最新會議簡報萬能

由網絡整理 分享時間：2024-02-22 12:07:05 收藏本文

會議簡報萬能篇一

各位領導、各位中干：

下午好

今天，我們相聚在東泉參加公司20xx年戰略工作研討會，通過這次會議，總結過去、統一思想、確定方向、制定目標，集大家智慧，共商公司明年發展大計。下面我的發言分六個方面。

一、公司現狀分析;二、公司優勢;三、公司劣勢;四、公司發展的機遇;五、構想及建議;六、安全管理工作的思路。

1、職工思想狀態。表現為：一是多數職工看到、認同未來果園碼頭美好前景，并同時感受現階段工作之艱苦，這與幾年前在職工中普遍存在“三多”、“三少”的情況形成鮮明比對，(“三多”即談工資待遇的多，做事講條件的多，攀比的多，“三少”即關心公司生存發展的少，愛崗敬業奉獻的少，學技術業務的少)。二是少數部門、部分中干還缺乏有效的溝通，導致信息失衡、政令不暢，工作上相互推諉、扯皮的事情多，有些部門還存在本位主義思想。

2、內部管理方面。傳統、經驗和人為管理占主導地位，與現代企業管理存在一定的差距。一是有些職能部門對國家相關政策認識理解還存在一些誤區，以至于在執行政策上有偏差，職工怨氣大，存在潛在的不穩定因素。二是還存在執行力不強，政令不暢通的情況，有些部門勞動紀律松懈，上班干私事，上網打游戲隨處可見。三節約意識差，浪費現象嚴重，長明燈，長流水，高能電器隨意使用的現象時有發生。

3、生產經營方面。可以用八個字概括：“喜憂參半，不容樂觀”。喜的是產量連續二個月突破10萬噸(7、8、9、10月份自然噸產量分別為7萬噸、8.3萬噸、10萬噸、10萬噸)，河沙產量成為主要貨源，憂的是件雜貨嚴重不足，貨源脆弱、抗風險能力差，無大宗貨源可支撐，出口貨物大量減少等這些都是我們必須擔憂的問題，并引起高度重視。

依托果園港戰略地位的優勢，即“43261”優勢，4—占地平方公里，3—通過能力3000萬噸，2—集裝箱200萬標箱，6--散雜貨600萬噸，1—商品車100萬輛)，16個泊位，前港后園，內河最大的水、鐵、公聯運港，總投資超過100億元。

地理優勢：“30515”，30--距重慶朝天門約30公里，5--距渝懷鐵路魚嘴中心站5公里，15--距江北國際機場15公里，繞城高速橫貫港區，在交通、地理位置方面擁有得天獨厚的優勢，貨物在果園港將實現空、水、鐵、路聯運無縫連接。

水域優勢：天然良港，受水位限制較少，特點高洪水位照常靠泊作業(7、8月份洪水)，特別是今年洪水禁航期間，其他碼頭停止作業，江北公司卻獨樹一幟還能作業。

堆場優勢：現在貨場面積3.8萬平方米，為兩江新區所有地方碼頭無法比擬的。

生產作業線少，僅有三條作業線，現有設備能力和作業環境不能滿足一些特殊生產作業要求，受進港公路的制約，涵洞限制等。

明年集團將對江北公司會有較大的動作、調整定位，多半定位在“干散件雜商滾”上，大量資產劃歸公司，資產增大，設備增多，公司體量增大增強，這將再次迎接公司發展機遇，抓住天賜良機的時刻，盡可能向集團爭取到更多份額，公司就一定能發展起來。

明年公司以融入、創業、發展為主線開展工作，即：融入到果園碼頭，進行創業，求生存發展。企業生存發展的關鍵是什么?說到底就是市場和利潤，沒有市場就沒有利潤，沒有利潤，企業就生存不下去。當領導要有威信，要有群眾基礎，就必須要有作為，能帶領企業全體職工創造盡可能多的利潤，讓職工口袋里的錢一年比一年增長，職工才認同企業。

江北公司從07年拆遷分流安置、臨時過度、去年職工“3050”政策到今天，離不開領導、中干和職工的堅苦努力。但是，隨著果園碼頭建設逐步形成，使公司面臨著極大的挑戰。同時，公司本身目前也面臨一些問題，如公司定位不明確，機制不靈活(分配機制、用工機制)，技術、經營管理人才匱乏，市場開拓較被動等，這些將對公司今后的發展形成制約，公司今后到底如何發展?怎么生存和做強?提出幾點構想和建議：

