最新問題線索調查情況匯報 基層調研存在的問題及對策

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問題線索調查情況匯報 基層調研存在的問題及對策篇一

圍繞“農村黨支部書記隊伍建設”這一課題，我鎮進行調查研究，根據本鎮的具體情況，經過認真分析與思考，撰寫調研報告如下：

一、 xx鎮農村黨支部書記隊伍的基本現狀

xx鎮現有農村黨支部16個，每個黨支部有書記和副書記各一名，其中15名書記兼任村委會主任，10名副書記兼任村委會委員。32名的書記隊伍中男女比例為10：1，只有龍和黨支部的書記和岡陵黨支部、里村黨支部的副書記為女性。在年齡方面(見表1)，40歲以下的2人，占，40-49歲的5人，占，50-59歲的20人，占，60歲及以上的5人，占。在文化程度方面(見表2)，初中文化的18人，占，高中文化的12人，占，大專及以上文化的2人，占。現任農村黨支部書記隊伍中很多都是經驗豐富的老黨員，其中黨齡20年以上的12人，占，致富能手9人，占，新進班子2人，占。

表1 xx鎮農村黨支部書記、副書記隊伍的年齡結構表

年齡(歲) 人數(人) 所占百分比(%)

40以下 2

40-49 5

50-59 20

60及以上 5

表2 xx鎮農村黨支部書記、副書記隊伍的文化程度表

文化程度 人數(人) 所占百分比(%)

初中 18

高中 12

大專及以上 2

二、xx鎮農村黨支部書記隊伍存在的問題

1、隊伍結構趨老齡化。xx鎮農村黨支部書記隊伍的平均年齡為54歲，最高年齡63歲，從表1可見40歲以下的僅2人，50歲以上的25人，占，升平、潭溪、宅群等9個黨支部的兩名書記年齡都在50歲以上。

2、綜合素質跟先進地區比較有一定距離。文化素質有待提高。從表2可見大專及以上文化的僅兩人，的黨支部書記只有初中文化程度。文化素質不高，視野不夠開闊，難以掌握新技能，會影響到農村工作的規范化建設。?發展意識有待加強。農村黨支部書記的發展意識決定了該村經濟的發展方向和水平。部分書記的發展意識不強，思路不夠清晰，會導致農村經濟發展緩慢，村民致富還比較滯后。

3、農村發展黨員工作存在不平衡性。村黨組織書記重視黨建工作、經濟發展速度較快、黨群干群關系比較融洽的村，農村青年入黨的積極性比較高，我鎮強亞、岡陵和魁草等村黨支部，黨員隊伍的素質、結構都比較好;反之，個別村黨支部書記不重視黨建工作，農村青年入黨的積極性不高，黨員隊伍的結構難以得到優化。

4、福利待遇還偏低。目前，我鎮村黨支部書記月報酬為700元。由于大部分村集體經濟還不富裕，導致農村黨支部書記的福利待遇更發達地區比較還偏低，難以全面調動書記們的工作積極性。同時，極個別村集體經濟薄弱，日常開支都比較拮據，書記在開展工作時難度不小。

三、加強農村黨支部書記隊伍建設的思考及對策

1、拓寬選拔渠道，優化隊伍結構。健全選拔機制。抓好農村黨支部領導班子的建設，關鍵是要選好“一把手”。健全農村黨支部書記的選撥機制，制定一定的選任標準，讓選舉有規可循，把適合的人選上來。?拓寬選拔渠道。要擴大選人的視野，拓寬用人的途徑，實行更大范圍、更寬領域、更多方式的選拔。通過“引”、“選”、“派”、“挑”等方式，大膽提拔使用黨員中的能人。?抓好后備干部的培養選拔。要抓好年青干部和女干部的培養與選拔，從多方面入手做好人才儲備，增強后備力量，使隊伍結構更加合理。

2、創新培訓機制 ,著力解決村書記隊伍“會干事”的問題抓好素質工程。堅持“缺什么補什么 ,干什么學什么 ,需要什么培訓什么”的原則 ,采取上下結合、突出重點、循序漸進的方法 ,借助市委黨校以及基層黨校等陣地 ,抓好村干部行政管理、政策法規、財務、遠程教育等業務培訓和文化學歷教育。

3、健全激勵機制，調動工作積極性。完善激勵機制。對實績突出、群眾公認度高的書記大力宣傳、表彰和獎勵;對特別優秀的年輕的黨支部書記，予以破格提拔任用，可為他們進入鎮機關或事業單位提供政策支持，可充分調動他們的工作積極性。?完善待遇機制。提高農村黨支部書記的福利待遇標準，逐步推行以基本工資、考核工資和效益工資為主的結構工資制，使村支書的實績與報酬相統一。同時要建立完善的村支書養老保險和醫療保險制度。對退下來的村支書，給予妥善照顧。?完善關心關懷機制。上級黨委要充分理解和關心農村黨支部書記，幫助他們解決工作和生活難題。對農村黨支部書記要做到政治上關心、工作上支持、生活上照顧。

4、規范考核管理，發揮農村黨支部書記的作用。健全目標責任、工作考評和監督管理等一系列管理制度，定期對農村黨支部書記進行考察和并與其進行交流，及時了解其思想、工作動態。堅持民主集中制，建立形成科學決策、規范用權的機制，加強對農村黨支部書記的監督和管理，充分發揮其“帶頭雁”作用。

5、實施“一村一名大學生村官”工程 。同時，推行多渠道選育制。注重從本村籍退伍軍人、大中專畢業生、科技示范戶、致富能手、私營業主、回鄉經商人員等群體中物色和發現苗子 ,把優秀青年骨干列為培養對象。努力做到使用一批 ,培養一批 ,儲備一批。

農村黨支部書記隊伍建設是農村黨建的核心工作，各級黨組織都應高度重視，關心和支持農村黨支部書記工作開展。提高農村黨支部書記隊伍的素質，農村經濟才能更好更快地發展，我們黨的執政基礎才能更加堅實。

問題線索調查情況匯報 基層調研存在的問題及對策篇二

自4月14日到xx鎮xx村任職，為盡快掌握xx村在組織建設、農民生活狀況、村集體經濟收入等各方面的具體情況，我撲下身子，深入到村兩委、黨員、帶頭致富戶、貧困戶等部分群眾代表家中開展走訪調研，初步了解了村級的基本情況。

一、xx村基本情況

(一)地理位置

xx村位于xx鎮西面，距離鎮駐地700米。東邊與后村接壤，西邊與西郭村為鄰，南邊與前村相鄰，北部與樓里村相連。

(二)人口與經濟概況

全村總人口1707人，近500戶，人均耕地4分，以種植小麥、玉米為主。村民經濟收入主要依靠傳統農業種植和養殖，或者外出務工。村集體沒有經濟收入。

(三)基層組織狀況

全村共有黨員23人，村“兩委”成員3人，無村級黨支部書記。黨員年齡結構層次不合理，以老年的居多，年輕黨員偏少。現在村黨支部正大力發展xxx員，準備把村里思想覺悟高、致富能力強、在群眾中有威信的青年吸收到組織里來。

(四)其它方面

該村社會治安良好，安裝有監控設備，有夜間巡邏人員，沒有大的不穩定因素。

村級建有農家書屋、文化體育健身廣場等精神文明基礎設施，但有待進一步規范完善農家書屋使用制度，還需要通過多種途徑不斷向村民灌輸先進的思想文化，引導農民的價值取向。

由于沒有特色產業，人均耕地較少，農村土地流轉政策還沒有在該村很好的開展開來。

二、存在的主要問題

(一)村集體經濟發展滯后

該村沒有突出的農業資源優勢，外出務工人員居多，村集體基本無經濟收入，不利于開展新農村建設。

(二)農民增收渠道有待改進

村民大部分靠外出打工致富，村級沒有能夠為村民務工提供的企業等。

(三)基礎設施建設有待加強

村內部分道路沒有硬化，沒有實現戶戶通水泥路。飲水、用電、灌溉等相關農業設施雖基本可以自給自足，但仍有待進一步加強。

三、村級發展的幾點想法

(一)強班子、促發展

強化村級班子的凝聚力、戰斗力，抓好黨員的管理和科技培訓，做好發展黨員和培養入黨積極分子、后備干部工作，形成強有力的村級領導班子，幫助群眾解放思想、更新觀念，從而為全村的發展理清思路，凝聚合力，形成動力。

(二)引技術、助致富

隨著時代的發展，現在的村民不僅僅要只會種種田、施施肥的村干部，要的是能幫助、教導村民擁有致富能力的村干部，為農民提供致富信息、致富門路、致富技術，引導農民學習科學技術走向富裕之路。利用好村里農村黨員遠程教育設備，對廣大黨員干部進行培訓，讓大家掌握先進的種植、養殖技術，了解致富信息，掌握致富方法，切實起到模范帶頭作用。

(三)抓文明、正風氣

在物質生活條件不斷提升、相對充裕的今天，廣大人民群眾也開始注重對精神生活的追求。下步， 依托村農家書屋，搞好文化建設。建設文化大院并健全完善健身設施，使村民們能夠在茶余飯后聚在一起聊聊天、健健身。既加強了村民間的溝通，減少鄰里之間的磨擦，也可以進一步凈化社會風氣，抓好社會治安綜合治理。同時也可以增強農民的集體意識，力爭早日實現脫貧致富奔小康的奮斗目標。

問題線索調查情況匯報 基層調研存在的問題及對策篇三

對于以上調研結果發現的問題我向大家提出我個人的看法以及意見希望能對大家未來就業有所幫助。

1、在處理與他人的關系中，我們應該應當更加積極主動，而不應該等待他人的主動。而師生關系中學生的積極主動顯得更加重要。大學中老師不再是中學時代與學生朝夕相處的，為了共同的學習目標而結合的老師了，大學中的老師自身也有繁忙的工作和學習，任課老師也一般在課堂上才能見到。因此，在師生交往中的主動權就掌握在學生的手中。當遇到心理方面或者其他方面的問題的時候，主動找老師尋求解決的方法，有可能的話盡量與老師保持密切的聯系，這也是對學生非常有利的。

2、同學之間的長時間相處，尤其是舍友長期生活學習都在一起。長時間的相處難免會出現大大小小的矛盾。當這些矛盾出現的時候，應該積極地尋求解決，而不應該激化擴大矛盾，盡可能地心平氣和地協商解決問題。同時，在處理同學之間的關系時，應該保持一種寬容的心理，設身處地地為他人想想，不能自我中心只顧自己的感受，置他人的感受不顧。

3、在處理異性關系，男生和女生都應該主動，不必感到羞澀靦腆。在人際交往中，異性的交往是十分重要的。所以在與異性的交往中應該表現得落落大方。在與異性的交往中，不僅能夠給人情感的滿足感，而且可以讓不同性格類型的異 性互相補充，更加嫩完善自我的性格，培養健全的人格。

4、當遇到不被理解、信任的時候，每個人都或多或少地感到壓抑，這是屬于正常的心理反應。此時，自己應該盡可能地與別人增加溝通，委婉地表達自己的想法。在平時的交往中，講究誠信，建立自己良好的的信用，讓他人由衷地感到你是可以信任的人。此外我們在發現自己已經出現情緒低落壓抑等心理問題的時候，應當勇于正視，尋求方式解決。在解決方式的選擇上，盡可能地采取自我調節和與他人交流溝通相結合，解決方式應避免單一化，以期用最短的時間、最有效的方式從心理問題的陰影中走出。

5、正確的價值觀是個人健康發展的助推器，是個人保持積極樂觀的人生態度的不竭源泉，是指引人生實現奮斗目標的燈塔。因此，大學生樹立正確的人生價值觀是十分重要的。踏入大學校園之后，就有必要對整個大學生涯進行規劃，對未來的人生、職業有一個較明晰的規劃，確立明確的目標，并為實現目標而努力奮斗，堅持不懈。正確的人生價值觀不僅包括個人的人生規劃，還應包括對社會的責任感，樹立強烈的社會責任感，為社會做出自己應有的貢獻。

6、無論是大學生活，還是人生生涯，都不可能是一帆風順的。即便是在日常生活中，也會遇到各種挫折，這就需要大學生較強的抗挫折能力。一方面要接受抗挫折教育，另一方面要盡可能地積累挫折經驗，豐富人生閱歷，讓自己心理日漸成熟，為培養健全的人格打下堅實的心理基礎。

7、面對大學生學習生活，如何恰當地處理學習生活是大學生必須正視的問題。在大學學習生活中是否具有明確的目標，在一定程度上影響到大學生對校園學習生活的評價。一半以上的受訪者認為大學生活平淡一般甚至枯燥乏味，對大學學習生活缺乏熱情與激情，一定程度上是由于大學學習生活中缺乏近期或長期的目標，使大學生缺乏奮斗方向，因而也就缺乏激情的源泉、動力。另一方面，大學生學習生活的自主積極性不高，或許是受到中學時代教育模式的長期影響，留下了些許后遺癥，在一定程度上對老師、父母還存在依賴性，沒有完全從中走出來。因此，有必要努力培養獨立自主意識，這是走向成熟的必經階段，同時也是進入社會前的必要準備。

問題線索調查情況匯報 基層調研存在的問題及對策篇四

按照省紀委監委將深入部分市縣對政治監督的開展情況進行實地調研的通知要求，我縣認真組織相關科室進行集中摸底調研，現將基本情況簡要匯報如下：

一、政治監督的重點、難點和解決途徑

政治監督是指監督公共權力正當范圍內行使職權，主要任務是防止和懲治腐敗。加強政治監督，對紀檢干部自身的政治覺悟、政治素養和政治能力提出了更高要求。我們不僅要成為業務上的行家里手，更要成為政治上的明白人，以擔當詮釋忠誠，用行動兌現承諾，確保本質要好、本事要有、本身要凈。

政治監督的重點是要堅持把維護政治紀律和政治規矩擺在首位，著力督促各單位強化黨的意識，加強黨的領導，形成遇事多想政治要求、辦事多想政治規矩、處事多想政治影響、成事多想政治效果的思想和行動自覺；時刻提醒黨員干部做到五個必須，

一是必須維護xxx權威，決不允許背離xxx要求另搞一套，必須在思想上政治上行動上同xxx保持高度一致，聽從xxx指揮，不得陽奉陰違、自行其是，不得對xxx的大政方針說三道四，不得公開發表同中央精神相違背的言論。

二是必須維護黨的團結，決不允許在黨內培植私人勢力，要堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志，團結大多數，不得以人劃線，不得搞任何形式的派別活動。

三是必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事，不能先斬后奏。

四是必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得跟組織討價還價，不得違背組織決定，遇到問題要找組織、依靠組織，不得欺騙組織、對抗組織。

五是必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權干政、謀取私利，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預日常工作運行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。

政治監督存在的問題：一是覺得政治監督工作無從下手。紀委的監督工作即為政治監督，但大都是具體到違紀違法具體行為的監督，對黨的領導弱化，黨的意識缺失等方面感覺沒有抓手，沒有有效的途徑進行監督。甚至停留在開會強調政治紀律，但對執行黨的方針政策方面是否到位沒有一個量的標準，難以監督。

二是對政治監督的重視程度不夠。

二、履行監督責任存在的問題(一)深化三轉思想共識不到位。有的地方和單位主要領導習慣于把紀委當成黨委的工作部門，把黨風廉政建設當成是紀委的事，導致紀委監督責任錯位、黨委主體責任缺位。有的職能部門還是指望靠紀委牽頭推動工作，或出于擔心管不了、怕擔責等動機，不愿履行責任，致使有的工作在紀委退出后，出現監管空檔。有的紀檢監察干部對三轉存在怕得罪人、怕難出成績、怕影響晉升等思想顧慮，片面理解有為才有位，存在不想轉、不愿轉、不會轉的問題。

(二)紀委組織協調作用發揮不充分。在當前以治標為主、高壓反腐的大環境下，紀委作為黨內監督專責機關的執紀監督作用日益彰顯，但紀委執紀監督與人大監督、民主監督、行政監督、司法監督、審計監督、社會監督、輿論監督等其他七大監督的協調聯動還不夠，對權力制約監督和反腐敗的整體合力還未形成，從某種程度上講，紀委由反腐敗的組織協調者變為事實上的

主力軍。紀委在開展反腐敗組織協調工作中制度化、程序化、規范化還不夠，存在靠人情、靠關系、靠個人魅力來協調的問題，與反腐敗協調小組其他成員單位在線索移送、信息共享、聯動辦案等方面的辦案協作機制還不順暢，成員單位的職能優勢、資源優勢、工作優勢沒有得到充分發揮。

