干部、黨員、群眾理論學習、道德實踐、文明提升的品牌活動陣地。

　　“新時代文明實踐站”的學員以本單位干部、黨員為主，要號召全體干部黨員群眾積極參與新時代文明實踐活動，推動干部黨員群眾堅定理想信念、提升文明素養(yǎng)、增強文化自信、強化法制意識、提高發(fā)展本領，進一步加強干部黨員群眾對新時代中國特色社會主義思想的政治認同。

　　三、信息公開?

　　通過短信、微信群、公眾號等多種渠道提前發(fā)布活動信息，吸引廣大黨員群眾廣泛參與。

　　四、考核激勵?

　　“新時代文明實踐站”領導小組負責對本單位“新時代文明實踐站”建設情況進行督查推進和考核評估，制定并落實獎懲措施，確保工作實效。

【篇2】新時代文明實踐站工作制度

　　一、新時代文明實踐站是村黨支部“一把手”工程。要有村新時代文明實踐站組成人員名單,由村黨支部書記擔任實踐站站長,牽頭抓好實踐工作。

　　?二、新時代文明實踐站是意識形態(tài)工作的重要陣地,打通理論宣講、文化服務、教育服務、科技服務、法律服務衛(wèi)生服務、體育服務等陣地,形成固定的實踐場所,突出文明實踐功能,實現(xiàn)“一個中心,一個主題,多種使用”。

　　?三、新時代文明實踐站每月結合群眾實際需求確定1-2個主題,至少開展1次集中實踐活動,發(fā)揮思想引領、道德教化、文化傳承、服務群眾的作用。

　　?四、村要為新時代文明實踐站的活動開展提供條件,給予必需的人力、物力、財力支持,保證新時代文明實踐站活動的順利開展。

　　?五、新時代文明實踐站活動場所要做到整潔、有序、文明、和諧,成為群眾感受新時代、新目標、新形勢、新思想的第一課堂。

　　?六、成立村新時代文明實踐隊伍,著眼社區(qū)實際、落點居民需求,實踐工作做到喜聞樂見。

　　?七、新時代文明實踐站要及時傳播理論、政策、法律、科技、文化,實踐志愿者要在“首時間”和“零距離”宣講。

　　?八、新時代文明實踐站活動要做好過程材料的動態(tài)管理,做好日常資料的保存,并定期進行小結和信息報道。

【篇3】新時代文明實踐站工作制度

　　1、計劃安排。每年二月份前完成本年度新時代文明實踐站活動計劃的制定工作，原則上每月至少安排一次文明實踐活動。單次活動的方案制定、資料準備、人員邀請等活動會務事宜由主任審定同意后方可組織實施。

　　2、活動組織。文明實踐活動由傳習秘書主持，傳習秘書因故不能主持時，由其指定人員代為主持。文明實踐站成員應當積極參加學習，自覺遵守學習制度，按照學習安排或者受委派承擔相應職責，因故不能參加學習，須向傳習秘書請假，經(jīng)同意后可辦理請假手續(xù)。

　　3、臺賬管理。文明實踐站各類活動、會議的記錄、文件資料由辦公室負責收集整理保管，并按年度裝訂成冊，文明實踐站主任、副主任、成員要做好個人學習資料的整理記錄，必要時交由辦公室歸檔。

　　4、日常管理。文明實踐站的日常維護由辦公室負責實施，涉及文明實踐站建設的重要事項須經(jīng)文明實踐站會議研究同意后方可實施。

　　5、業(yè)務培訓。切實加強志愿者自身業(yè)務能力建設，社區(qū)文明實踐站每年組織1至2次文明實踐知識培訓，文明實踐站辦公室負責起草培訓工作方案，經(jīng)文明實踐站主任同意后組織實施。參加培訓的人員要做好各項準備，妥善處理好學習培訓和工作的關系，培訓期間無故不得請假，確保培訓活動取得成效。

　　6、督查考核。區(qū)文明實踐中心辦公室會同相關部門每半年督查一次社區(qū)新時代文明實踐站本年度活動開展情況，并向市委宣傳部和區(qū)新時代文明實踐站主任、副主任書面報告年度學習活動開展情況。新時代文明實踐站每年組織一次先進評選活動，對參加文明實踐活動成效突出的集體和個人提請區(qū)委進行表彰獎勵。對于工作不重視、措施不力、造成惡劣影響的單位和相關責任人依照意識形態(tài)責任制相關規(guī)定進行問責、追責。