1、明確目標，開拓貨源，實現企業發展。明確公司發展的近期、中期、遠期目標，按公司十二五發展戰略規劃，盡快打造一支經營管理營銷人員隊伍。培育一批具有營銷理念，吃苦耐勞的經營人才，徹底改變座商經營習慣，真正走出去，要讓我們的經營人員直接面對市場，與地方碼頭爭貨源。要樹立“人無我有，人有我優，人優我特”的經營戰略，努力把河沙經營業務做大做強(河沙業務能否由公司自己經營，做商貿)，成為公司經濟增長的亮點。建立戰略合作伙伴關系，把公司打造成為干散貨物流平臺。

2、實施人才戰略。緩解和消除公司發展的“瓶頸”。公司目前人員面臨的主要問題是，人的數量基本滿足，質量參差不齊，即有豐富管理經驗的技術人才少，高素質管理人才少，獨擋一面的人才少，公司要發展，光靠目前的人員顯然不夠，市場的競爭，實際是人才的競爭。因此，要根據公司未來發展需要，制定培養人才的實施計劃。要改變用人觀念，大力加強人才的引進和培養，在用好公司現有人才的基礎上，對公司目前急缺的靠引進和聘用來解決，同時加強新來大學生的培養力度，做好人才儲備。

3、修改完善搞活現有的分配激勵機制，做到“責、權、利”有機統一。國家醞釀8年之久收入分配方改革案至今未出臺，不難想象其難度之大、困難之多，所以公司在分配激勵機制方面要慎重考慮。之前制定的收入分配制度，如商務部萬元工資考核、一線效績工資考核，起到了一定的激勵作用，但也存在諸多缺陷，如一線職工工班產量個人收入多少，職工自己計算不到，二、三線職工的績效工資如何考核、班組長津貼費50元/月是否偏低、值班津貼是否發放、職工節假日加班工資的計算等，這些問題人事部應作進一步調研，使之在收入分配上更量化、更直觀、更符合政策要求，讓職工看得見、摸得著，真正體現按勞分配的原則，讓職工共享公司發展成果、職工生活更有尊嚴、收入分配更趨于合理。

4、積極爭取政策，輕裝前進。當前是公司爭取政策的有利時機，要積極向集團、果園公司爭取政策，力爭把不應該由公司承擔的費用減下來。加強與果園公司溝通協作，爭取更多的資金援助。

港口安全管理是一門綜合性的系統管理，對象是裝卸生產中，一切人、物、環境的狀態管理與控制，安全管理工作追求的最高境界：就是不發生任何安全質量事故、不處罰人、安全管理部門都不存在了，但這又是不可能的，因此安全管理工作重點抓好以下幾個方面。

1、構建完善安全工作機制。強化源頭管理，加強安全管理隊伍自身建設,強化隊伍整體素質提高，保持安全生產管理人員的相對穩定性，不斷增強安全生產管理人員的責任意識、大局觀念，使其認真履行安全職責。完善激勵約束機制，對各類崗位人員在安全生產工作中的責、權、利進行明確界定，層層落實并簽定《安全生產責任書》。對安全工作成績突出的單位和個人進行獎勵表彰，對不嚴格遵守安全生產法律法規，違規生產操作生產所造成的安全責任事故，進行處罰。

改進監督方式，安全生產是由安全保證體系和安全監察體系共同努力來完成的，建立完善的安全組織網絡體系，使安全管理工作深入到每個部門、各個場所、生產作業的各崗位。初步打算，一是建立公司安全生產管理網絡圖，二是對重點部位懸掛安全告知牌，明確安全責任單位、責任人，三是加大安全巡查力度，明年實施安全巡檢記錄制度，只有通過廣泛的輿論監督和群眾監督，才能促進安全工作上水平、上層次。