(三)履行職責方式方法不適應。對下級紀委領導、督導和指導不夠，有的地方和單位難以把握上級意圖和要求，在工作中進退兩難。有的干部在退出一線監督后感覺工作失去了抓手，難以及時發現問題，難以啟動執紀問責程序。有的抓作風建設滿足于抓工作紀律等淺層問題，對于人財物管理、收送禮金、說情風等深層次問題觸及不多。運用法治思維和法治方式開展執紀監督不夠，查辦案件工作存在重數量輕質量、重實體輕程序、重突破輕規范等問題，有的習慣于深挖細查、滴水不漏，追求查辦大案要案，抓早抓小不夠，導致

病樹發展為爛樹。

(四)系統隊伍建設不到位。紀檢系統事多人少的矛盾較為突出。鄉鎮紀檢力量尤其缺乏，有些紀檢監察干部常年高強度、高負荷、高風險開展工作，工作壓力和心理壓力較大。另外，紀檢干部整體素質還需進一步提升。復合型人才稀缺，不能完全適應查辦案件專業化的需要。

三、對策建議(一)厘清紀委職責，找準工作定位。在加強督導、傳導壓力上再加力度，推動兩個責任落地生根。把落實兩個責任作為是否遵守和維護政治紀律的

試金石，加強對黨員干部的教育引導，切實增強領導干部特別是一把手抓好黨建是最大的政績的意識，推動落實責任在全覆蓋、抓具體、抓細化上下功夫，實行條塊式分責、動態式傳導、差異式考核、連帶式追責。督促落實兩個責任清單任務，加強常態化的督導檢查，通過定期督導、專項督導、分層約談、通報曝光等方式，把壓力層層傳導到基層，形成發現問題、推動整改的閉環效應。按照工作目標化、目標項目化、項目責任化、考核序位化的思路，完善黨風廉政建設責任制考核辦法，在各級領導班子和領導干部實績考評中突出落實兩個責任情況，加強痕跡化管理。嚴格實施一票否決和一案雙查，增強落實責任的剛性約束。

(二)在查辦案件、嚴肅執紀上再加力度，保持懲治腐敗高壓態勢。嚴肅查處違反政治紀律、組織紀律的案件，確保紀律剛性約束，使紀律真正成為帶電的高壓線。在繼續嚴肅查處工程領域等重點領域案件的同時，力求在扶貧資金專項管理等案件查辦上取得突破，鞏固反腐敗斗爭壓倒性態勢。要健全辦案流程等方面的制度規范，提高查辦案件規范化水平，保證依紀依法安全文明辦案。強化反腐敗組織協調，完善執紀執法部門問題線索移送和辦案協作機制，形成合力。

(三)在鞏固拓展、抓常抓長上再加力度，堅決防止四風問題反彈。鞏固教兩學一做學習教育成果，進一步抓好八項規定精神的貫徹和落實，持續抓住關鍵時間節點、緊盯重點人員，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，堅決把目前作風轉變的好勢頭保持下去。完善改進作風長效機制，將以前工作的有效做法上升為制度，切實把制度約束轉化為紀律自覺，把規則要求轉化為擔當行動，根除

四風問題病原體，推進作風建設常態化、制度化。

問題線索調查情況匯報 基層調研存在的問題及對策篇五

黨的以來，中央紀委著眼于反腐倡廉新形勢提出的新要求，不斷深化轉職能、轉方式、轉作風，聚焦中心任務，守住主業不發散，強化監督執紀問責。黨風政風監督工作成為紀檢監察機關履行職責的重要抓手和具體體現。為了做好今年的黨風政風監督工作，我縣就黨風政風相關事項進行了認真調研，現將相關情況報告如下：

一、黨政正職述廉評議與責任制考核工作相結合的意見與建議

(一)黨政正職述廉評議與黨風廉政建設考核工作相結合存在的問題

1.部分黨政正職對述廉評議和黨風廉政建設責任制考核關聯不重視，認識不夠。開展黨政正職述廉評議重在全面掌握領導干部廉潔從政和履行黨風廉政責任主體的有關情況，是近年來紀委加強對一把手監督采取的創新性措施，而黨風廉政責任制考核工作與年度目標管理考核是常規性工作，通常結合進行，考核結果關系到黨政正職和所在單位的利益，因此，部分黨政正職對目標管理考核、責任制考核十分看重，對述廉評議認識不到位，認為述廉只要自身廉潔就不會有問題，主要將自身遵守廉潔從政各項規定的情況向組織報告，卻忽略匯報貫徹執行黨風廉政建設責任制的情況。在這種思想的支配下，部分黨政正職的述廉報告內容空洞，導致述廉與責任制考核關聯不大，使述廉評議沒有實質性內容可以評議，難以從中發現問題，對進一步加強黨風廉政建設責任制的力度不夠。

2.黨政正職述廉評議結果在責任制考核中運用不夠。

我縣的述廉評議工作方案規定，述廉情況和評議結果報縣委、縣政府主要領導;有關資料及測評結果記入干部廉政檔案;并作為縣委評價、考核和使用黨員干部的重要依據。由于每年只是在少數單位和部門之間開展述廉評議，而責任制和目標管理考核在全縣各單位進行，涉及單位、內容較多，為了考核的公平公正，在實際操作中，只將廉政評議結作為責任制考核工作的參考，而沒有納入責任制考核分值。

3.對述廉評議和責任制考核中發現的問題，后續整改落實追蹤力度不大，長效機制欠缺。一是注重整改承諾，跟蹤整改不到位。述廉對象和考核單位，針對發現的問題公開承諾整改時限、措施等，但評議工作結束后，相關部門放松了對問題整改的跟蹤、督促和檢查，導致出現評議時態度誠懇、評議后不了了之等現象的發生。二是注重治標不注重治本。對述廉評議和責任制考核中發現的問題，考核組注重對問題的整改落實到位，但放松了對問題產生的原因由點到面進行分析，該問題是否普遍存在，是否要全面開展整治，缺乏治本性的思考和處理。三是責任追究乏力。對述廉評議和責任制考核中發現的問題，特別涉及到單位存有違紀違規行為的，考核組只注重對單位違紀違規行為的整改，而很難按照一崗雙責的要求，對單位黨政正職或是領導班子進行嚴格的責任追究，存在懲處力度較輕的問題。

(二)意見和建議

2.在問題整改落實上嚴要求，落地整改，建立回訪機制和長效監督機制。一是要匯總梳理。每次述廉評議和責任制考核結束后，要及時對評議和考核的意見和建議進行匯總梳理，對整改意見要列出清單，建立臺賬，并將情況向縣委書面報告，同時形成正式整改意見，交各單位進行整改。二是落實整改。各單位要根據整改意見，制定整改方案報送縣紀委，然后按照整改方案扎扎實實進行整改，并及時報送整改情況。三是整改回訪。整改時限過后，縣紀委要對各單位的整改情況進行督促檢查，回訪群眾，群眾不滿意，要指導督促各單位查漏補缺，采取有力措施，確保整改達到預期效果。四是建立長效機制。縣紀委要指導并督促各單位對問題進行分析，查找原因，從完善制度、加強監督等方面入手，建章立制，達到治本的目的。

3.在述廉評議結果和考核結果運用上要落實，推動黨風廉政建設工作常抓常新。一是述廉述責評議結果必須運用好，好與壞不能同樣對待，一定要有區別、有說法。二是要將述廉評議結果要納入黨風廉政責任制考核、年度目標管理考核分值，加大述廉評議結果的運用，不能運用在紙面上和制度中，要有做法，并將結果運用在一定范圍通報。比如述廉評議結果是基本稱職的，否定其責任制考核、年度考核評先評優的資格;是不稱職的，要進行組織處理等。三是要將述廉評議的結果，作為縣委評價、考核和使用黨員干部的重要依據。通過述廉評議結果運用，讓黨政正職從自身和單位利益出發，重視述廉評議工作，廉潔從政，認真履行黨風廉政建設主體責任。

二、紀委監督同級黨委試點工作的打算和建議

(一)紀委監督同級黨委工作存在的問題

一是少數黨委會成員自律意識不強。當前極少數黨委會成員理想信念缺失、價值觀錯位、自律意識不強，經不起金錢和美色的誘惑，發生腐敗行為，他們不愿意也不敢受紀委監督，甚至有部分人想法設法規避紀委的監督。

二是同級紀委難于監督、不敢監督。一是同級紀委書記只是同級黨委的，使紀委的監督權受制于黨委的執行權，難于監督同級黨委。二是各級紀檢干部的配備、任免、調動，同級黨委的意見起主導作用，人員編制、財政經費、工作生活待遇等一系列問題主要由同級黨委、政府決定。上級紀委作為業務指導部門，作用相對較弱。這在客觀上導致了各級紀委不敢監督同級黨委，特別是對同級黨委主要領導的監督，造成了端了人家的碗，難以監管的局面。

三是監督制度不健全。《中國xxx黨章》雖明文規定了紀委要對同級黨委進行監督，但是，具體行使紀檢監察權的制度規定并未形成完善的體制，使得紀委在監督同級黨委的過程中存在一定程度的乏力。其次，紀委監督同級黨委的具體內容、監督方式方法以及監督程序等均沒有具體明確規定，使得紀委行使監督職權缺乏制度上的保障。

四是部分紀檢干部沒有全力監督，業務能力有待提高。部分專兼職紀檢干部人員有限，沒有精力做好紀檢監察工作。干部不能做到專職專用，在監督職能作用的發揮上存在理念不新、措施不力、能力不足、效果不佳等問題，其根本原因在于監督工作的職責不明、方法不對，越位、錯位、缺位、失位現象嚴重。加之有些新進入紀檢監察崗位的干部本身業務能力不強，執紀辦案能力偏弱，以致在監督上沒法做到有的放矢，不善于抓住重點。

問題線索調查情況匯報 基層調研存在的問題及對策篇六

按照縣委組織部的統一安排部署，**縣婦聯選派我到**鄉**村擔任第一支書。**縣委辦、縣國稅局、縣婦聯黨支部、中國人壽財產保險股份有限公司**分公司是結對幫扶單位。為全面掌握該村實際情況，我與工作隊一起深入**村開展實地走訪調查，通過召開座談會、入戶走訪、發放調查問卷等多種形式，基本了解了該村貧困人口現狀，在深入分析該村貧困現狀及原因的基礎上，就如何幫助該村貧困人口擺脫貧困面貌進行了認真思考，并提出了一些個人的想法，希望幫助**村早日擺脫貧困。

一、**村基本情況

**鄉地處**縣西北邊陲，鄉政府所在地距縣城97公里，地理位置較為偏遠，**村距鄉政府2公里，共轄10個村民小組，居住點較為分散。目前，全村共有168戶639口人，其中**占總人口的35%，為少數民族聚集地區。從人員年齡構成看，全村18歲以下162人，18—45歲191人，45—59歲159人，60歲以上127人。從受教育程度看，全村18歲以上人群中擁有高中學歷人數為30人，占5%，擁有大專及本科以上學歷6人，占1%。

**村自然環境條件較差，四面環山，田土面積少，全村耕地面積僅200余畝。該村山林資源較為豐富，山林面積共有5400多畝，主要出產楠竹和杉木。同時，因未過度開發利用，該村植被和生態環境保護較好，擁有良好的生態系統。

二、**村貧困人口主要特點及致貧原因

為全面摸清貧困人口底子，我與工作隊人員分成兩個組在當地村干部的陪同下，對擬摸底調查的43戶逐戶進行了走訪，根據實地走訪調查情況，其中困難的有22戶33口人，比較困難的有8戶17口人，這些貧困人口主要有以下幾個方面的特點。一是居住條件差。從走訪對象居住條件看，該村目前有10戶居住在泥土房中，4戶沒有住房依靠租房或居住在親居家。比如，**村5組的趙春桂，因外出務工意外致殘，無力自主建房，現在租住的民房四面透風，家中基本沒有現代化家具電器，居住條件較差。二是患病、傷殘或年老貧困戶多。走訪中，發現該村貧困戶患病、傷殘和年老人員所占比例大，約占總貧困人口的60%。比如，該村4組的周東連、唐起軍都是60歲以上的老人，沒有勞動能力。7組的**、**、**，8組的**等幾人都是殘疾人，個人收入較低。三是留守老人、兒童多。從走訪的43戶來看，不少家庭多是年老父母及幼小子女在家。5組的趙遠聯，母親在家，本人外出務工。四是家庭負擔重。部分貧困戶家庭因父母年老患病、子女就讀等日常開支較大，承擔著較重的家庭負擔。比如，該村9組的鄧遠英，妻子是啞巴，3個子女目前都在讀書，每年學費就達5000元左右，僅靠戶主每年打零工的收入維持家庭開支。再如，該村9組的曾凡友，妻子患有支氣管炎、哮喘，3個子女均在就讀，同樣僅靠戶主一人在**打零工支撐，家庭負擔較重。五是外出務工收入偏低。根據與外出務工家庭成員交談得知，大部分外出務工人員在外打零工或在工廠流水線工作。比如，該村9組鄧遠英，常年在家周邊地區打零工，打工年收入1-2萬元左右。

綜合調查情況，經認真分析，**村貧困主要有以下幾個原因：

一是思想觀念落后。在與部分群眾的交談中發現少數群眾存在安于現狀、甘于貧困的思想意識，認為**一直以來都是貧困地區，自身貧困主要是因為“窮山惡水”的自然環境，偏僻的地理位置，過多強調客觀因素，在如何實現自我脫貧方面主動性、積極性不強。特別是少數群眾對國家精準扶貧存在錯誤的思想認識，認為國家扶貧就是直接給予資金扶持，存在不同程度的等靠要思想。

二是文化水平不高。從調查情況看，**村村民文化水平普遍不高，村民對教育普遍重視不夠、對教育的投入偏低，不少村民初中畢業就輟學待業。該村外出務工人員學歷普遍偏低，大多參與的都是技術含量低的工種，打工收入不高。

四是產業發展滯后。雖然**村擁有較為良好的生態環境和生態資源，但沒有得到開發利用。如，山林資源較為豐富，楠竹、杉樹種植面積廣，但沒有形成生產、加工、銷售等產業鏈條，產品附加值低，經濟效益差，帶動全村致富能力弱。

三、實施精準扶貧的幾點想法

一是堅持以思想扶貧為先導。思想扶貧是精準扶貧的前提。**村要實現脫貧致富，首先要想方設法轉變村民的思想觀念，推動**村群眾“要我脫貧”向“我要脫貧”的轉變。具體來說，要做到以下幾點：一是扶貧政策宣傳要精準。要把黨和國家的扶貧政策真實有效地宣傳到位，幫助貧困地區群眾正確認識扶貧的真正內涵，既要幫助貧困人口摒棄自暴自棄、甘于貧困的消極思想，幫助貧困人口樹立戰勝貧困的必勝信心，又要幫助貧困人口認識到國家扶貧并是不是簡單的給錢給物，糾正貧困群眾等靠要等錯誤思想。二是典型模范要樹立。在調查走訪中，發現部分群眾通過解放思想、勤勞苦干率先實現了脫貧致富。如該村支部書記，在生活水平較高、年紀較大的情況下，仍然堅持下田勞作。說明在同等環境下，只要努力奮斗就能實現脫貧致富。因此，要注重從貧困群眾身邊樹立典型，用身邊的模范教育群眾、影響群眾，增強貧困群眾戰勝貧困的信心和決心。三是外部氛圍要優化。堅持用好的環境影響人，大力倡導吃苦耐勞、積極向上、勤勞致富的民風，摒棄“等靠要”、“吃救濟光榮”的不良風氣，通過好的村規民約，營造人人向上、爭先脫貧的良好氛圍。

二是堅持以精準扶貧為原則。一要建立健全扶貧臺賬。進一步全面摸清扶貧村貧困人口狀況，嚴把審核關口，真正把貧困人口納入到幫扶范圍，分門別類建好臺賬，做到底子清、情況明。二要堅持精準施策。針對不同類別的貧困戶制定不同的幫扶政策，每一戶每一人制定一套幫扶措施，增強幫扶的針對性和可操作性，確保精準幫扶、措施對路、取得實效。三要強化動態跟蹤管理。建立動態管理臺賬，對扶貧人口進行全程跟蹤管理，隨時掌握貧困人口狀況，幫助解決脫貧中存在的突出問題，實現幫扶一戶脫貧一戶。

