沒病走兩步-成長

趙莉是一家公司的會計，她大學畢業后就在這家公司的財務部工作，一口氣工作了六年。
　　
　　讓趙莉郁悶的是，作為資深員工，領導應該很器重才是，不知道為什么，近期老總連續批評了她三次，說她的工作效率有問題。趙莉內心很不服氣：“有什么問題？我已經工作六年了，已經有很多工作經驗了，份內的那些工作早已經干得非常熟練了，效率怎么會成問題？真是會說怪話！”
　　
　　看到老總對自己越來越不滿意，趙莉心中也非常郁悶。一個周末，趙莉邀請自己大學時候的同學高紅吃飯聊天。聽完趙莉的傾述后，高紅皺起了眉頭，她嚴肅地對趙莉說：“我看你是患病了！”趙莉覺得高紅的話莫名其妙：“我好好的啊，前階段公司組織體檢的時候，我健康狀況很好??！”高紅嘆息道：“我說你病了就是病了，不信你就站起來，沒病走兩步！”
　　
　　看著高紅一臉嚴肅的樣子，趙莉覺得非?；阈?！趙莉笑嘻嘻地站起來走了幾步。高紅看了后，得意洋洋地說：“果然癥結找到了，你患的是職場松懈癥，具體表現就是走路松松垮垮，磨磨蹭蹭！兩腿似乎失去了彈性！一般患這種病的人都是職場‘老人’，并且多是在一個單位干的時間比較久的。因為是老員工，人際關系達到了平衡：上司念其是老員工，一般不會輕易批評；平級的同事惺惺相惜，和平相處；因為資格老，新員工比較尊敬。于是，在單位里沒有人“挑刺”，沒有人監督，沒有壓力，工作水平下降也很少有人指責。于是，在職場上就這么松松垮垮地混下去，走路的姿勢也開始散漫松垮起來……這種職場松懈癥一般需要自己治療！需要時刻提醒自己以飽滿的精力和敬業的精神認真工作，絕對不能有一絲的懈怠……”
　　
　　趙莉聽高紅這么說，臉一下子熱了起來。是啊，近兩年來，自己確實沒有工作激情了，工作干得麻木了，每天在單位都是無精打采的；因為是會計，經常去銀行辦事，即使，明知道銀行排號緊張，她也不慌不忙的，常常用大量的時間在銀行里排隊。
　　
　　找到了癥結后，趙莉每天加強鍛煉，就是為了提高體力；并且，趙莉每天早晨都會在臺歷上寫上當天要及時辦完的工作。因為有了提醒，做事就有緊迫感了，效率就會高了一些。另外，趙莉去單位寫字樓下面的銀行取號后，不再像以前那樣在銀行里坐著“休息”了，而是又回到單位繼續工作一陣，估計快輪到自己了，然后再去銀行……
　　
　　經過趙莉個人工作狀態的調整，工作效率開始大大提高！不管是客戶的應付款還是單位員工報銷的費用，都能夠及時地辦理完，大家都非常高興。很快，大家開始在老總面前說趙莉的好話了。老總見趙莉又重新煥發出職場活力，很是欣慰。
　　
　　“病”好的半年后，趙莉當上了公司的財務主管。
　　
　　職場中的“老人”們，一定要警鐘長鳴，一定要時刻提醒自己不要在職場上松懈，不要怠慢自己的本職工作，只有在職場上保持“健康狀態”的員工，才能得到領導的器重，才能夠在職場上有著良好的發展……