2、加強安全隱患的排查與評估，是做好安全管理工作的前提條件。加強風險評估與安全隱患排查，準確掌握面臨的風險與潛在安全隱患，目前公司面臨的安全風險主要有三個因素：一是雷擊、外來船舶、港區建設施工等影響;二是意外傷害，由于機械設備、基礎設施缺陷造成，非人力可控制;三是人為疏忽，違章指揮、違章作業、違反勞動紀律造成的，屬人為因素或制度缺陷。風險是無法回避的，但是可以預防和避免的，為此，安全管理工作應該從以上三個因素方面入手，即“預防外來災害，減少意外傷害，杜絕人為疏忽”作為安全工作準則。

3、堅持以人為本，提高員工整體素質，是做好安全管理的核心工作。以人為本,是一種管理哲學，是安全管理的指導原則，來源于美國人的人生觀和價值觀。美國人崇尚自由、個人奮斗、價值實現，提倡人權，提倡個性，有很濃的個人英雄主義傾向。在安全管理的過程中讓職工體驗一種主導地位，感受自己談，責任自己定，文件自己寫，方案自己拿，職工必須對自己的安全與健康負責。對不遵守規章，一次書面警告，兩次解雇。對于違章指揮，敢于說“不”，如果讓我冒著生命危險去干，對不起，我走人。這就是美國的“以人為本”，這就是“我要安全”和“要我安全”的本質差異。因此，安全管理工作要在提高人的素質上下功夫，牢固樹立“以人為本，安全第一”意識，形成人人重視安全，人人為安全盡責的良好氛圍。

4、加強作業現場與機械設備的管理，是做好安全工作的基礎。安全工作與機務工作密不可分，作業現場與機械設備是港口裝卸、堆存、運輸等工作的載體與工具，兩者關系到安全制度與操作規程的有效執行，以及人身安全。加強兩者管理是做好安全管理工作的基礎，因此，必須加大對港區環境污染整治力度(今年10月起由安保部牽頭組織實施對港區環境污染整治，收效良好，有效改變了港區環境臟亂差現象，作為成功范例)，開展機械設備“管、用、養、修”工作，確保其始終處于良好的技術狀態，讓職工在安全、良好的作業環境和嚴密的監督監控中工作，沒有違章的條件。初步設想，明年開始在碼頭前沿或雙浮吊船，掛放作業片區域管理銘牌，在銘牌上標明船名航次、靠離泊時間、危險程度等級、管理狀況、聯系和監督電話等信息，促使作業片區域責任人感受到肩負的責任和壓力，同時接受各方人員的監督，并將區域安全責任的職責，用標牌的形式，掛在注目處，及時提醒和鞭策區域安全責任人，便于各方人員對照監督。

5、加強安全宣傳與安全文化建設，是做好安全管理工作的根本保證充分利用一切宣傳手段，有效地傳播、教育和影響員工，建立大安全觀。組織舉辦以安全為主題的培訓學習、演講表演、征文評比、答卷競賽等活動，在生產作業場地播放安全常識、播放事故案例(自己在車管所考試場地的親身感受，就是在車管所休息大廳連續不斷播放道路交通事故給學員看)，讓職工從中受到安全教育和觸動。

充分利用公司內部qq群、宣傳欄，及時發布安全生產信息、安全注意事項等。

充分應用集團安全管理系統，使安全管理工作更加信息化。推進安全生產標準化建設，落實安全生產主體責任，使安全管理工作更加科學化、規范化、嚴格化。

充分運用圖片、影像、標志等視覺化的方法，對職工進行安全意識、安全知識的教育，達到時刻提醒職工注意安全，有效減少安全事故的發生，安保部前期(9、10月份)已在作業現場主要位置制作懸掛了安全標語、警示牌30多幅。

總之，面對安全工作中出現的新情況、新問題，只要堅持以人為本，預防預制為主，強化隊伍建設、加大安全安全隱患的排查、加強作業現場與機械設備的管理和安全宣傳與安全文化建設，公司的安全管理工作就會上一個新臺階。

只要我們堅持發展才是硬道理，有錢才是大哥，有劉經理為首的公司領導班子的正確領導和決策，有我們在座的全體中干及全司職工的齊心協力工作，江北公司將會更加美好!