三是堅持以勞務輸出為重點。勞務輸出是落后地區貧困家庭快速脫貧致富最有效、最直接的方法。**村地少人多，當地自然環境和經濟發展狀況的現實決定了勞務輸出是該地區脫貧致富最重要方式和手段。一要加大宣傳引導。要積極鼓勵當地青壯年外出務工，解放年輕人思想意識，破除各種思想顧慮，鼓勵年輕人走出去勤勞致富。二要加大教育培訓。一方面，要增強**村村民的教育意識，加大對適齡兒童的教育投入，對因家庭貧困的失學兒童，要加強與教育基金會及其他教育慈善機構合作，確保貧困地區兒童接受更高層次的教育，提升全村整體教育水平。另一方面，要鼓勵和引導青年積極開展職業技能培訓，強化與縣就業服務中心、縣職業中學的聯系，幫助**村村民提升職業技能素養。三要幫助聯系務工企業。強化與**村在外務工人員的聯絡聯系，為本村貧困群眾外出務工提供信息和資源。同時，加強與縣工業園的聯系溝通，積極為貧困人口聯系適合工作崗位，引導貧困人口外出務工。

四是堅持以基礎建設為保障。一是進一步完善公益性基礎設施建設。加大政府幫扶投入力度，加大**村水、電、路、訊等基礎設施建設，協調建立移動信號發射塔，進一步完善公益性服務，打牢新農村建設的基礎基石。同時，要因地制宜大力探索實施異地搬遷扶貧，通過異地搬遷改善貧困人口生產、生活環境。二是要進一步完善社會保障機制。針對貧困人口中因病、因殘疾或因喪失勞動能力的貧困群眾，要按照應保盡保的原則，積極幫助符合條件的群眾申報低保、五保，保障困難群眾基本生活需求。

五是堅持以發展產業為根本。一要做好“山”文章。依托村內豐富的楠竹和杉樹資源，大力引進和扶持本地能人發展竹木加工型企業，拉伸產業鏈條，增加本地產品的附加值。同時，依托山上野生菌、竹筍等特色產品，包裝開發綠色食品，結合農村淘寶等現代營銷模式，打開山區綠色生態食品銷售市場，增加村民收入。二要做好“水”文章。充分利用山區污染少、水質優的特點，大力發展特色水產養殖產業。比如，經調查考證**水質十分適合養殖娃娃魚，且具有較好的銷售市場。建議適度開發娃娃魚規模養殖，增加當地群眾收入。三要做好“山水”文章。立足**生態環境保護較好，空氣質量好等獨特優勢，且境內具有風景優美的峽谷資源，可以嘗試引進有眼光的戰略投資者包裝開發休閑生態旅游產業，打造新的經濟增長點。

問題線索調查情況匯報 基層調研存在的問題及對策篇七

xxxxx縣委巡察機構成立于20xx年9月。三年多來，xx縣委及縣委巡察機構通過建立制度機制，進一步規范巡察工作流程，全面提高巡察工作質量，高位推動全縣巡察工作。截止20xx年12月底，縣委巡察機構共開展9輪巡察，覆蓋94個單位黨組織，全覆蓋率達，延伸巡察560個村社區，共發現問題1849個，移交線人，收繳清退違規違紀資金600多萬元；

縣紀委對20xx年以來市委巡察移交的83件問題線人，誡勉談線人，有力推動了全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。

一、完善領導機制，牢牢把握巡察政治方向。實踐證明，只有黨委重視，巡察工作才有權威、有效果。三年來，xx縣委始終把巡察工作作為推進全面從嚴治黨的重要抓手，將巡察工作納入縣委重要議事日程，自覺履行主體責任，不斷加強政治學習，強化政治擔當，以實際行動增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護。一是強化責任落實。縣委帶頭落實縣委主體責任和縣委書記第一責任人的責任，經常聽取巡察工作匯報，研究部署全縣巡察工作，幫助解決巡視巡察工作遇到的實際困難和問題；

全縣各級黨組織自覺履行巡察工作主體責任和黨委書記第一責任人的職責，積極參與配合巡視巡察工作，全力抓好巡視巡察整改；

縣委巡察工作領導小組全面落實組織實施責任，研究巡察工作規劃、年度計劃，定期聽取巡察工作匯報；

縣委縣政府分管領導認真履行一崗雙責責任，帶隊參加巡察進駐動員會、巡察反饋意見會，壓實被巡察單位主體責任。二是定期研究匯報。縣委建立健全了縣委常委會定期研究縣委巡察工作、縣委書記專題聽取每輪巡察情況匯報、領導小組部署安排巡察計劃、審議巡察情況報告等制度。縣委常委會先后17次專題研究巡視巡察工作，縣委書記專題會先后5次聽取巡察工作情況匯報，點人點事態度鮮明，對點出的97件重點問題和問題線索提出明確整改意見和辦理意見。縣委巡察工作領導小組先后20次召開領導小組會議，專題聽取情況匯報，研究解決巡察發現的問題，討論決定巡察成果運用。三是加強學習提升。縣委將巡視巡察工作納入縣委理論學習中心組重要內容，每年都要專題學習全國巡視工作、全國市縣巡察工作會議精神，幫助常委班子成員時刻把握新時代巡視巡察工作新要求。今年11月17日，縣委專題邀請省委巡視辦市縣巡察指導處處長xxx同志為中心組成員現場輔導縣級巡察工作。同時，從今年開始，縣委還將巡察工作納入縣委黨校主體班教學內容，安排縣委巡察辦、縣委巡察組為主體班成員講課2期，進一步增強全縣副科級以上領導干部的巡視巡察意識。四是保障工作需要。20xx年，縣委將縣委巡察辦定格為正科級工作機構，給予一辦五組25個行政編制，安排專門辦公場所、公務用車和專項經費。20xx年12月，縣委還根據巡視巡察工作新形勢，將巡察工作專項經費、人頭經費180萬元全額納入縣財政預算，并解決巡察信息中心2個事業編制，有力保障了巡察工作順利開展。

二、完善工作機制，努力規范巡察工作流程。加強規范化建設，是提高巡察工作質量的內在要求。我們堅持一手抓制度建立完善、一手抓內部嚴格管理，促使巡察工作人員明確巡察工作程序和職責邊界，使巡察工作中的每一個環節、每一個崗位、每一道程序都有章可循、有規可依。

（一）健全制度流程，確保巡察工作有規可依。一是加強巡察文化建設。自成立巡察機構起，我們就在辦公場所懸掛《中國xxx巡視工作條例》、政治巡察相關要求、巡察工作流程圖，使工作人員將政治巡察工作要求和規范化流程潛移默化于心。二是制定完善規劃制度。20xx年，我們編制了《縣委巡察工作規劃（20xx年—2024年）》，在此基礎上，完善了《縣委巡察工作規劃（20xx年—20xx年）》，科學規劃了巡察工作重點內容、目標任務和發展方向。今年8月，我們參照中央巡視辦和省委巡視辦的做法，結合縣里實際，制定出臺了《縣委巡察機構內部管理制度》、《縣委巡察工作手冊》，將巡察工作六個環節、五十項具體工作予以明確規范，將各項規章制度、工作職責以嚴的標準立起來。三是著重實踐能力培養。我們每年都要組織巡察干部參與中央巡視辦、省委巡視辦和市委巡察辦組織的巡察業務培訓，不斷豐富巡察政治理論、借鑒他山之玉。同時，選派巡察骨干參與省委巡視、市委交叉巡察，促使工作人員在實踐中提高巡察業務能力。此外，為切實做到巡察工作有規可依，每輪巡察工作開始前，我們都以辦組集中學習、組內單獨學習等方式，認真學習工作流程和相關制度規則，確保巡察工作方向不偏、程序不漏。

（二）嚴格過程管控，確保巡察工作有規必依。我們深知，作為巡察機構，我們在監督別人，別人也在監督我們，必須以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律約束自己，規范自己的言行和作風。一是一視同仁嚴考勤。從今年開始，我們對巡察辦、巡察組工作人員包括抽調干部，都一視同仁，嚴格管理、嚴格監督。發現苗頭性、傾向性問題，及時批評提醒教育，發現不適宜從事巡察工作的，該退換的堅決退換。如在今年第八輪巡察中，根據組長提出、巡察辦協調，及時退換2名抽調人員。二是加強指導嚴糾偏。去年以來，我們充分發揮巡察辦統籌指導協調職能，隨時加強對巡察工作的督導指導，全程把控巡察工作方向、進度和質量，及時發現糾正不擔當、不作為的問題，及時傳達上級巡視巡察機構有關巡察工作的最新精神和縣委常委會、縣委書記專題會、巡察工作領導小組會的有關部署和要求。三是如實評估嚴獎懲。每輪巡察結束后，我們都要召開主任辦公會議，從巡察報告、問題線索、檔案整理、紀律作風等方面對各組的巡察工作進行評估，并將評估結果及時向巡察領導小組匯報，作為評先評優和縣委授權的重要依據。今年3月，根據十二屆縣委5—8輪巡察的評估情況，縣委對6個巡察組、20名巡察工作人員予以表彰；

今年5月，因工作不扎實、團結性不夠，1名副組長沒有被縣委授權，各組觸動很大。

三、完善督導機制，全面提高巡察整改質量。十九屆中央紀委二次全會提出：健全督查制度，狠抓整改落實，強化整改問責，確保條條要整改、件件有著落。按照這一要求，從去年3月開始，我們著力在加強和規范巡察整改督導上下功夫，取得了較好效果。

（一）實行包干負責，加強整改現場督導。我們成立了由巡察領導小組成員帶頭、巡察辦副主任及巡察組正副組長參與的三個整改督導組，每組3—5個單位，實行分片負責、包干到底的辦法，對即將開始整改的單位，從整改標準、整改程序、時間節點、整改資料等予以現場督查指導，確保巡察反饋的問題一件一件整改好、逐事逐項落實好。對前幾輪已經完成整改的單位，從整改資料的完善、整改長效機制的建立以及干部群眾的滿意度等方面入手，適時開展回頭看，進一步鞏固整改成果。

（二）層層審核把關，全程監督整改質量。我們實行三道關口，對各單位整改工作的各個環節，予以嚴格審核把關：凡整改方案不切實際的不通過、整改佐證資料不全的不通過、專題民主生活會與整改進展情況結合不緊密的不通過、相關文件及資料簽字不到位的不通過，從而確保整改標準、整改程序、整改佐證資料環環相扣。黨委（黨組）主要負責人把好第一道關口。主要負責對本單位的整改方案、巡察整改專題民主生活會班子集體及個人對照檢查材料、巡察整改黨內通報和社會公開、整改情況報告等審核把關簽字。紀委監委聯系相關鎮（街道）的室主任或派駐紀檢組和縣委各巡察組把好第二道關口。主要對聯系的相關單位整改方案、整改情況報告、黨內通報和社會公開工作予以審核，實行雙簽字。縣委巡察辦負責第三道關口。主要對整改方案、巡察整改專題民主生活會、整改情況報告、書記點人點事落實情況、黨內通報和社會公開、整改進展情況、整改資料整理等實行總把關。通過層層審核把關，第6—8輪巡察整改質量明顯提高。由于工作扎實，今年11月底，按照省委巡視組的要求，我們在準備巡察工作專項檢查報告及提供相關資料時，都能很快組織到位。

（三）強化年度考核，倒逼主體責任落實。20xx年以來，縣委就將巡察工作納入各級黨委書記述責述謙內容，作為對各單位黨風廉政建設考核的重要指標。20xx年，結合不少單位對巡察整改重視不夠、整改不力等情況，我們建議將巡察整改納入各單位績效考核范疇，縣委予以采納。當年，我們對第六輪被巡察的21個單位整改督導，對14個單位不同程度存在的紙上整改、文字整改甚至虛假整改等問題予以全縣通報，并按—2分的標準直接從單位考核總分100分中扣除，5個單位的年終績效考核等次受到影響。今年5月，我們聯合縣委督查室、縣政府督查室對2024年省委巡視整改情況進行回頭看督查，通報了工作不夠扎實細致的8個牽頭單位。通過督查通報和扣分，各單位都對巡察整改引起了高度重視，認真落實整改主體責任。

問題線索調查情況匯報 基層調研存在的問題及對策篇八

按照市委統一要求，我到xx鎮xx莊村擔任了村黨組織第一書記。駐村任職以后，按照市委要求，認真對村情概況、組織建設情況、經濟發展情況、社會事業情況等進行了深入地調查研究。其間，通過與村”兩委”班子座談、實地察看村情、聽取群眾意見、走訪黨員代表和村民代表等形式，基本掌握了村莊經濟社會發展整體現狀。現將此次調研情況報告如下：

一、xx莊村現狀

(一)村情概況

xx莊村，位于膠州市西部，距xx鎮政府駐地3公里，東鄰寺后村，南靠大鄶家溝村，西接呂家大村，北毗肖家洼村。全村共有110戶，335口人，黨員15名，低保戶9戶。主要姓氏有孫、朱、李三姓，居住民族均為漢族，全村共有土地890畝，人均畝。1987年5月，在水利部門扶持下，村組織人員打大口井1眼，使周圍70畝地旱澇保收。xx年3月，引進占地300畝，主搞綠化苗木的青島綠波苑集團公司，使閑散人員得到的安置。xx年5月，鎮政府投資，在村前河上建攔水壩1座，可儲水2萬立方，有力地改善了村生態和水澆條件。xx年3月，引進占地200畝的黃金梨種植項目，對村產業結構調整，有積極帶動作用。

(二)經濟發展情況

第一產業：主要以種植小麥、玉米、花生、薯類、蔬菜為主。養殖業主要有牛、羊、豬、雞等。第二產業：主要有電鋸兩戶，專搞木制品生產。第三產業：運輸車四臺，油坊加工一戶，豆腐生產一戶。

農民收入主要依靠種養殖和到企業務工。村莊集體經濟收入匱乏，主要依靠部分集體土地租賃收入。本村的產業結構，是以種植業為主，占總數近一半的地，土質較好，種植小麥、玉米等作物，其余為丘嶺地，種植花生、地瓜等作物。自改革開放以來，隨著村民經濟意識的提高，種植結構發生了很大變化，由單純的糧食作物種植，轉變為糧食和經濟作物的種植，且經濟作物占到一定比重。主要經濟作物有辣椒、馬鈴薯等，使村經濟收入有了很大提高。近年來，隨著市場經濟的進一步發展，養殖業又成為種植業之后的一個主導產業，養豬、養羊、養牛業快速發展，其收入已超過種植業的收入，成為村經濟收入的另一個重要支柱。其它行業也有了長足發展，如商業，糧油加工業，客運出租業，這些業戶在經濟收入大幅提高的同時，也擺脫了土地的束縛。

(三)社會事業發展情況

首先表現在人民生活的提高，隨著國家土地政策的進一步完善，農民對土地的投資信心增加，產量年年增長，從87年的人均200公斤，增加到現在的800公斤，人均收入也由87年的800元，增加到現在的9868元。全村80%的戶有電話，電視擁有率達90%。村莊建設也有了巨大的變化，通過村的統一規化，房屋寬敞整齊，街道寬闊干凈，一改過去的臟亂差，村民的居住條件和生活環境有了極大的改善。

二、xx莊村發展的優勢

(一)民情優勢

一是xx莊村民風淳樸，村民民主意識較強，法制觀念較好，政治意識較濃。二是群眾求富心切，各自都在積極尋找門路，力求盡快走出貧困，因而易于引導。三是經過近幾年農業綜合開發、土地流轉等措施，群眾的生產、生活觀念有了很大轉變，已從種田的束縛中走了出來，解放了生產力，容易接受新生事物，創新意識明顯提高。

(二)區位交通優勢

xx莊村，位于我市西部，距鎮政府駐地3公里，北緊依朱諸路，村南是林木茂盛的明山嶺，嶺下是清澈的小河。山清水秀，區位優勢較為明顯，具有良好的二、三產業流通基礎。

(三)資源優勢

xx莊村水資源豐富，內大口井一眼、攔河壩一座，可儲水2萬立方，有力地改善了村生態和水澆條件;該村生態環境優美，風光秀麗，自然生態優越，環境幽雅恬靜，空氣清新，具有豐富的自然景觀與生態旅游觀光農業基礎。

三、xx莊村發展的劣勢

近幾年，在上級部門的幫扶下，xx莊村農業資源得到有效地開發，農田設施得到改善，全村基礎設施條件及社會事業也有了一些改變，群眾收入也得到一定提高，但仍然存在一些不利因素，直接制約著xx莊村經濟社會的快速發展。主要表現在以下幾個方面：

