多為別人著想-成長視窗

多為別人著想，你的路才能走得更遠(yuǎn)。
　　
　　坐落在瑞典哥德堡的沃爾沃集團(tuán)總部，占地幾十公頃，里面除了正常的辦公場所外，還設(shè)有運動場所、娛樂場所。這里的綠化環(huán)境很好，到處一片鳥語花香，最令人稱奇的是里面還有一個可供超過2000人停車的大型停車場。停車場沿著大門左右兩側(cè)一字排開。理論上講這么龐大的停車場，發(fā)生堵車的情況應(yīng)該是家常便飯，但是這種情況一次也沒有發(fā)生。
　　
　　一位住在附近的汽車愛好者，為了一探究竟，決定監(jiān)視沃爾沃員工到底是怎么停車的。因為書房的窗口正好對著沃爾沃總部的大門，他特意在陽臺上放置了一臺攝像機，經(jīng)過一周的持續(xù)監(jiān)控，他在視頻里發(fā)現(xiàn)了一個驚人的現(xiàn)象：雖然是早上8點上班，但是從清晨7點開始，就陸續(xù)有員工到公司上班。早到的員工會很自覺地將車停到遠(yuǎn)離辦公樓的地方。最遠(yuǎn)的泊位離辦公樓的距離超過1公里，即使小跑回來，也要10幾分鐘。距離上班之前的這段時間，進(jìn)入總部的汽車都是很有序地停泊在從遠(yuǎn)到近的泊位。先來的員工自覺將車停到遠(yuǎn)的泊位，后面進(jìn)來的員工將車停到近的泊位，可以從容不迫地進(jìn)入辦公大樓。下班的高峰期，員工的汽車總是從近的泊位開始陸續(xù)駛離總部，仿佛有一種規(guī)矩似的。
　　
　　難道公司明文規(guī)定員工要怎樣停車嗎？為了進(jìn)一步證實，他以一個記者的身份進(jìn)入了沃爾沃總部對員工進(jìn)行采訪。他隨機采訪了20位不同崗位的員工，得到的答案卻是驚人的一致。問：“你們的泊位是固定的嗎？”答：“我們來公司早的，有時間多走點路，所以把車停到較遠(yuǎn)的位置，晚到的同事或許會遲到，需要把車停在離辦公樓近的地方。”調(diào)查顯示，沃爾沃的領(lǐng)導(dǎo)沒有專屬的泊位，泊位也不固定，他們來得早也會將車停在較遠(yuǎn)的地方。
　　
　　謎底揭開，不是公司的規(guī)定，只是大家都為其他同事考慮。這種想法很簡單，卻蘊含著深刻的道理：多為別人著想，你的路才能走得更遠(yuǎn)。
　　
　　沃爾沃正是靠著這種多為別人著想的做法，精煉成“品質(zhì)、安全、環(huán)保”的核心價值，憑借85年的深厚積淀和經(jīng)典傳承，鑄就了享譽世界的品牌，在世界范圍內(nèi)贏得了高度的信任。細(xì)節(jié)決定成敗，很多微小的事情，看似無關(guān)緊要，卻在無形中影響著一個人、一個團(tuán)隊乃至一個集團(tuán)的精氣神。