最后引用一句格言與大家共勉：智慧是給予用心學習的人，希望是給予積極進取的人，成功是給予堅持到底的人，健康是給予涵養身心的人。

以上發言，有不當之處請公司領導和在座的同志們批評指正。

會議簡報萬能篇二

尊敬的老師，親愛的同學：

同學們，你們知道嗎，為了迎接好期末考試與晉安區語、數、英三科統考，為了把好教學質量關，我們的老師付出了艱苦的勞動。為了讓大家能更全面、更系統地掌握知識，理解知識，我們的老師刻苦鉆研教材，精心準備復習資料，我們每一位老師都制定了科學合理的復習計劃。在這次期末考試與區統考中，我們的同學取得了優良的成績。同學們，您們多么幸福，我們有一群敬業的好老師，一群優秀的好老師。尤其是這次區統考中以下班級的成績令人振奮。

同時，在我們校際各類統考比賽中，在各科老師的指導下同學們也有不俗的表現。如：某某同學取得高分。告訴大家，下學期起，還要增加其他副科統考。在這里，我建議大家一起對我們的老師說一聲：謝謝您，老師!您辛苦了!

從今天下午開始，我們每位同學將懷揣著收獲的果子和新年的夢想，進入充滿誘惑的寒假生活了。寒假生活總是那么豐富多彩，充滿幸福和快樂。但是，我們不能只顧高興而忘了我們的安全，學校明確強調三點：一是要保證自己的身體不受傷害。具體地說，要按學校于20xx年12月20日發給學生家長的寒假一封信要求，就是要做到遵守交通規則、要在大人的指導下用火用電用氣等，不做危險游戲、不吃不潔食品，不輕信陌生人教唆。

二是要成為大人喜愛的好孩子。寒假期間，家長們非常忙碌了，你們要學會體諒父母，照顧好自己，使父母放心;春節期間走親訪友，要舉止文明、活潑大方，使父母稱心;和父母長輩在一起，你們要主動參與做家務、招待客人，使父母舒心。

三是要學會安排自己的生活一個月的寒假生活，怎樣過得開心、滿意又有意義?我想每個同學都要學會安排自己的時間，列出一個計劃，然后按計劃行動。 20xx年2月15日(農歷正月初六)報名，2月20日(正月十一)是同學們回校開學上課的日子，我們希望這一天每個同學帶著你寒假的喜悅和收獲，高高興興來學校，和老師同學開始一年新的學習生活。

親愛的同學們，春暉小學就像一個大家庭，寒假期間請你們時刻牢記自己是春暉小學的學生，時刻牢記春暉小學的學生是熱愛學校、熱愛學習、整潔活潑、張弛有度、文明守紀、自覺自律的。望大會結束之后各班召開一次本學期最后一次的寒假為主要內容的主題班會及安全教育，并做好室內外衛生，讓我們干干凈凈迎新年，平平安安過寒假。

最后，祝所有老師，同學們新年快樂，祝你的家人健康、平安!

會議簡報萬能篇三

一、主持人催場：

(第一次催場)尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位經銷商朋友們，歡迎您參加___20__年度全國經銷商大會，我們的會議將于___準時開始，請入坐稍等，謝謝!

(最后一次催場)朋友們，我們的大會即將開始，為了確保大會的順利召開，同時也為了保證您的收聽效果，請您將手機關機或調成振動狀態，謝謝!

二、主持人開場

【主持人】

尊敬的各位領導，各位嘉賓，親愛的新老經銷商朋友們!大家下午好!

今天，我們又迎來了___一年一度的全國經銷商大會，在座的各位與我們___公司一路相扶相持，共同走來，除了彼此的信任還有多年來結下的深厚情誼，在此我也代表公司歡迎各位在百忙之中抽空參加本次大會，歡迎各位朋友的到來!

出席本次會議的還有公司的主要領導和行業媒體的朋友們，在此，也歡迎大家的到來!

下面有請公司總經理___先生致歡迎詞，掌聲有請!

公司總經理致歡迎詞

【主持人】謝謝___的精彩致詞!

【主持人】沒有總結就沒有展望，沒有規劃就沒有未來，要很好地開展下一年的工作，首先得在春天來臨之前想想過冬的事情。在座的各位經銷商朋友，有些不遠千里來到公司，想必都很想了解公司20__年的輝煌戰績和2024年的一些營銷新政策，下面有請___先生作國內市場現狀分析，并解讀2024年營銷政策和市場規劃，讓我們共同見證2024年的商機!掌聲有請___!