(一)經濟發展基礎十分薄弱。xx莊村屬丘陵地貌，地勢起伏落差較大，客觀上對農業規模化生產經營帶來一定困難;村內沒有主導經濟產業和支柱產業，農業生產總體上還是粗放生產，且多以零散種養為主，尚未形成規模效應和集約效應;農產品大多停留在初級生產上，科技含量低，競爭力較弱;勞務經濟沒有特色，致富項目作用發揮不明顯，農民增收困難;村級集體經濟薄弱，村集體自身沒有經濟實體，還主要依賴政府過日子，不但拿不出資金引領經濟發展、用于社會事業的投入，有時連正常工作運轉也有很大的困難，產業發展和資源開發等受到資金制約。

(二)基礎設施建設嚴重滯后。農村基礎設施建設較為滯后，農村建設資金嚴重不足。農田排灌設施老化，;社會事業進步緩慢，農民文化、教育、健身、娛樂場所和設施，建設需投入大量資金;受土地規劃影響，村莊沒有預留一分一厘建設用地、全部是基本農田，嚴重制約了村莊發展空間和發展潛力;臟亂差現象時常出現，農村居民生活環境急需改善。

(三)有用人才資源較為匱乏。農民思想還比較保守，傳統的小農意識根深蒂固，生產、生活和行為方式都與現代社會生活的要求差距甚遠;農村居民受教育程度普遍偏低，缺乏接受新事物、學習使用新科技的能力;由于經濟條件落后，人力資源水平較為落后，剩余勞動力沒有經過相應技能培訓，層次低，具有一技之長的人較少，導致種地只能粗放經營不能集約經營，打工則只能賣苦力打粗放工，嚴重地制約了農民的增收;有農業科技知識、管理知識和經營知識的人才不愿來，來了也留不住。即便是本地人才(尤其是具備一定文化水平的村民)，也基本上是離開家鄉，外出闖蕩，很難留在本地就近創業，“本地人才留不住、外地人才不愿來”的現實局面比較尷尬。

(四)基層組織建設有待加強。隨著農村改革的不斷深入，農村基層廣大黨員、干部難以適應新時期農業和農村經濟發展的新形勢、新要求，村黨組織及村委會的凝聚力、戰斗力、號召力不強，主要表現在以下幾個方面：一是創新意識不強，大部份都從事農業生產，村干部服務能力不能滿足村民需求;二是帶領群眾致富本領不高。黨員平均年齡偏大，文化程度低。多數農村黨員、干部沿襲于傳統工作思路，思想僵化、工作被動、疲于應付。沒有形成應有的梯次結構，黨員的先鋒模范作用發揮不夠明顯;三是工作作風不扎實，服務意識不強。個別黨員干部大局觀念、奉獻意識不強，工作上有畏難情緒，遇事不夠積極主動，缺乏對農村工作的熱情和對農民群眾的感情。

問題線索調查情況匯報 基層調研存在的問題及對策篇九

為貫徹落實市紀委監委關于《2024年全市紀檢監察重點課題調研工作方案》的通知要求，做實做細一線監督，提升監督工作實效研究為主題的調研工作。為履行好監督職責，推動監督工作高質量發展，切實把制度優勢轉化為治理效能，三年來，廈門一中紀委在市委教育工委和市紀委教育工委的正確領導下，以學習宣傳貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想為契機，把黨的政治建設擺在首位，帶領全體黨員教師把學習宣傳貫徹xxx新時代中國特色社會主義新思想引向深入,堅決維護xxx權威，在思想上政治上行動上同xxx保持高度一致。堅持把紀律挺在前面，把監督執紀問責貫穿學校教育教學的全過程，全面落實黨風廉政建設責任制，進一步抓好黨員干部的思想作風建設，堅持端正校風師風，促進教育發展，為我校教育教學的良性發展發揮監督保障作用，促進了我校辦學成績持續輝煌。

一、開展監督工作的主要做法及成效

(一)提高政治站位，強化對黨的政治建設的監督。

堅定履行監督責任，把落實中央、上級黨委紀委有關工作決策部署情況，納入執行黨的紀律，尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍，作為監督執紀問責的重要內容。

1.突出政治監督。深刻領會全面從嚴治黨的極端重要性。貫徹學習xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和全國教育大會精神，按照中央、省、市紀委全會工作部署以及教育部全面從嚴治黨工作會議精神，深入開展不忘初心、牢記使命主題教育，落實黨管意識形態原則，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權。自覺擔負起兩個維護政治責任，牢固樹立四個意識，堅定四個自信。加強對《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國xxx黨內監督條例》、《新時代中小學教師職業行為十項準則》等執行情況的監督檢查，確保紀檢監察工作始終保持正確的政治方向。

2.重視學習教育。持續興起大學習大宣講新熱潮。xxx新時代中國特色社會主義思想是我們黨和國家必須長期堅持的指導思想，要以學懂弄通做實為標尺，長期深入學、融會貫通學，切實用新思想武裝頭腦、指導實踐、推進工作。以強烈的政治責任感和使命感持續興起學習熱潮。堅持思想認識、檢視問題、落實整改和組織領導到位，帶著責任、帶著問題、帶著感情將學習教育、調查研究、檢視問題、落實整改始終貫穿學習教育全過程，貫穿到廈門一中教育教學、行政管理全過程，貫徹到辦人民滿意教育的全過程。堅持高標準推動廣大黨員教師和干部職工群眾自覺堅定地做新思想的學習者、信仰者、踐行者。

(二)做實監督的第一職責，精準有力發揮監督作用。

堅持把紀律挺在前面，把監督執紀問責貫穿學校教育教學的全過程，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，營造風清氣正的政治氛圍。堅持從政治上觀察、分析、解決問題，推進政治監督具體化、常態化，及時糾正兩個維護落實中的溫差、落差、偏差問題。

1.抓好市委巡察反饋整改工作，切實落實巡察整改成果的運用。根據市委巡察工作的統一部署，2024年7月27日至8月31日，市委第四巡察組對廈門一中黨委開展了巡察，向廈門一中黨委反饋了巡察意見，指出了六個方面26項共32個問題，提出了5條整改意見，學校黨委、紀委高度重視，提高政治站位，強化政治擔當，統一思想認識，切實扛起巡察整改的主體責任，堅持問題導向，按照巡察整改要求和問題清單，把職責擺進去、把工作擺進去，把巡察反饋問題整改和政治生態評估整改作為當時頭等大事來抓，主動認領任務，堅決落實整改，已通過了市委巡察辦、市紀委、市委組織部和市委宣傳部的問題清單落實整改任務的督察。

3.把紀律教育貫穿于黨員干部、教師管理全過程。

(1)認真開展黨規黨紀教育。黨委副書記、紀委書記張南峰率先帶頭，三年來，親自上黨課或廉政教育課累計30節。如2024年度，分別給全校教職工做了《新時代中小學教師職業行為十項準則》，《廉潔從教清風沐校園》的報告，給全體黨員教師分別上了《立足不忘初心牢記使命主題教育，擔負為黨育人，為國育才重任，為營造良好的為人民服務教育環境而履職盡責》、《中國xxx黨員教育管理工作條例》、《把嚴落實到每個支部每位黨員》的報告;給紀委委員和各支部紀檢委員分別上了《以永遠在路上的執著，把紀律和規矩挺在前面》、《把鐵的紀律轉化為日常習慣，堅持做有溫度的紀檢干部》、《忠誠履行職責，扎實推進全面從嚴治黨》、《提升政治站位忠誠履行職責》等專題報告。給新入職的教師做了《遵規守紀爭做師德高尚的好老師》的報告，給黨委黨校學員做了《黨性修養和尊崇黨章》的報告，組織黨員教師深入學習《中國xxx黨章》、《中國xxx廉潔自律準則》、《中國xxx紀律處分條例》、《中國xxx問責條例》、《中國xxx支部工作條例》等一系列黨規黨紀，不斷規范約束黨員教師的行為，增強廉潔自律的自覺性，做遵紀守法的模范。

(2)通過警示教育，把黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入。從月到月三年來，開展各類警示教育受教育27605人次，建立完善廉政檔案49份(其中中層干部40份，其他敏感崗位人員9份)，廉政提醒談話467人次(其中任前談話67人次，提醒談話396人次，含科級以上干部222人次，函詢1人次，誡勉3人次)。

(3)與全校在職黨員簽訂廉潔自律的承諾書。

問題線索調查情況匯報 基層調研存在的問題及對策篇十

(一)、人際關系問題

根據調查可發現，有的大學生在與同學交往過程中往往表現出自負的心態，待人處事以自我為中心，總想表現自己，經常抱怨別人不理解、不體貼、不關心。有的大學生性格比較內向，不善于表達自己的思想，例如調查中發現有4%的同學當自己不受到別人理解時會和別人沖突，缺乏理性，15%的同學會有不同程度的怨憤和心情壓抑!不愿和同學交流、合作，一心只讀圣賢書，導致大學生產生自閉偏執等心理問題。此外，大學生之間由于個性、利益等方面的原因也容易產生沖突，導致有些大學生相互冷漠，甚至仇視打擊對方，長此以往，他們就會在內心積聚心理問題，極易產生心理疾病。

(二)、學業問題

調查發現14%的同學認為大學生活就是三點一線之間教室、寢室、食堂缺乏激情與熱情枯燥乏味。據了解學業上的主要問題是：(1)學習壓力大;(2)學習動力不足;(3)學習目的不明確及學習成績不理想;(4)學習注意力不集中。

(三)、戀愛與性的問題

大學生大都處18 ～ 25 歲的年齡階段，生理和心理發展過程已進入了性生理成熟和性心理趨向成熟的階段，不少大學生開始談戀愛，但在如何處理戀愛與性問題上常常感到困惑。

(四)、情緒問題

在情緒方面調查發現，12%同學不敢在同學面前大聲說話 ，這反映了一些情緒問。進入大學后, 社會角色的換位引起了大學生許多的心理沖突，從而產生內心的痛苦和不安。大學生易出現的情緒困擾主要有：

(1)抑郁。抑郁是大學生最為常見的情緒困擾。如得不到及時的心理咨詢及治療,就會形成嚴重的心理疾病，造成嚴重后果。

(2)焦慮。通常包括自信心、自尊心的喪失、失敗感、罪惡感的增加等，是由幾種情緒混合而成的情緒體驗，影響大學生的正常生活和學習。

(3)自卑。自卑的人大多性格內向, 常常覺得自己處處不如人，總感到別人瞧不起自己;做事瞻前顧后、畏首畏尾;不敢與人交往，不敢實踐，因而抑制了自己的才華和進取的時機。

(4)冷漠。一般表現為對外界的任何刺激都無動于衷，漠不關心，既不與人交流思想感情，也不多管閑事，一副冷若冰霜的樣子。從表面上看，冷漠的學生是無動于衷，實際上一些學生內心十分痛苦，有很重的壓抑感，如果長期得不到緩解將產生嚴重不良后果!

(五)、做法分析 經驗與啟示 存在問題及原因

據了解造成大學生心理問題的原因是多種多樣的，既有家庭環境、教育環境、社會環境等因素，也有發展過程中自身主觀的因素。社會因素在物質文明高度發達的今天，物質文明在不斷的發展但是大學生心理教育的缺失使得他們產生了一系列的心理問題。大學生正處于世界觀、人生觀的形成期，生理和心理處于不穩定階段，心理素質還十分脆弱，容易造成價值觀的混亂和情緒的起伏不定，致使他們心理復雜而動蕩不安。家庭因素現在的還在大多數都是獨生子女他們生下來嘴里就含著金鑰匙是家里的寶，從小的嬌生慣養導致他們心理承受能力差。

自身因素，大學生個體因素是影響和制約大學生心理個體的人格缺陷大學生的人格

結構較復雜，影響因素也很多，在人格的形成和發展過程中，不良因素不同程度地影響著其人格的健康發展，導致其人格發展有缺陷。研究表明，大學生中有相當一部分人存在不同程度的人格發展缺陷，表現為孤僻、冷漠、多疑、悲傷、急躁、沖動、固執、好鉆牛角尖、易偏激、驕傲、虛榮、以自我為中心等。自我意識缺乏客觀性和正確性，大學生的自我意識是大學生心理發展中具有突出特色的方面，是個性發展的最集中的表現之一。

自我意識包括自我認識、自我體驗、自我控制等。大學生對自我認識和自我評價有濃厚的興趣，但卻常常缺乏客觀性、正確性。有時自我感覺太好而自負驕傲，自我期望值過高，偏離實際水平，而一旦遇到挫折和不幸時，又因偏離而出現逆轉，走向對立面，產生自卑情緒，自我評價過低，不能客觀、正確地認識自己。缺乏正確的人際交往能力，人際交往問題是大學生最為關注也最感困惑的問題之一。人際關系的好壞往往影響到大學生的學習、生活、工作等各個方面，也影響到大學生對自我的正確認知，進而影響大學生的心理健康。可以說人際交往能力的欠缺，是大學生產生心理困惑最多、最直接的原因。生活環境變遷，心理學研究表明，個體所處環境的巨大變遷會使個體產生心理應激。生活環境的變遷對新生是一個不小的挑戰。

問題線索調查情況匯報 基層調研存在的問題及對策篇十一

20××年，區x局以深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想為首要政治任務，以黨的政治建設為統領，以落實全面從嚴治黨要求為主線，以不忘初心、牢記使命主題教育為契機，認真貫徹落實中央和省、市、區委意識形態工作責任制，堅持黨管意識形態不動搖，牢牢把握意識形態工作主導權，較好地完成了本年度意識形態工作，但在新形式意識形態工作存在一些新的問題。

一、年度意識形態工作開展情況

（一）加強組織領導，強化領導責任落實。黨的十九大著眼新時代堅持和發展中國特色社會主義，強調要牢牢掌握意識形態工作領導權，堅持和加強黨對意識形態工作的全面領導，牢牢掌握意識形態工作領導權、管理權、話語權。我局黨支部高度重視意識形態工作，成立意識形態工作領導小組，明確分管領導和兼職工作人員，將意識形態工作納入黨支部重要議事日程，納入年度工作報告和年終綜合目標考評，與x業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。同時將意識形態工作納入黨建工作責任制，實行一把手負總責，班子成員各負其責，明確工作責任，層層抓落實，確保意識形態領域安全，分析思想文化領域突出問題，有針對性地進行引導對重大事件、重要情況中的苗頭傾向性的問題，為推進x政治、經濟、文化、社會、生態全面發展營造了良好的環境。

（二）加強理論學習，明確意識形態新形勢。組織全體干部職工召開意識形態工作專題會議，及時傳達學習xxxxxx關于意識形態工作的重要講話，重要指示精神和十九屆四中全會精神；及時傳達中央和省、市、區委區政府的重要決策部署及指示精神。同時將意識形態工作作為民主生活會和述職述廉報告的重要內容。結合我局實際，制定領導班子和支部學習計劃：一是組織開展好政治理論學習和讀書活動，引導黨員干部學理論、學法規、學業務，倡導干部職工多讀書、讀好書、善讀書。二是結合不忘初心、牢記使命主題教育，組織干部職工深入學習《xxx關于不忘初心、牢記使命論述摘編》《xxx談治國理政》等，改革工作制度，調整工作部署，創新服務形式。

（四）加強分析研判，關注意識形態問題和風險點。我局定期通過召開黨支部會議，對全局意識形態工作進行研判。分析研判意識形態領域情況，辨析思想文化領域突出問題，對重大事件、重要情況、重要局務等在民意中的苗頭傾向性問題，有針對性地進行引導。召開意識形態專題會議，聽取工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成黨支部統一領導，一級抓一級，層層落實的黨建工作新格局。同時堅持監督檢查嚴要求，要求每位領導職工時常反省自查自己的工作生活，對思想意識形態的轉變和新生保持高度的警惕，及時解決問題，排除風險點。

二、我局當前意識形態方面存在的新情況新問題

（一）意識形態工作開展存在難度。意識形態是一種對事物的感觀思想，它是觀念、觀點、概念、思想、價值觀等要素的總和，意識形態是一種抽象的理論，無法量化或者直接考核人的意識形態，因此引導、教育和宣傳方面的工作存在一定的難度，黨員對構建正確良好的意識形態的主動性不夠，意識形態工作缺乏實效性；每個人對應同等的教育環境也會形成不同的意識形態，意識形態工作很難因材施教地開展。

三、下一步工作打算

意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，是黨的建設和xxx建設的重要內容。下一步，一是我局將在繼續高效開展意識形態工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，進一步認真學習，貫徹落實意識形態工作責任制。二是對研判發現的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態工作的思路，增強憂患意識、政治意識。三是加強輿論宣傳引導，做好x知識的x工作，不斷增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識，進一步落實黨支部責任主體，為x政治、經濟、文化、社會、生態全面發展做出更大貢獻。

問題線索調查情況匯報 基層調研存在的問題及對策篇十二

在新形勢下,市檢察院機關黨支部書記隊伍建設面臨一些新問題、新情況，特別是如何建設一支素質高、能力強、有活力的黨支部書記隊伍,需要認真加以研究。最近，我們對市檢察院機關16個黨支部進行了調研，從總體上看，市檢察院機關黨支部書記隊伍素質是好的，作用發揮也比較明顯。但是按照“有覺悟、有本領、有作為”的要求還有不少的差距，應引起足夠的重視。

一、存在的主要問題

市檢察院機關現有黨支部書記16人，黨支部專職副書記11人。調查顯示，黨支部正、副書記中稱職的12人，基本稱職15人。當前支部書記隊伍中存在的主要問題：一是書記身份不凸顯。市檢察院機關的黨支部正、副書記都由各處室的行政負責人兼任，黨務工作與行政工作“一肩挑”，因此，有的支部書記兩種主要職責搞不太清楚，往往以政代黨，常以處長、主任的身份出現在黨內，支部書記身份淡化。二是素質能力不凸顯。調查了解,一些支部書記憑老經驗、老辦法辦事，不會用新的視角去認識問題、用新的思維方式去分析問題、用新的方法去解決問題。有的談心不知道怎么談，更不會有的放矢地做思想工作；有的對創建學習型黨支部方法、手段單一，對促使本支部干警政治上進步、業務上提高、事業上發展沒有一套行之有效的措施；有的遇到問題不知道怎么處理，要么繞道走，要么把矛盾上交，不會發揮組織的力量解決問題；有的黨支部基本知識貧乏，對黨建、黨務知識一知半解，不會正確處理日常黨務工作，對如何增強黨支部活力辦法不多。三是表率作用不凸顯。調查中有80左右的黨員干警認為，目前市檢察院機關支部書記隊伍中突出的問題，是表率作用發揮不夠到位。有的支部書記不是有工作就搶、遇困難就上、見榮譽就讓，而往往是考慮自己的比較多；有的言行不一，教育別人是一套，自己做的又是一套，要求別人做到的自己不能首先做到，自身形象不佳，在學習、工作、守紀等方面不能時時為支部黨員干警當表率、作模范。四是自身標準不凸顯。有的思想上心浮氣躁，不能靜下心來思考問題，不能從深層次上分析黨員干警隊伍中出現的矛盾和問題，對本支部黨員干警的問題，采取回避態度的多，主動解決的少，姑息遷就的多，從嚴要求的少；有的不求爭先，工作被動應付，缺乏開拓進取精神，缺乏事業心，缺乏創新意識，不求有功，但求無過；有的作風漂浮，工作不深、不細，對黨員干警的思想狀況不能做到真知、深知，做思想工作缺乏針對性和有效性。

二、存在問題的主要原因

1、思想認識有誤區。市檢察院機關中的有些黨支部書記對自己的地位和作用認識不足，認為行政職務是自己競爭來的，是上級任命的，是“實”的，黨內職務是黨員選舉的，是“虛”的，因此，在思想上存在著一些不正確的認識。一是“無用”思想。認為行政職責和黨內職責都是處長、主任一個人的事，沒有多大區別，只要把行政工作做好就行，黨支部工作可有可無。二是“無為”思想。感到市檢察院機關黨支部沒有干部任免權、經費使用權、獎懲實施權，而且支部內有的黨員干警歲數比自己大，黨齡比自己長、資歷比自己老，不好開展工作，難有大的作為。三是“無關”思想。覺得市檢察院機關業務工作是硬任務，黨務工作是軟指標，總結評比主要是看辦了多少案件，完成了多少任務，至于支部建設無關緊要，因此，有的支部書記認為只要把業務工作干好了，支部建設好與不好，對個人的成長進步影響不大，所以抱著無所謂的態度。

2、黨務工作經驗欠缺。市檢察院機關現任支部正、副書記大多是xx年初處室領導競爭上崗后產生的，任職不滿兩年的有7人，任職5年以上的有4人，其他都在3到4年之間，11名支部專職書記任職都不滿一年，在支部書記隊伍中85以上是由普通黨員直接進入支部書記、副書記崗位的，沒有從事過黨務工作經歷，缺少實際工作崗位的鍛煉。

3、缺乏系統的黨務培訓。調查顯示，支部書記隊伍中參加過上級組織的黨務知識培訓的有13人，占支部正、副書記總數的48，其他都沒有經過系統培訓。加之有的支部書記因忙于事務，沒時間學習黨務知識，對黨內的有關規定、工作制度、黨的基本知識不了解、不熟悉，開展工作隨意性比較大，遇到具體問題束手無策。

三、主要對策措施

1、強化角色意識，解決“身份淡化”問題，增強工作責任感。強化角色意識是市檢察院機關黨支部書記做好工作的前提。首先要充分認清黨支

部書記的地位和作用。黨支部書記是黨的基層組織的主要領導，是黨支部全體黨員的帶頭人，是支委會“一班人”的“班長”，處在黨支部建設的關鍵地位，崗位重要責任重大。黨支部書記的工作開展得如何，直接關系到黨的路線、方針、政策能否有效地在市檢察院機關處室得到落實,關系到黨在群眾中的整體形象和實際威望；關系到保持黨的先進性和純潔性在檢察工作中的全面體現。其次要明確黨支部書記的工作職責。黨要管黨、黨管干部是我們黨的重要原則。市檢察院機關黨支部書記雖然沒有多大權力，但是擔負著組織黨員干警學習馬列主義、xxx思想、xxx理論和“xxxx”重要思想；帶領黨員干警認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；負責黨員的教育管理，及時做好經常性思想政治工作；組織發動黨員干警積極完成工作任務，引導黨員發揮先鋒模范作用；自覺抓好黨支部自身建設，充分發揮支委會集體領導作用等重要責任。第三要擺正業務工作與黨務工作的關系。支部書記不僅要善于做黨建工作和思想政治工作，還要了解熟悉檢察業務工作，既要克服重業務輕黨務，支部活動純粹“業余化”的現象，也要反對把黨務工作放在不適當的位置，與業務工作搶時間、爭人頭的現象，真正把二者有機地結合起來，切實解決好精力分配、時間安排上的矛盾，做到“兩副擔子”一起挑，“兩個任務”一起抓，“兩個輪子”一起轉。

2、強化素質意識，解決“本領危機”問題，提高履行職責能力。一名合格、稱職的支部書記要有始終如一的政治風范和永不變形的思想品格；要有毫不動搖的原則立場和明確徹底的政治宗旨；要有率先垂范的工作作風和與時俱進的創新理念；要有全面熟悉黨務、檢務的政治本領和真實反映社情民意的良好心態；要有內和外順的協調能力和總攬全局的組織指揮才能；要有鮮明公正的是非標準和嘔心瀝血的奉獻精神。要具備這樣的素質，就必須要加強學習，勇于實踐，積極進取。一是要加強黨性鍛煉，提高政治素質。始終把深入學習、積極實踐“xxxx”重要思想和科學發展觀作為支部書記思想政治建設的核心內容，自覺做到先學一步，學得更深一些，領會得更透徹一點。加強黨性鍛煉要在堅持、深入、聯系實際上下功夫，堅定理想信念，在事關大局、事關政治方向、事關根本原則的問題上，始終保持清醒和堅定。二是加強理論學習，提高知識素質。作為支部書記，應掌握與其工作直接或間接相關的基本知識，切實解決不適應、不夠用的問題。要重視黨務知識的學習，熟悉黨史、黨建、黨務知識以及黨內有關規定、組織制度；要學習文化知識，增強內在儲備，不斷提高文化素養；要精通法律，帶頭學法、用法、守法；要掌握科技和信息本領，始終走在群眾前列，為創造性開展工作提供厚實的知識積累。三是要加強道德修養，提高品行素質。 支部書記首先是檢察干警，但道德修養、品行素質應該高與一般干警。支部書記首先要樹立社會主義榮辱觀，要有共產主義品格，要有純正的人品。一要善良。富于愛心，與人為善，助人為樂，以善心關愛他人，以愛心溫暖人間。二要無私。一事當前，公為大，人在先，心底無私，超然物外。三要公道。堅持原則，追求真理，正派為人，公正對人，公道處事，公平待物，做到貧賤不移、富貴不淫、威武不屈。四要誠信。以誠立身，以信處世，光明磊落，胸襟坦蕩，信守承諾，不欺上瞞下，不忽左忽右。四是要加強教育培訓，提高能力素質。針對市檢察院機關黨支部書記的實際情況，采取個性化的教育培訓方式，對后備黨務干部實行超前培訓，重點是抓黨的基本理論、基本知識、基本路線、基本綱領的學習；對新任支部書記實行崗位培訓，按照“專家講理論、領導講黨課、老支書講體會”的方法，對實際工作中經常遇到問題傳經驗、教方法；對任職多年的支部書記實行菜單式培訓，缺什么補什么，需要什么學習什么。通過有針對性地教育培訓，使每個黨支部書記都具備“五種能力”，即高瞻遠矚，能夠“把方向”的能力；運籌帷幄，善于“謀略”的能力；全局在胸，從容“理大事”的能力；理順關系，巧于“協調”的能力；駕馭全局，精心“組織”的能力。

3、強化作為意識，解決“作用弱化”問題，努力在崗位上顯身手。發揮黨支部書記的作用不僅是理論問題，更是個實踐問題，因此，黨支部書記要增強踐行力，在實踐中積極發揮引導、組織、帶頭、協調、監督作用。一是要嚴于律已，以身作。支部書記的言行具有重要的引導、示范作用，新的歷史時期，人們面臨著形形色色的誘惑，經受著各種思潮的沖擊，支部書記更要嚴于律已，以身作則，做到人格上自重，心正去私欲，身正抑邪念；言行上自省，對照道德標準、黨性要求經常反省自己，不斷完善自我；精神上自勵，以高尚的精神鞭策自己，以遠大的理想激勵自己，以豐富的知識武裝自己；思想上自警，時刻不忘黨紀國法，自覺抵制歪風邪氣，筑牢拒腐防變的思想防線，經受各種考驗。二是要真抓實干，敢于負責。支部書記要把干好本職工作視為黨賦予的重要使命，以求真務實的作風，真抓實干的精神，腳踏實地干好每一件事。支部書記還必須做到“五個在前”，即思想工作做在前，完成計劃干在前，艱苦任務搶在前，遵守制度走在前，關心同志想在前，敢于負責，勇于承擔責任，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業績。三是要樹立形象，作出表率。作為黨支部書記不管是在工作中還是在日常生活中都要嚴格要求自己，帶頭遵守職業道德、社會公德、家庭美德，模范遵紀守法，倡導文明新風。時刻檢點自己的言行，做到為人正派、寬厚、實在，德在人先，利居人后，廉潔自律，淡泊名利，要求別人做到的自己首先身體力行，處處以自身的良好形象影響和帶領群眾，以高尚的道德情操為廣大黨員、干警樹立好的榜樣。

黨支部副書記農村調研報告

xx年8月，我開始了作為一名大學生村官的生活，進村以來，通過詢問干部、走訪群眾、實地考察和查閱資料等方式了解本村村情，對燈塔村的經濟社會發展情況有了初步的了解。經過這次的調研報告，我發現了本村發展的一些問題，并通過分析、討論，對自己今后的工作有了更加清晰的思路。現將調研報告整理如下。

一、燈塔村基本概況

1、基本情況

燈塔村，位于李口鎮中部偏北，占地面積平方千米，東鄰廢黃河、西與羅圩接壤，南與葛莊村相臨，北與李莊村交界，宿淮高速公路和三號橋路貫穿境內，距鄉政府公里。燈塔村近海無山，地勢低平，屬北亞熱帶季風過渡性氣候區。冬季干冷，夏季濕熱，春季溫暖，秋季清涼，四季分明，光照充足，雨量充沛，無霜期較長。年均氣溫℃，年降雨量毫米。村內多數為李姓，至xx年底，全村共有8個村民小組，468戶，總人口2109人，其中黨員62人。據統計我村可耕地面積1522畝，其中有水稻田340畝，小麥田1000畝，玉米地700畝，兼顧種養殖業以及外出務工為經濟來源。xx年人均純收入7907元，集體經濟收入來源是魚塘、窯廠和中泓承包費，年創6萬元。今年全村外出務工人員大約500余人，較去年少100人左右，在外務工人員每年收入在2萬元左右，外出勞動力不但增加了收入，學習了技術，更重要的是轉變了觀念，開闊了視野，帶動了我村經濟發展壯大，加快了我村富民目標的實現。

2、基層組織建設

燈塔村共有黨員62人，村兩委成員9人，在村書記、主任李新明、副主任石維權的帶領下，努力學習貫徹學習科學發展觀，不斷加強和完善基層組織建設，成績斐然。

3.新農村建設

近年來，在上級黨委的正確領導下，燈塔村兩委以黨的xx大精神為指導，努力學習貫徹落實科學發展觀，積極推進農業產業經濟結構調整、加快農村發展，以村容村貌和路容路貌的集中整治為突破口，切實改善燈塔村生產生活條件，帶領廣大群眾發家致富，使我村人民生活水平有了明顯提高。

注重經濟發展的同時，我村也加強基礎設施建設。xx年以來，村兩位委千方百計籌措資金，并獲得了當地企業家的大力支持，為村名鋪上了水泥路并完善了配套管道設施，為村名解決了行路難的老問題，消除了村名的后顧之憂。

4.支柱企業情況

目前我村轄區內建有泗陽李口磚瓦廠一座，磚瓦廠前身是1971年鎮政府籌建的小土窯，由于經營不善，于1999年進行了改制，通過產權改造30余畝土地，使得這座老牌鄉鎮企業重新煥發了生機。據縣人大代表、優秀企業家、磚瓦廠法人代表李金生總經理介紹，磚瓦廠年銷售額700萬元左右，直接利稅50余萬元，產品主要銷售至淮陰、泗陽等地，改制后的磚瓦廠帶動本鎮勞動力200多人從業，其中有80余名燈塔村村民，極大的提高了當地村民收入。經過不懈努力，磚瓦廠及李金生本人多次受到省市縣各級表彰。

二、燈塔村發展狀況和分析

1、經濟發展概況及分析

從我村的經濟收入來源和構成看，小農思想依然嚴重，與現代農業發展格局仍然有很大差距。從對我村的實際情況來看，我個人感覺主要是以下幾個方面原因造成了我村經濟發展的阻力。

（1）農業結構欠合理。本村經濟作物仍以水稻、小麥和玉米為主，大多數種植戶都是小農型的分散種植，結構單一，小型分散種植模式成為了我村發展規模農業經濟的障礙。

（2）集體經濟單一化。目前我村集體經濟收入來源僅僅為魚塘、窯廠和中泓承包費。集體資產總額少。無其他集體經濟來源，村級財政情況十分窘迫，無疑直接影響到我村的發展，許多基礎設施建設的開展和公用事業的進行都因為村集體經濟薄弱而擱淺。

（3）基礎設施不完善。去村途中，我發現部分通往各組的道路泥濘，部分地區存在雨后積水，急需修建通往村民家門口的水泥路。“要想富，先修路”，可見交通對于村域經濟發展的重要性。

2、整改措施及意見建議

（1）加大農村產業結構調整力度，發展特色農業體系。在積極發展規模農業產業經濟的同時，積極引進多種特色農作物，和引進配套深加工產業體系，打破單一發展格局。以我村的現有實際情況來看，發展特色農業是我村發展的一條極好出路，優越的氣候條件和便利的交通環境將會給我村的特色農業經濟發展帶來極大的促進作用。

（2）加大招商引資力度，促進農村集體經濟多元化發展。村里的招商引資工作一直沒有起色。建議繼續加大招商引資力度，力爭將有意向的項目盡快落實，帶動本村經濟發展和就業。并通過工業園區集體廠房的出租不斷擴大集體經濟收入。

（2）加大基礎設施投入力度，逐步改善村民生產生活條件。由于本村幾乎沒有集體經濟收入，村級財政情況窘迫，無疑直接影響到我村的發展，許多基礎設施建設的開展和公用事業的進行都因資金不足而擱淺。建議考慮籌建村辦創業項目，由村委會和村民共同參入股份，這樣既可以增加本村的財政收入，也可讓廣大村民共享發展成果，走共同富裕之路。同時充分利用現有資源，挖掘自身潛力。整理文章：