【主持人】感謝___帶領大家詳細、全面地回顧了20__年公司的內銷工作情況，雖然我們取得了一些銷售成績，渠道建設也日趨完善，但同時我們也應該清醒地認識到存在的問題，在當前的大環境下，只有我們廠商共同努力才能戰勝一切困難!公司的事業也是在座各位的事業，希望大家聽完2024年營銷政策和市場規劃后，會對來年的工作充滿信心，相信在新的一年里我們攜手共進可以再創佳績，再鑄輝煌!

中場休息、茶歇

【主持人】會場外面我們為大家準備了一些茶點，請大家先休息20分鐘，稍后回來。

【主持人】我們的會議馬上開始，請各位盡快回到自己的座位

歡迎大家回來，20__年在全體經銷商的共同努力下，面對市場大環境的重重壓力，我們依然取得了不錯的業績，這些成績的取得離不開各位經銷商朋友的辛勤付出，有一些經銷商朋友還在市場磨礪中，總結出了自己的“殺手锏”，成功因分享而永恒，如果你有一個蘋果，我有一個蘋果，我們彼此交換，各自還是只有一個蘋果，但是如果你有一種思想，我有一種思想，我們彼此交換，我們各自就有了兩種思想，下面有請優秀經銷商___先生給我們分享商超高效運營的錦囊妙計，掌聲有請!

經銷商代表講話

【主持人】謝謝，非常感謝___的傾囊相授，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，剛剛___講話的時候，我也在認真傾聽這些經驗之談，感覺非常有用，希望今天我們集體的智慧在這里碰撞之后，會產生蝴蝶效應，成功經驗會不斷被復制、被運用，也希望我們的市場越做越好!

經銷商代表講話

【主持人】謝謝!非常感謝___的精彩講演!我們的產品不管是從產品的質量、設計、材質還是款式上，都表現出了一定的優越性，20__年___仍然是我們產品研發的主導方向，希望大家滿懷信心，對我們的新產品要真正重視起來。

20__年已經接近尾聲，我們的銷售工作也進入了一個沖刺階段，對于已經過去的一年，我們必須正視取得的成績和存在的問題，對于即將進入的2024年，我們更多的是要規劃，用策略贏取市場，想對手沒有想到的，做對手來不及做的，我們才能始終引領行業，做真正的冠軍。下面有請營銷培訓師___為我們講解2024年產品開發計劃和產品特性知識，掌聲有請!

營銷培訓特聘培訓師

【主持人】謝謝___老師!

今天的會議到這里就全部結束了，再次感謝大家的參與!感謝大家對___事業多年如一日的執著支持!今天，我們高朋滿座，暢談合作，分享我們共同事業的美好前景，各位領導和合作伙伴的發言，帶給我們智慧和啟迪，未來等待著我們高漲云帆，起航共進!

下面請各位經銷商朋友用10分鐘時間填寫我們資料袋里面的《意見征詢表》，將您的意見和建議告訴我們，以便我們在日后的工作中給予改進。謝謝!

如果您的《意見征詢表》已經填寫好，請將表格留在桌面，我們的工作人員稍后會收取，下面請參會人員移步到酒店一樓，我們拍攝本次會議的集體合影。合影拍攝完畢之后，請大家稍作休息。

請準時到___享用晚餐，接下來我們將要進行的是抽獎晚宴，激情之夜、共享團聚，請大家準時入席!

會議簡報萬能篇四

各位領導：

適逢終歲尾之際，把在座各位關工委老領導和老同志請來，一是研究探討今后關工委的發展，二是想借此機會對大家在過去一的辛苦工作表示感謝。教育局在關心下一代工作上所取得的每一項成績，都凝聚著在座各位老同志的心血和汗水，凝聚著老一輩對下一代的無限深情。你們退而不休，把自身的天倫之樂延伸到對青少的關愛上，自覺主動地承擔起關心教育下一代的重任，盡心竭力，無私奉獻。我代表局黨委對大激期以來所做的工作和給予鐵東教育的支持表示衷心的感謝，謝謝你們！

下面，結合今后的關工委工作，我提三點希望：

加強學習，領會文件精神。文件不領會，任務不明確，工作就沒有方向。大家要通過學習傳達遼教發[]號《關于加強全省教育系統關工委組織建設的意見》，以及省市有關文件，統一思想，提高認識，進一步領會關工委工作的性質方針和任務，將“圍繞中心，配合補充，因地制宜，量力而為，立足基層，注重實效”的字關工委工作方針落到實處。