這是我到村任職以來，通過與村干部的交流，對村民的走訪，及自己的所聞所見，所掌握的一些情況，完成的調研。為我以后的工作指明了方向，也讓我看到社會主義新農村建設任重而道遠，“三農”問題仍然是一個長期的、復雜的系統工程。在今后的工作中，要更加堅持理論聯系實際，積極探索、因地制宜、大膽嘗試，努力向“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔，管理民主”的社會主義新農村而邁進。同時立足全村經濟發展的全局，進一步深入群眾當中，從廣大村民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，急群眾之所急，辦群眾之所需，深入貫徹落實科學發展觀，努力做一名讓領導放心、讓群眾滿意的新時代大學生村官，為建設富強、民主、文明、和諧的新燈塔村做出力所能及的貢獻。

鎮黨委書記關于建設社會主義新農村、新牧區調研報告

為加快建設社會主義新農村、新牧區步伐，近日結合我鎮，對社會主義新農村、新牧區工作進行了調研。

建設社會主義新農村、新牧區是___在新時期做出的重大戰略部署，是總攬全局、著眼長遠、與時俱進的歷史選擇，事關改革開放和現代化建設的大局。

社會主義新農村新牧區建設是一項龐大的系統工程，是一項長期而艱巨的歷史任務，需要我們以科學發展觀為指導，按照黨的xx屆五中全會提出的“生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”二十個要求和經濟、政治、文化、社會四方面建設的內容，統籌兼顧，科學規劃，因地制宜，創新思路，綜合運用經濟、政治、法律等綜合措施，有計劃、有步驟、有重點地推進社會主義新農村新牧區建設。

總體思路是：以“xxxx”重要思想為指導，以科學發展觀統攬全局，按照“生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的目標要求，全面貫徹落實工業反哺農業、城市支持農村和“多予少取放活”的方針，以發展農村牧區經濟為中心任務，以提高農牧民收入和改善農牧民生產生活條件為最終目標，立足實際，著眼長遠，統籌規劃，突出特色，加大對農村牧區的投入和支持，先試點后示范，協調推進農村牧區經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設，爭取通過5—10的努力，農牧業經濟基本形成產業化發展的新格局，農村牧區面貌煥然一新，農牧民收入顯著提高，城鄉居民收入差距明顯縮小，農村牧區基礎設施條件明顯改善和各項社會事業長足發展，全鎮社會主義新農村新牧區建設初見成效。

整個發展過程大致分為三個階段：第一個階段為試點示范階段，主要選擇3個特色突出、基礎條件較好的“50強”嘎查先行試點，以點帶面，起到良好示范作用；第二個階段為全面鋪開階段，主要總結經驗，完善措施，樹立典型，確定幾個較為成功的建設模式在全鎮范圍內逐步推開；第三個階段為初見成效階段。

為順利實現上述發展目標，建議著力做好以下幾方面的工作：

（一）加快農村牧區經濟全面發展。發展農村牧區經濟是社會主義新農村新牧區建設的核心任務，也是提高農牧民收入的關鍵環節，必須作為全鎮社會主義新農村新牧區建設的首要工作去抓。

1、推進農牧業戰略性調整。關鍵是抓好兩個“轉移”、兩個“提高”，即農牧區人口向城鎮及二、三產業轉移，草原畜牧業向農區畜牧業轉移；提高畜牧業在農牧業結構中的比重，提高非農產業就業在全社會就業結構中的比重。一是加快農牧區富余勞動力和人口向城鎮和二、三產業轉移步伐。通過大力推進工業化進程和城鄉一體化進程，發展城鎮經濟，繁榮第三產業，改善農牧民就業環境，加強就業培訓等措施，不斷拓寬農牧區勞動和人口轉移就業的渠道，加快農牧區富余勞動力和人口向城鎮和二、三產業轉移步伐，保證每年轉移農牧區勞動力不少于1000人，力爭到xx年全鎮非農產業就業比重達到 75%。二是加快推進農牧業結構調整步伐。大力發展現代高效農牧業，改造提升傳統農牧業，大力挖掘農業潛力，優化種植結構，走“精種、高效、綠色”的生態效益農牧業發展之路。力爭到xx年，我鎮舍飼養殖牲畜規模達到20萬頭（只）以上，畜牧業產值達到農牧業總產值的50%以上。

2、加快農牧業產業化經營步伐。要優先發展對農牧業生產影響大、與農牧民關聯度高、特色優勢明顯的農畜產品加工業，著力培植一批技術創新能力強、產業關聯度大、帶動能力強、有市場競爭力的農畜產品加工企業，大力推廣公司＋基地＋農戶，生產、加工、銷售一體化的經營方式，引導農產品加工企業和農牧民建立穩定的緊密關系和利益聯結機制。一是扶持和培育龍頭企業。按照“扶優、扶強、扶大”的原則，通過稅收、財政、金融、土地、基礎設施配套等優惠政策，重點支持輻射帶動力強的龍頭企業做大做強，帶動農牧民增收和加快農牧業產業化進程。二是做大做強特色優勢產業。立足資源優勢，依托龍頭企業，按照“專業化生產、規模化經營、集約化發展、系列化加工、社會化服務”的產業化發展模式，做大做強養殖業、舍飼養殖業、菌業以及農畜產品加工等優勢特色產業。

問題線索調查情況匯報 基層調研存在的問題及對策篇十三

今年以來，☆區委在市委和市紀委的堅強領導下，在市委巡察辦和市委第☆巡講督導組的有力指導下，深入貫徹落實市第☆次黨代會關于全面從嚴治黨和深入推進區（市）縣巡察的安排部署，突出政治巡察、強化制度建設、抓實巡察隊伍、強化協同作戰，堅持問題導向，探索開展基層黨委巡察工作，初步構建了“規范化、大聯動、強震懾”的巡察工作格局。

一、突出“政治巡察”這個定位，全方位動員部署

二、強化“制度建設”這個根本，系統性健全制度

始終把健全完善巡察制度機制放在首要位置，結合☆實際，建立健全巡察工作一系列制度規程，初步形成“3+8+10”制度體系，為巡察工作規范有序開展，提供了有力的制度保證。一是規范全區層面“三大機制”。制定《區委巡察工作議事決策規則（試行）》《區委巡察工作實施辦法（試行）》《區委巡察工作聯席會議制度（試行）》，從全區的層面，從區委、區委巡察工作領導小組、區委巡察辦三個層面，明確相關制度規定，著力增強工作合力，推動形成統籌聯動、各負其責、整體“一盤棋”的大巡察格局。二是健全操作層面“八項制度”。制定了區委巡察組信訪工作辦法、區委巡察回訪工作辦法、區委巡察成果運用辦法、巡察發現問題線索處置辦法、巡察工作檔案管理辦法、巡察工作人員守則、巡察工作保密制度、保密工作承諾書等☆項制度，為各巡察組開展工作提供政策依據。三是編制運行層面“十項流程”。編制了巡察工作流程、巡察組進駐有關事項、常規巡察公告模板、巡察工作要點、巡察工作動員會、巡察工作匯報會、受理信訪舉報、延伸巡察、巡察反饋等工作流程和文書模板，編印《區委巡察工作手冊》☆余份，印發各巡察組和相關成員單位參照使用，確保巡察推進有序、運轉規范、工作有效。

三、抓實“自身建設”這個基礎，高標準打造鐵軍

堅持把“忠誠、干凈、擔當”作為巡察干部的第一操守，在配齊建強巡察機構和巡察干部的同時，對巡察干部既要關心、愛護，又嚴教、嚴管，努力打造一支政治強、作風硬、敢擔當的巡察鐵軍。一是“配齊建強”巡察機構。成立以區委書記為組長的區委巡察工作領導小組，按照“☆辦☆庫☆組”的模式，成立區委巡察辦，為區委的工作部門（設在區紀委），單列行政編制☆名，內設綜合科、巡察科；從全區紀檢、組織、政法、財政、審計等部門選調☆人組建了“巡察工作人才庫”，擬從已退休或退二線的局級領導干部和會計、審計、法律領域專業人才中，選聘部分政治素養好、專業能力強的同志，組建“巡察工作智囊庫”；常設☆個巡察組，實行“組長推薦+個人自薦+全區遵選”工作機制，首輪在全區范圍內選調相關專業骨干力量，每個組配備x名成員，做到每個組“滿員出征”。二是“嚴訓嚴管”巡察隊伍。實行巡察工作“三個不固定”，即組長不固定、巡察對象不固定、巡察組與巡察對象的關系不固定，一輪巡察一次授權，每輪巡察不同領域、不同系統，并實行嚴格的回避制度；落實組長負責制，健全組務會制度，建立☆個巡察機構黨小組，加強對巡察干部的日常的教育、管理和監督，教育引導巡察干部牢固樹立“信任不能代替監督、監督者更要接受監督”的意識和“首戰用我、用我必勝”的信心。強化紀律約束，列明巡察工作☆條禁令、☆項承諾，健全回避制度和保密規定，人人簽訂承諾書；實行巡察對象評價巡察組制度，在巡察結束后，被巡察單位黨組織對巡察組遵守紀律及落實“八項規定”精神等情況作出書面評價，由巡察辦報送領導小組，并存檔備查。

四、堅持“協同作戰”這個關鍵，大聯動整合力量

堅持“大巡察”巡察工作理念，統籌協調、整合各方資源和力量，推動形成統籌協調各負其責、整體聯動的“大巡察”格局。一是巡察保障“大聯動”。區委主要領導高度重視關注巡察工作，親自研究解決組建巡察機構、配齊巡察力量、健全巡察機制、強化巡察保障等相關事項，明確區紀委、區委組織部、區委編辦、區財政局、區機關事務辦等部門在人員配備、編制保障、辦公場地、辦公經費、設備設施等方面的具體責任、時間節點，實行全方位、大聯動保障，確保巡察工作保障有力、準備充分、按期入駐。二是內外協同“大聯動”。理順與相關區級部門和被巡察單位的協同配合職責，對內明確巡察辦與巡察組統籌、協調、指導關系，巡察組與巡察組支持、配合關系；對外針對巡前問題收集、巡中人力支持、巡后線索移交、督促整改等事項，建立巡察機構與紀委、組織、財政、審計等相關部門的協作聯動機制，交“單線作戰”為“協同作戰”，確保各方面力量整體協同、形成合力。三是落實責任“大聯動”。著眼構建“大巡察”工作格局，明確了區委巡察工作領導小組、區委巡察辦、區委巡察組“三級職責”，建立區委巡察工作聯席會議制度，明確區紀委、區委組織部、區審計局、區財政局等☆個成員單位責任，實現優勢互補、無縫對接，推動形成統籌聯動、各負其責、整體“一盤棋”的大巡察格局。

五、把握“聚焦問題”這個導向，精準化實施巡察

堅持把問題導向貫穿始終，按照“聚焦問題、發現問題、整改問題”的思路，積極創新方式方法，精準發現問題，迅速取得突破。一是精準培訓，提升“實戰能力”。按照“實用、實戰”的標準，選派巡察骨干力量參加全市巡察辦（組）負責人專題培訓；邀請市委第三巡講督導組☆組長，對全區巡察機構干部、紀檢監察機構干部，開展實戰性督導和精準化培訓；邀請區紀檢、黨建、財會、審計等相關領域的專家，針對第一輪☆個巡察對象具體業務職能、相關政策法規以及具體巡察業務等，分別開展點對點、面對面的精細化指導和精準化培訓。二是精準畫像，備足“糧草彈藥”。召開巡察工作聯席會議，明確各成員單位任務分工，向☆個成員單位發函，廣泛收集被巡察單位的問題反映、廉潔風險點，精準畫像、建立臺賬，形成加強黨的領導和黨的建設、執行黨的政治紀律和政治規矩、落實“兩個責任”、執行“八項規定”、加強黨風廉政建設執行民主集中制和干部選拔任用等☆個大項、☆個小項的負面問題清單、列出表現形式，印發巡察組參考使用，為巡察組備足“糧草彈藥”。三是精準巡察，確保“火力聚焦”。堅持邊巡邊改、巡后即改，進駐后，各巡察組突出首輪巡察重點，結合巡察單位的實際，細化“一方案三清單”，進一步創新巡察方式方法，一針見血發現問題，不拘一格整改問題，精準把脈、對癥開方，集中火力、精準巡察。

總之，對區（市）縣來講，開展黨委巡察，是一項全新的工作，需要在摸索中不斷前行、在實踐中總結創新。☆區的工作離市委的要求和群眾的期盼還有很大差距。在下一步工作中，☆將進一步加強對市委的請示匯報、爭取市委督導組的支持指導、爭取廣大群眾的廣泛參與，按照市委要求進一步強化政治巡察、突出關鍵環節、創新方式方法，進一步在發現問題線索、線索分類處置和巡察結果運用上下功夫，全力打好巡察“攻堅戰”、確保首戰告捷，推動全區干部隊伍作風有新轉變、干事創業能力有新提升、聯系服務群眾有新作為，為勇當☆建設全面體現新發展理念的國家中心城市排頭兵提供堅強的作風紀律保證。

問題線索調查情況匯報 基層調研存在的問題及對策篇十四

一、營盤村基本情況簡介

1、營盤村地處赫章縣威奢鄉東北郊，四面環山，氣候宜人，山上以灌木林為主，比較適合發展生態畜牧業，全村有5個村小組，〈分別是、還巖組、伐木組、野貓洞組、吳家麻塘組、黃河組〉173戶，共741人；總面積萬畝，耕地1630畝，退耕還林畝，荒山草破畝，灌木林7000畝，現有黨員22人，預備黨員3人，入黨積極分子5人，享受低保253人，上年新農村合作醫療參合率達﹪90，上年人均年純收入860元，五個組中還有兩個組沒有通公路，是黃河組和吳家麻塘組，尤其是黃河組的條件最差，一直到現在還是沒有通公路，就是連人走的路也是相當的困難，到處是陡峭的山壁，荊棘從生，吃的東西都是靠人背馬駝。

3、營盤村的村支兩委團結合作，辦事情積極認真，謀發展思發展的愿望強烈，營盤村的老百姓淳樸善良，熱情好客，思發展盼發展的愿望心切。可是村班子的文化素質不高，老支書有牌力，在老百姓心中有威望，但是只能勉強寫得自己的名，在做起很多事情的時候我們還是感到力不從心，村班子的后備人選青黃不接，有知識有文化的不愿意在家干村干部，在家想干村干部的素質又不高，大部分老百姓的文化素質較低。等、靠、要的思想嚴重。

3、xx年年，在縣草地中心和黔峰公司的規劃下，我村向著 “公司+合作社+農戶”的產業化模式經營種草養羊項目，按照一戶購20只基礎母羊，一只種公羊，種20畝優質牧草，修30平方圈舍的要求去發展，實際到現在為止，營盤村共發展54戶養羊農戶，其中連建的23戶，散建的31戶，已簽合同的45戶，有基礎母羊1050只，存欄羊只1600只，公羊50只，xx年種草281畝，其中xx年實際所需資金513600元，其中圈舍建設所需資金108600元，購羊所需資金405000元，所有資金已在xx年12月份全部兌現完畢，培養養殖大戶五戶，伐木組的甘祖德現有羊只60只，朱紹林現有50只，黃河組張守義現有羊只76只，野貓洞袁才富現有羊只45只，還巖組李紹學現有羊只42只，成立養羊專業合作社一個，有26戶養羊農戶參加合作社，專業合作社正在摸索中完善各種制度，逐步正常運行。有專門的畜牧獸醫員一名，整個項目的各項工作正在有序的進行。

三、存在的問題

1、村民的總體文化素質不高，掌握的科學種養的技術很少，尤其是在種草養羊上，還是靠傳統的飼養方法，新的技術和思想一時之間他們還不能接受，極個別農戶的羊只管理不規范，發展緩慢。

2、制約全村經濟發展的另一個重要因素是交通，這也是全村老百姓最盼望解決的重點問題，從中營坪子到—還巖—發木—二臺坡的公路狹窄且坑凹不平，鄒家地到野貓洞的通組公路只有拖拉機勉強能通過，要是下雨的話，任何車輛都不能通過。

3、村民們對自己享有的各種政治權利缺乏認識，民主意識不強。表面上他們都覺得作為農民不需要什么權利，只要吃飽就行了。這是農民本質的弱點，“小富即安”的求穩心理， “等、靠、要”的思想，濃厚的鄉土觀念，狹隘自私軟弱愚昧的小農思想的集中表現。

4、沒有一個規范的村辦公場所和獸醫室，現在的村辦公室是借學校的教室來用，隨著養羊農戶和羊只的不斷增加，養羊農戶迫切需要修建一個村獸醫室和配備一至二名醫療技術高的獸醫員。

5、村容不夠整潔。雖然我們常期要求村民應保持村容整潔，但積習難改，大家對家居衛生不是很注意。

四、下一步工作的重點和設想

1、加強對村支部的建設、提高村民素質，調整產業結構

以建設五個好支部為目標，黨員、領導干部作為新農村建設的帶頭人、決策者，必須不斷加強自身的學習，以適應社會發展新形式下的新要求，作風嚴謹，嚴格要求自己，廉潔奉公，為民服務培養黨員帶頭制富。加大對養羊農戶的培訓，可以通過培訓班，會議，遠程教育，派人出去考察等方式來提高廣大農民朋友的素質。積極推進農業產業化經營，發展現代農業，按照產業化發展的方向和要求，對有資源優勢和市場需求的農產品，實行連片規劃建設，形成有特色的區域性主導產業，為農戶提供產前、產中、產后系列化服務，在目前狀況下，該村的經濟發展的主要工作精力應該放在抓產業結構調整上，利用緊鄰灌區的灌溉優勢，大力發展高產馬鈴薯的種植，發展優質黑山羊是養殖。不斷擴大養殖規模。做大做強生態畜牧業產業，力爭在3年之內發展養羊農戶100戶，培養養殖大戶30戶以上，在全村培養示范大戶，帶動其他養羊戶的發展，完善合作社的各種制度，使之成為村集體經濟收入的來源，5年后人均年純收入在原來的基礎上翻兩翻。

2、加強農村各項基礎設施的建設，為經濟的發展夯實基礎

基礎設施是經濟發展的先導性要素，在建設社會主義新農村過程中，要想實現農村生產發展、經濟繁榮和農民收入的持續增加，必須重視和加強農村基礎設施建設。要不斷加強農田水利工程設施建設，改善道路交通條件，提高農村信息化水平和農業科技裝備水平，以充分發揮當地農村資源優勢，提高農業綜合競爭力。

農村支部書記調研報告

xx強調，牢固樹立大抓基層的鮮明導向，推動基層建設全面進步、全面過硬;要求深入實施精準扶貧、精準脫貧。最近，中組部、中農辦、xxx扶貧辦對選派機關優秀干部到黨組織軟弱渙散村和建檔立卡貧困村任第一書記工作專門作出了部署。省委、省政府歷來高度重視基層基礎工作，特別是xx年以來，我省先后選派四批共14672名優秀干部到軟、窮、亂村任第一書記，70%以上的村發生了根本性的變化，基層組織建設和四項基礎制度建設顯著加強，為加強基層建設和社會治理探索了新路子。

一、選優配強真抓實干助推小康

我省是農業大省，農村人口多，“三農”問題突出，經濟落后貧困村多，部分村黨組織軟弱渙散，村務管理混亂。省委從xx年開始，選派優秀機關干部到黨組織軟弱渙散村、貧困村、村務管理混亂村任第一書記。全省14672個村派駐了第一書記，派駐村占全省行政村總數的，著力解決軟、窮、亂村問題，加快了我省農村全面小康社會的進程。

選派富民強村“領頭雁”，以發展凝聚人心。一是實施對口扶貧，理清發展思路。對經濟發展嚴重滯后的貧困村，省市縣各級注重從涉農部門、綜合部門等幫扶能力較強的單位選派第一書記，充分發揮他們視野寬、信息靈、門路多的優勢，積極引導村“兩委”干部和群眾更新觀念，增強發展意識，理清發展思路，精心制定發展規劃，上項目、調結構，提高項目安排和資金使用精準度，扶到點上、根上，讓貧困群眾真正得到實惠。二是堅持分類施策，找準扶貧途徑。省委要求駐村第一書記明確扶貧的基本途徑，突出“轉”、“調”、“搬”，將貧困群眾轉移就業、轉為市民，調整產業結構，對在深山區石山區零星居住的貧困群眾實行易地扶貧搬遷。三是堅持因地制宜，變“輸血”為“造血”。駐村第一書記按照省委要求，根據本地資源稟賦和產業優勢，積極開發資源、筑巢引鳳，實行龍頭帶動、興辦實體，創辦農民合作社、專業協會，為群眾提供便捷服務，不斷延伸農業產業鏈條，促進脫貧致富。省扶貧辦副巡視員吳樹蘭曾3次駐村。她第一次到商水縣巴村鎮尚城村駐村，幫助農民合作發展面粉加工和中藥材種植產業，把貧困村建成了省扶貧開發先進村。第二次到新蔡縣孫召鎮大吳莊貧困村任第一書記，帶領群眾創辦了企業和合作社，建起了奶牛場，xx年全村年人均純收入超過5960元，比xx年2642元翻了一番。第三次她到確山縣竹溝鎮西王樓村任第一書記，積極打造以美麗鄉村生態旅游為龍頭的產業化扶貧體系。省委書記郭庚茂到西王樓村看望她時指出：吳樹蘭同志幾次主動申請下鄉到基層工作，幫助群眾脫貧致富，這種精神值得學習。《xxx》、中央電視臺等50多家新聞單位報道了她的先進事跡。

把群眾當家人，以真誠服務溫暖人心。第一書記把駐村當故鄉，把群眾當家人，心里惦記的是民情冷暖，深入農戶訪寒問暖，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，掌握群眾需求，把村情、社情、群情摸清，用實實在在的工作成效增進群眾的信任。南陽市臥龍區王村鄉鄭崗村第一書記丁曉積極從有關部門爭取資金70多萬元，修學校、修村路，為貧困大學生協調助學無息貸款，并把自己示范創業養土元賺的2萬元，用于資助困難群眾和貧困大學生，還利用自己是區法院副主任科員的專業優勢，協調解決矛盾糾紛，受到村民信賴和贊揚。

推進“雙基雙治雙安”，以治軟治亂穩定人心。著力強化“雙基”。第一書記重視加強基層組織建設，針對基層黨組織軟弱渙散村存在的問題，推廣運用蘭考“六步工作法”進行集中整頓，著力培養“雙強”黨支部書記、“雙強”黨員和村干部，改善黨員干部隊伍的年齡和文化結構，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。不斷完善和落實基層四項基礎制度，推行“四議兩公開”工作法，暢通群眾合理表達訴求的渠道，促進村務管理的制度化、規范化。持續推進“雙治”。第一書記積極開展平安鄉村創建活動，堅持德治和法治并重，弘揚優秀傳統文化和社會主義核心價值觀，提高村民道德素養，搞好農村治安綜合整治，推進社會治理法治化，積極化解矛盾，解決群眾反映強烈的突出問題，促進所駐村和諧穩定。堅持著眼“雙安”。第一書記把人民安居樂業、社會安定有序作為基本目標，通過化解各種矛盾、實施綜合治理，做到“小事不出村，大事不出鄉鎮，難事不出縣”。

艱辛環境錘煉干部，以優良作風贏得人心。在農村艱苦復雜的環境中，各級采取多種措施磨煉提升第一書記的能力。強化教育培訓。抓好第一書記駐村前教育培訓，各級專門舉辦培訓班，請涉農部門講“三農”問題，請組織部門講基層黨建工作，請優秀基層黨組織書記傳授工作經驗。強化日常培訓，通過召開座談會、組織觀摩學習、開展專題培訓等方式，幫助第一書記開闊思路、增長知識、提高能力。嚴格制度管理。各地普遍建立了“一記雙卡”制度，要求第一書記記好駐村日記，填寫日常考勤卡、群眾意見卡，敦促其經常走訪群眾、聽取意見，嚴守制度、辦好實事。各地積極探索創新管理制度。科學考評獎懲。對第一書記實行年度考核和任期考察相結合，考核內容包括履行職責、目標完成、工作實績、群眾評議等情況，把考核結果與評先評優、提拔使用掛鉤。廣攬人才扶貧。為聚集各方力量攻堅扶貧，我省選派駐村第一書記與干部駐村、大學生當“村官”等形式相結合，為農村基層黨組織帶頭人隊伍建設提供了人才資源。

二、民富村強作風變樣成效顯著

我省選派優秀干部任駐村第一書記，使軟、窮、亂村發生了根本性的變化，鞏固了基層xxx、提高了基層黨組織的凝聚力、戰斗力，發展了農村經濟、提高了農民生活水平，轉變了干部作風、密切了干群關系。

脫貧致富步伐加快。選派駐村第一書記促進了中央和省委精準扶貧、富民強村的戰略部署在我省農村得到有效落實，一大批貧困村摘掉了長期貧困落后的帽子。據統計，xx年至xx年，僅省直派出的第一書記就為派駐村引進資金億多元，引進項目138個;成立各類專業合作社104個，培養種植養殖專業戶1226戶，發展優質經濟作物萬畝、水產養殖4618畝;改造農田水利設施245個，打機井980眼，有力推動了農村經濟發展和農民致富。

基層基礎更加牢固。第一書記所駐的組織軟弱渙散村、管理混亂村得到有效治理，健全了村“兩委”班子，培養了黨員骨干，發展了xxx員，使黨組織建設步入了正常軌道，煥發了勃勃生機。截至目前，在全省派駐的2998個軟弱渙散村中，有2593個得到轉化提升;先后有944個派駐村黨支部被省、市、縣評為先進基層黨組織。

干群關系日益密切。駐村第一書記與農民群眾同吃同住同勞動，為困難群眾排憂解難，維護群眾合法權益，打通了各級黨政機關和黨員干部聯系服務群眾的“最后一公里”，架起了黨和人民群眾的“連心橋”。一是樹立了親民愛民的良好形象。南陽市內鄉縣農業局駐內鄉縣瓦亭鎮龐集村原駐村黨支部書記周建奎，將一個人均收入不足千元、村集體債務40多萬元的省級貧困村變為全縣先進村，帶領群眾建起了130個沼氣池，爭取項目資金400多萬元，建起了1600畝煙葉基地和千畝薄殼核桃基地和千畝小麥良種基地，修路、建校、通自來水、建養老院、資助貧困生、建便民超市。群眾說：“原以為他只是來鍍金，沒想到干得比我們還實在。”在聯系項目途中他不幸遭遇車禍，以身殉職，年僅40歲。二是弘揚了為民務實的優良作風。駐村第一書記嚴于修身，心系群眾，踏實苦干，用一點一滴、實實在在的行動服務群眾。群眾普遍反映：第一書記不花村里一分錢、不吃群眾一頓飯，丟家舍業，一心一意為群眾辦好事，是真正的xxx員。根據省駐村辦的問卷調查，群眾對選派第一書記工作的滿意度和支持率都在98%以上。

基層治理明顯改善。駐村第一書記促進了基層民主科學決策機制得到落實，“四議兩公開”工作法落地生根，村務管理實現了制度化、規范化，群眾參政議政的積極性明顯提高。通過堅持“德治”“法治”兩手抓，弘揚了文明新風，提高了村干部依法辦事能力，暢通了群眾合理表達訴求的渠道。省衛計委、省交通廳等部門連續xx年選派8批優秀干部到艾滋病重點幫扶村駐村或任第一書記，經過持續艱辛努力，使幫扶村從疫情嚴重、經濟貧困、人心渙散轉變成為救治救助規范、基礎設施完善、發展勢頭良好、群眾情緒穩定的和諧村。目前，全省派駐村中已有1150個村務管理混亂村實現由亂到治，占派駐混亂村總數的90%。

干部素質顯著提升。第一書記在駐村實踐中，加深了對國情、省情和基層情況的了解，使機關工作與基層工作更加緊密地結合起來，提高了服務決策的能力和水平;加強了黨性修養，鍛煉了意志品質、砥礪了思想作風;提高了帶領群眾脫貧致富能力，歷練了膽識、增長了才干。

三、思考與建議

一是繼續把選派村第一書記放在重要位置。目前我省有53個貧困縣，8102個貧困村，近580萬農村貧困人口。到2024年，如期全面建成小康社會，扶貧開發時間緊、任務重。同時，我省還有4736個黨組織軟弱渙散村、105個幫扶重點村。要實現治軟、治窮、治亂目標，各級黨委、政府就必須高度重視選派村第一書記工作，加強領導，周密部署，向“軟、亂、窮”村全部選派第一書記，充分發揮第一書記模范帶頭作用和黨支部的戰斗堡壘作用，深化運用“六步工作法”，區分“軟、亂、窮”不同情況，集中開展整頓工作。同時，積極探索構建鞏固先進、整頓后進、提升“大多數”的長效機制。

二是嚴格選派作風好、忠誠干凈擔當的干部。要把好村第一書記選派關，優先從政治素質好，熱愛農村工作，有較強工作能力，有兩年以上工作經歷、作風扎實、甘于奉獻的干部，主要從各級機關優秀年輕干部、后備干部，國有企業、事業單位的優秀人員和以往因年齡原因從領導崗位上調整下來、尚未退休的干部中選派，有農村工作經驗或涉農方面專業技術特長的優先。要把好人選政治關、品行關、廉政關和能力關。要緊貼農村需求，做到按需對接、分類幫扶，組織部門先行考察確定黨組織軟弱渙散村、經濟落后貧困村、村務管理混亂村類型，以提高幫扶的精準性。結合選派干部自身特點和派出單位職能優勢,因村派人、因人定村,既利用選派單位業務職能、充分發揮選派干部特長，又為所駐村提供更貼切、更專業的服務。

三是完善第一書記工作推進和保障機制。努力做到使選派的干部“下得去、待得住、干得好”。完善培訓和傳幫帶機制。各級黨委、有關部門和派出單位要加強對第一書記的培訓，搞好傳幫帶，開展崗前培訓，舉辦“三農”、基層黨建、法律、基層治理等專題培訓，請基層領導、專家、優秀村黨組織書記傳授知識和工作經驗，加強思想、業務、技術跟蹤指導，幫助破解基層疑難問題。完善服務保障機制。各級黨委、政府及組織、財政、科技、農業等部門特別是派出單位，要完善服務保障措施，搞好經費保障，讓第一書記“有錢辦事”，劃撥專項駐村工作經費，幫助解決資金短缺等問題。可把近年來好的措施、辦法通過政策固定下來，由省市財政出一部分資金，重點用于幫扶村基礎設施建設。進一步加大各部門幫扶工作隊的統籌協調力度，變“單打獨斗”為“團隊協同”，把新農村建設、農村基礎設施建設等方面的項目集中使用，向幫扶村傾斜。派出單位要做好堅強后盾，建立與所駐村黨支部聯建幫扶長效機制，為第一書記施展才能提供有力保障。完善考評獎懲機制。完善考評體系，采取個人述職基礎上的上級組織評價和群眾評議相結合的辦法，對第一書記實行年度考核和任期考察，獎優罰劣。對優秀駐村第一書記實行“四個優先”，即同等條件下，第一書記在晉職晉級、職稱評定、評先評優、提拔使用方面優先。完善監督檢查機制。各級黨委及組織、紀檢等部門和派出單位要加強管理監督，將駐村第一書記工作情況列入所在鄉鎮(街道)黨建工作監督檢查范圍和縣(市、區)委巡察工作范圍。

問題線索調查情況匯報 基層調研存在的問題及對策篇十五

回顧自己25年的工作生涯，發現我在物資企業經商xx年，在行政單位工作至今xx年。經商、機關工作生活了25年，唯獨沒有在農村工作生活過。農村農民的生活是怎樣的?帶著疑問，我選擇到貧困村小蒙屯村去掛職當第一書記。選擇下鄉掛職，我的初衷是深入基層調查研究，全面了解人生，更好地為將來寫作積累生活素材。因為我愛好文學，我的理想就是當一名作家。我想在農村生活一段時間，親身體驗農村生活，通過觀察最基層最低層人民的生活，積累素材，讓今后的寫作更接地氣、更接近現實。

當我在農村生活幾個月之后，我發現農村基礎設施和物質文化生活條件比城市生活條件差遠了。如何縮短城鄉差距?農民群眾需要什么?如何提高農民的素質和如何增加農民的收入?這讓我陷入了深深的思考……