要當好支部的參謀，帶好關工委隊伍。要經常與支部保持聯系，反映老干部的意見和建議，提出工作想法。要把更多的富力強熱愛關工委工作的老干部老教師吸納到關工委組織中來。

要在“創品牌，促工作，抓實效”上下功夫。每所學校要選準自己的切入點，培養本校的特色，樹立自己的品牌，具有本校獨特的東西。

各位老領導老同志，你們都既是學校關工委的領導者組織者，同時又是直接參與者。今后，希望大家在身體條件允許的情況下，繼續支持關心下一代工作，繼續關心支持鐵東教育的發展！

最后，祝愿大家身體健康，精神愉快，幸福安康。謝謝大家！

會議簡報萬能篇五

這天會議的議程到那里全部進行完畢。會上，我們總結回顧了2024年中心的工作，--主任安排部署了今年中心工作的主要任務;--對中心工作做了重要的指導性講話，既肯定了中心工作取得的成績，也指出了工作中存在的不足，并對今年中心的工作提出了具體、全面的期望，會后，我們必須要認真學習，抓好落實。

在此也衷心感謝各位領導對我們中心工作的關心與指導，感謝各位監督員對我們中心工作的監督、幫忙和支持。在今后的工作中，我們將在上級領導的正確帶領下，團結一心，共同努力，務實開拓，不斷創新，力爭--中心各項工作再創新局面!

會議到此結束，接下來請全體與會人員到--酒樓就餐，散會。

會議簡報萬能篇六

各位代表、同志們：

20xx年公司走過了不凡的路程，取得的成績來之不易，凝聚了全體干部員工的心血和汗水，積累的經驗也彌足珍貴?；仡欉^去一年，主要有四點體會：

一是緊抓主線，鍥而不舍。我們的工作目標一旦確定，就要理清思路，采取措施，沿著實現目標的工作主線不動搖、不懈怠，全力以赴，分階段、有重點地組織實施和管控，不達目標不罷休。

二是在狀態、作風實。干部員工尤其是中層以上的干部要有高度的責任心，“在其位謀其政”，義不容辭、盡心盡力，把要干的事變為想干的事，扎扎實實、專心致志地推進各項工作。

三是堅持傳統業務與轉型升級雙管齊下。由于我們業務特殊性，傳統業務

會議簡報萬能篇七

光陰似箭，日月如梭，隨著年底的臨近，大大小小的單位又開始忙乎著籌備各種各樣的總結大會。開大會，主持會議的人就免不了在會議最后作一下全面而系統的總結。雖然會議主題林林總總，會議內容各不相同，但會議總結卻是可以相通的。

以下無私奉獻的一篇萬能總結講話稿，可以適用任何性質和規模的年終工作會議。同志們：

經過全體與會同志的共同努力，我們圓滿完成了各項議程，達到了預期目的。這次會議總攬改革、發展和穩定的大局，高揚科學發展的主旋律，是一次解放思想、與時俱進、開拓創新的大會，是一次承前啟后、繼往開來、團結務實的大會。這次會議必將在我們新的歷史發展階段產生積極而深遠的影響。這次會議的主要特點是：

一是主題突出，意義重大，影響深遠。這次會議深入貫徹落實上級指示和要求，就如何做后今后一段時期的工作，做出了具體部署。這次會議不僅管當前，而且管長遠，是一次謀劃長遠發展大計的會議，是一次指導今后一個時期改革、發展、穩定大局的會議。會議的召開，標志著新的歷史性轉變的開始，預示著我們改革和發展進入了一個新階段。

二是內容豐富，目標明確，任務具體。這次會議內容十分豐富，既學習貫徹了有關文件精神，又傳達落實了上級領導指示要求；既聆聽了領導講話，又聽了基層同志的討論；既總結了過去一年的工作，又部署了下一年的具體任務。會議確定的工作思路，既高屋建瓴，又簡單明了。會議部署的任務目標，既切合實際，又鼓舞人心，為我們的發展確立了努力方向和奮斗目標。

三是會風務實，緊湊有序，反響強烈。整個會議體現了實事求是、求真務實的精神，無論是領導講話還是會議討論，都說實話、想實招、謀實事、求實效。這次會議的重要收獲是：

一是認清了形勢，看到了差距，增強了做好今后工作的緊迫感和使命感。二是明確了目標，振奮了精神，增強了實現更大宏偉目標的信心和決心。三是交流了經驗，開闊了視野，增強了奮發有為、建功立業、勇于進取、開拓創新的意識。

會后，大家一定要認真學習領會本次會議的精神，抓好傳達貫徹。具體講要做到“五落實”：

一是抓好思想落實。要迅速把全體人員的思想統一到本次會議精神上來，把行動凝聚到本次會議精神上來。

二是抓好宣傳落實。要迅速召開各級會議進行傳達貫徹，吃透會議精神，用以指導具體工作。

三是抓好責任落實。要做到一級抓一級，層層抓落實，把會議確定的任務目標分解到部門，落實到人頭。

四是抓好措施落實。一定要制定切實可行、科學合理的各項措施，確保任務目標的全面實現。

五是抓好工作落實。大家一定要把會議精神不折不扣地落實到每項工作中去，把各項具體工作抓緊、抓細、抓實。

特別強調一下會議精神的學習宣傳，要做到“四要”，具體講就是：一要迅速傳達；二要原原本本；三要結合實際；四要及時反饋。最后，祝大家工作順利，身體健康。謝謝大家。

會議簡報萬能篇八

同志們：

為傳達貫徹________工作會議精神，總結分析今年________工作形勢，研究部署________工作，經________會議研究決定，召開這次________會議。

參加今天會議的有：________在家的全體負責同志，各部門主要負責人、各單位黨組（黨委）書記、未設黨組的單位主要負責人，________________________。

今天的會議主要有兩項議程：一是________分別作工作報告；二是________作重要講話。

下面，進行會議第一項議程，先請________作工作報告。

（報告完畢）

下面，請________作工作報告。

（報告完畢）

下面，請________作工作報告。

（報告完畢）

下面，大會進行第二項議程，請________作重要講話。

（講話完畢）

剛才，________等部門的負責同志分別就各部門的工作，作了大會報告，對________年的工作進行了全面總結，對今年的工作進行了安排和部署。我認為，幾位負責同志對過去一年工作的總結和分析，深刻全面，既講了成績，又擺出了問題，科學辯證，令人信服；對今年工作的安排和部署，全面周到，有目標，有任務，有舉措，可行度高，可操作性強。這次會議的主要精神，特別體現在________的重要講話之中，從充分認識工作的重要性、增強工作的針對性和切實增強工作的實效性三個方面，進一步對________工作進行了客觀、全面的強調；對今年________工作的順利開展具有很強的指導意義，希望在座的同志，深刻領會，結合本地本部門的實際，認真貫徹落實。

為貫徹落實好這次會議精神，我再講三點意見：

第一，要及時傳達，貫徹會議精神抓好落實。大家回去后，要盡快召開領導班子會、機關干部會以及部門工作會議，迅速將這次會議精神傳達貫徹到全體干部職工；要層層組織發動，大造聲勢，以各種渠道，宣傳好這次會議精神，使單位上下在思想認識上形成共識，在工作上形成合力，努力把________各項工作做得更加扎實有效。

第二，要突出重點，致力當前幾項工作抓好落實。大家要結合本次會議精神的貫徹落實，結合實際，進一步理清思路，制定________。要著眼全年，抓好當前。一是扎實開展好________。二是認真組織好________的學習活動，全面開展典型示范教育和警示教育。三是以團結、鼓勁的正面宣傳為主，著力抓好本次會議精神的貫徹落實。四是針對當前________新形勢，扎實做好________工作，同時切實抓好________工作。

第三，要加強領導，強化責任抓好落實。各級領導干部要切實增強做好________工作責任感和使命感，把________工作擺上黨委工作的重要議事日程，統籌安排，全面部署，狠抓落實。要進一步建立健全________工作責任制，細化和分解________工作目標責任，并落實到具體的責任單位和責任人，一級抓一級，一級帶一級，確保抓出成績、抓出效果。

總之，我們要振奮精神，多干實事，少說空話，開拓進取，大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，努力開創________工作的新局面！