寫什么?探索解決這些問題的方法就是我要寫的內容。

首先，我想目前我要寫的文章應該是寫實文章。比如寫調研報告，要寫出農村的現狀及存在的問題，分析問題根源，思考解決問題的對策方法。我初試小牛刀，試著把論文《“輸血”與“造血”雙管齊下才能做新農村建設及扶貧工作——以泉水鎮小蒙屯村為例》參加“欽州市扶貧攻堅論壇”論文比賽獲得三等獎。這篇論文中我從農民致富的角度去思考，我發現農民一是需要致富信息。干什么能多掙錢?種什么、養什么能多掙錢、掙大錢?農民二是需要技術培訓。農民迫切需要各種科學技術，目前主要需要養殖技術、種植技術、加工技術。農民三是需要資金扶持。有致富路子和生產技術，沒有資金生產啟動不了，只要有了資金，才能生產產品，有了產品才能創收。為了解決農民的這些需要，國家加大了扶貧開發力度，實施干部駐村扶貧機制。農村扶貧工作要如何開展最有效?我認為，扶貧既要注重“輸血”(即直接給予農民資金及物質支持)，更要注重“造血”(即對農民要進行自力更生的思想教育，還要進行產業技能、市場意識等科學文化素質的提高培訓)。對于相對貧困落后的村莊而言，有了“輸血”的注入，如再注重“造血”功能的提高，采取“授之以魚，亦授之以漁”的工作方法，則既能使當地農民解決當前的困境，又能獲得長期的自力更生的生存能力并由此產生長效的收益，農民逐漸實現經濟獨立，不再依賴政府的扶貧救濟，這樣，才能更有效地體現扶貧開發的意義，這才是推進扶貧及新農村建設工作和解決城鄉發展不平衡問題、推動城鄉科學發展、促進社會和諧穩定的有效舉措。

這個小收獲讓我更加相信真實的能給人提供參考的文章就是好文章。我希望在以后的農村工作生活中要從不同角度去調研，挖掘不同領域比如基層黨建工作、計生工作、農民產業結構調整助增收、民營企業管理等方面的題材，力求寫出一些有見解的調研報告，為黨委政府領導作決策提供參考。

其次，我要搞文學創作。寫散文，寫小說，這些都是我努力的方向。俗話說“好文章千古傳誦”。我雖然沒有很好的文才，但是，我熱愛文學，我也許不會寫出很優美的文章，但我直感我會成為一個有正義感能傳播正能量的好作家。我希望拿起一支拙筆寫出充滿激情的充滿斗志的文章，來鼓勵更多的人增強社會責任感，為社會多做貢獻。這世上雄才大略的人畢竟是少數，絕大多數人是普通人，而且大多數是農村人。如何發揮眾多普通農村人的作用，讓他們積極參與到社會經濟文化建設中去推進社會改革發展才是我思考的問題，也是我要寫的題材。

一直以來，我認為中國一定要發展文化教育與發展經濟雙管齊下才能打造國泰民安的和諧社會。教育是個很重要的事業。思路決定出路、頭腦指揮手腳。有好思想好心態的人才會有干事創業的沖勁。而一個人的思想文化素質的提高必須依靠教育、依靠學習。“非學無以立身，非教無以立國。”“文化立國，文化強國。”提高國民的素質，特別是提高農民的素質，顯得尤為重要。因此，讓農民多受到好的教育，才是縮短城鄉差別的重要途徑。中國要全面走向小康社會，就要城市的經濟發展帶動農村的經濟發展，城市輻射農村，如果城市與農村的生活水平相當，那么社會才會穩定，全面走向小康社會才有可能。如何發展農村經濟，提高農民生活水平?這也許就是黨委政府下派機關領導干部去下鄉建設新農村及扶貧的主要原因。因此，在下鄉掛職的兩年時間里，我一定要做到八個字“多走多說多做多寫”。多走，就是多走村入戶搞調研，了解村情民意;多說，就是多宣傳鼓動，把好思想灌輸給農民，提高農民思想素質;多做，就是多跑上級部門找經費，多做好事實事，為農民謀利益;多寫，就是多寫反映基層生活現狀和存在的問題，解決問題的對策方法的文章。

我到鄉下掛職工作已經差不多一年了，一年來我與所駐村的村委干部打成一片，感情融洽，大家一起為“美麗鄉村”(扶貧)工作出謀劃策，努力為群眾辦好事實事。雖然鄉下的物質條件比市里的差，但是，我能克服這些不足。相反，我很喜歡在鄉下工作，因為能在鄉下甩開膀子為農群眾辦實事好事，得到農民群眾熱情歡迎和尊敬感覺很好。而且鄉下的田園風光很美麗，不用花錢旅游就可以看到一望無際平坦的田野和美麗的綠樹紅花，這些對我來說就足夠讓我開心的了。

問題線索調查情況匯報 基層調研存在的問題及對策篇十六

xxxxxx在黨的十九大報告中指出，意識形態決定文化前進方向和發展道路，它是一項極端重要的工作。基層是意識形態工作的基礎。基層興，則國家興；基層敗，則國家衰。因此，抓好基層意識形態工作，對鞏固我們黨的執政根基至關重要。新時期，我們黨開展基層意識形態工作，務必要做到認清其面臨的形勢，找準問題的癥結，有針對性地做好各項工作，牢牢把握主動權。

一、基層意識形態工作面臨的嚴峻形勢

1、多元化價值取向帶來沖擊

改革開放40年以來，我國的經濟發展達到了一個很高的水平。與此同時，人們的生活方式、行為方式和價值觀念也發生了深刻變化。隨著全球化的迅猛發展，當今政治經濟局勢復雜多變，西方國家各種文化、各種價值觀念紛紛擁入我國，加之以美國為首的西方國家一直沒有放棄對我國實施xxx戰略，西方國家現在對中國不僅搞西化、分化，還丑化中國xxx領袖，甚至企圖讓馬列主義在多元意識形態沖擊下溶化。各種消極、不健康的、反對xxx的言論此起彼伏，嚴重沖擊我國中國特色社會主義的主流意識形態。

3、社會轉型期矛盾疊加

中國現在處于轉型關鍵期，貧富差距拉大帶來了很多社會矛盾和問題，如腐敗問題、失業問題、醫療問題、弱勢群體維權難的問題等等，人們在這一系列的事件中感受到了不公平、不公正，降低和削弱了人們對政治主體的政治認同。如果黨和政府采用極端的方式處理社會矛盾和社會問題，就會引發沖突，導致社會不穩和政治動蕩。黨和政府必須本著以人民為中心的思想，及時有效地解決人民群眾的利益訴求，讓人民群眾真正從內心認同我們中國xxx。只有這樣，人民群眾才能對xxx充滿信心，看到黨的光明前途，看到社會主義意識形態的力量所在，才能增強對主流意識形態的認同感和向心力，我國的意識形態安全才能得到有效鞏固。

二、基層意識形態工作存在的主要問題

1、基層宣傳隊伍力量薄弱

當前，黨和政府高度重視意識形態工作，意識形態工作的有效開展離不開基層工作人員的大力宣傳。xxx同志曾提出，做好新形勢下的宣傳思想文化工作，重心在基層，關鍵在隊伍。但當前基層宣傳思想文化工作面臨著任務越來越

重、要求越來越高、難度越來越大等困難，基層宣傳干部隊伍總體薄弱的狀況比較突出，力量不足、結構不合理等問題普遍存在。基層宣傳干部身兼多職，無法全身心投入到宣傳思想文化工作中。基層宣傳委員學歷低，大多屬于半路出家，能力跟不上，工作效率大打折扣。基層宣傳思想文化隊伍老齡化嚴重，缺乏創新能力。基層宣傳隊伍存在的短板已經嚴重阻礙著基層黨建工作的有效開展。所以，加強基層宣傳思想文化隊伍力量的建設顯得很迫切。

2、農村宗教問題潛流已久

當前，農民的受教育程度和文化素質仍然比較低，特別是有一部分老弱病殘等特困人群，文化知識淺薄，愚昧無知，往往把自己的病痛磨難歸于風水不好、命運不好等等。這就一定程度上滋生了部分農民信仰宗教的熱情，認識和分辨能力、分析問題能力及理性思考能力都不是很強，在遇到現實困境時容易出現困惑和消極情緒，這在一定程度上導致了農民容易信仰宗教，甚至出現盲目跟風信教的行為。目前，農村的宗教工作比較薄弱，非法宗教活動、亂建宗教活動場所、濫塑宗教造像屢禁不止，利用宗教習俗斂財等現象不同程度地存在，一些農村境外勢力利用宗教在進行滲透，一些地方農村宗教極端主義蔓延，一些地方農村宗教干預公共事務，利用教法干預司法、干預婚姻，宗教領域的矛盾呈現出特殊

復雜性，這嚴重影響農村社會和諧穩定，現在有些地方的宗教力量遠遠超過了基層黨組織的號召力，宗教陣地與黨組織爭奪群眾，阻擾基層組織正常開展工作，越來越多的群眾傾向于宗教信仰，這種現象我們要高度重視。

3、政府公信力持續下降

歷來中國xxx就特別重視和人民群眾的友好關系，始終把人民對美好生活的向往作為最高奮斗目標。得人心者得天下，中國xxx始終清醒地認識到這一點。但隨著市場經濟的快速發展，社會矛盾錯綜復雜。近年來，各類群體性事件頻發，諸如官員腐敗、暴力拆遷、貧富差距、公務員不作為亂作為等等，這些惡性群體事件一定程度上傷害了人民群眾的情感，人民開始質疑黨和政府為人民服務的宗旨，無形之中，黨的凝聚力和號召力在慢慢削弱，政府的公信力整體上處于下降趨勢，最終會危害社會的穩定和發展。習xxx說到政府公信力時曾提到塔西佗陷阱，當然社會還沒有發展到失信于民這一步，但我們要有憂患意識，如果真到了那一天，就會危及黨的執政基礎和執政地位。

三、加強基層意識形態工作的對策與建議

1、加強意識形態專職隊伍建設

問題線索調查情況匯報 基層調研存在的問題及對策篇十七

xx鄉目前有農家書屋9個，文化綜合服務中心8個，新時代文明實踐站9個，宗教祠堂6個。宣傳工作隊伍主要以村兩委干部擔任，主要宣講十九大及上級文件精神等。現將調研情況報告如下:

一、主要做法

一是意識形態工作責任制進一步落實。xx鄉黨委高度重視意識形態工作，堅持把意識形態工作作為一項重大工程抓緊抓好。嚴格落實黨委主體責任和黨委書記第一責任人的職責，認真開展村黨支部書記抓黨建工作述職評議考核，鄉9名黨支部書記接受述職評議。不斷完善黨委中心組學習制度，以中心組理論學習促進黨委班子成員的學習提升不斷完善，每兩個星期一次開展學習。

二是推進農村精神文明建設，加強農村意識形態引導。xx鄉完成了9個村農家書屋的建設，近三年來電影進村68場次，各類宣講等形式多樣等文體活動，指導xx鄉創建自娛自樂隊伍，從而將群眾的根基就可以牢牢掌握在手里。同時通過9個村的新時代文明實踐站開展黨的十九大、新時代中國特色社會主義思想，關于掃黑除惡專項斗爭的重要指示精神的學習，牢牢把握農村輿論導向。

二、存在的主要問題

我鄉意識形態工作雖然取得了一定的成績，但是也還存在一些較為突出的問題，必須高度重視。

一是意識形態工作隊伍自身建設薄弱。負責意識形態工作起重要作用的村干部隊伍，村干部偏老齡化，文化水平普遍不高，對政策理解能力不足，不能很好的給群眾傳播政策理論。宣傳人員培訓不夠，適應新形勢的能力有待加強。

二是文化陣地基礎設施建設薄弱。文化活動經費少，群眾自發組織的文化娛樂活動少，在參加文藝活動等方面積極性不高。

三、下一步工作打算

一要強化學習，把握正確的輿論導向。黨員干部要深入貫徹落實好黨的十九大精神、xxx新時代中國特色社會主義思想和掃黑除惡專項斗爭的重要指示精神，同時合理分配時間登陸學習強國app學習，并用新思想指導意識形態各項工作；

二要加大宣傳，充分利用智慧黨建app、南豐桔都app等新媒體正面引導輿論，占領輿論陣地，切實把握意識形態領域的領導權和主動權，不斷的加大宣傳隊伍建設，確保在意識形態工作引導下xx鄉各項工作走在前面。

問題線索調查情況匯報 基層調研存在的問題及對策篇十八

對于意識形態工作的極端重要性，xxxxxx用三個事關作了概括：事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。當前意識形態工作面臨許多新情況新問題，意識形態工作服務的對象在基層，工作主體在基層，任務的落實也靠基層，基層是決定意識形態工作成功與否的關鍵環節。本文以xx市xx區為例，對加強基層意識形態工作進行了調研和思考。

一、加強意識形態工作的重要性和緊迫性

（一）加強意識形態工作是建設中國特色社會主義的必然要求

在建設中國特色社會主義過程中，加強意識形態工作，不僅是由社會主義經濟基礎所決定的，也是由社會主義性質所要求的。社會主義性質決定了我們必須堅持社會主義的政治方向，建設中國特色社會主義的民主政治。如果走偏了方向，就會給黨和人民的事業帶來損害，影響社會政治穩定，影響黨和國家的長治久安。

（二）加強意識形態工作是推進治理體系和治理能力現代化的重要內容

黨的十九屆四中全會通過的《xxx中央關于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化若干重大問題的決定》提出堅持馬克思主義在意識形態領域指導地位的根本制度，把馬克思主義在意識形態領域的指導地位制度化，并明確提出要落實意識形態工作責任制。

（三）加強意識形態工作是全面建成小康社會的重要保證

時代前進需要向上的主流思想來引領，社會發展需要強大的精神力量來推動。加強意識形態工作，大力發展先進文化，堅決抵制不良文化，才能形成體現最廣大人民根本利益的理論指導、輿論力量和精神支柱，從而保證全面建成小康社會。

二、xx市xx區意識形態工作面臨的問題

（一）對意識形態工作極端重要性的認識不足

個別單位理論學習不系統、不深入的情況一定程度存在，有的黨員干部對一些應知、應會的理論知識，掌握得不是很好。有的基層單位由于平時工作比較繁忙，而放松了理論學習，存在著對意識形態工作的極端重要性認識不足、重視不夠，思想認識不到位，重業務輕意識形態工作，存在一手硬、一手軟的現象。

（二）意識形態工作思路不夠清晰

有的黨員干部一心想做好意識形態工作，卻感到無力可施；有的對意識形態工作誰抓、誰管怎么抓、怎么管存在模糊認識；有的對意識形態工作當前面臨的問題及根源、解決辦法，都不清楚。在這種情況下，他們即使想做好意識形態工作，也不知道從哪入手，更不可能做好。

（三）意識形態陣地管理不夠全面

占領意識形態陣地不夠，在社區、企業單位等人群較多的地方，宣傳文化設施沒有配套到位，文化廣場、文化站、圖書室等文化設施使用率不高，傳統的文化娛樂活動少、新的文化娛樂活動尚未形成，群眾精神文化生活較單一。另外，非公有制企業的意識形態工作相對較薄弱，亟待加強。

（四）意識形態工作機制不夠完善

調研發現，個別單位在年度工作中沒有對意識形態工作進行研究、部署，還有個別單位在責任落實上存在錯位和缺位的情況，意識形態工作責任制直接責任人不明確，存在意識形態工作機制不完善的情況。

三、進一步加強意識形態工作的對策

（一）提高認識，高度重視意識形態工作

1.進一步加強思想理論的引領作用。理論上成熟是政治上堅定的基礎，掌握意識形態工作領導權，最重要的在于加強理論武裝，抓好馬克思主義的宣傳教育，使黨員干部系統掌握馬克思主義基本理論。要把學習宣傳貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，特別是推動xxx新時代中國特色社會主義思想深入人心。

2.進一步強化學習制度、落實措施。學習制度、落實措施須進一步強化，形成長效機制，做到意識形態工作與黨內組織生活有機結合，把意識形態內容融入三會一課中。

3.進一步提高認識和重視程度。意識形態工作本質上是政治工作，要旗幟鮮明講政治，增強四個意識，做到兩個維護。意識形態工作關乎我們事業的興衰成敗，必須高度重視，進一步增強責任感、緊迫感。

（二）守土有責，占領意識形態陣地

1.加強對村（社區）群眾的道德教育、集體主義教育、社會主義教育和誠信教育，增強他們的社會責任意識和主人翁意識，用核心價值觀占領思想陣地。做好熱點難點焦點問題的正面宣傳回應，弘揚主旋律、傳遞正能量，有效發揮新聞宣傳的正確輿論導向作用，營造良好的意識形態氛圍。對主流價值觀作出貼近群眾、貼近生活的解讀和闡釋，用深入淺出的大眾化語言引導群眾，講好中國故事。民心向背決定著黨執政的政治基礎的牢固與否，從這個意義上說，民心就是最大的政治。要打贏民心爭奪戰，平時就要對困難黨員和群眾多加關注，盡量提供力所能及的幫助，送去黨和政府的溫暖，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。

2.非公有制企業的意識形態工作，可重點抓好以下幾點：第一，所有與民營企業相關的工作部門，都要切實肩負起意識形態工作的主體責任，xxx、政協、工商聯、工會等部門要各負其責、相互配合、形成合力。第二，定期與民營企業的負責人進行談心、交心，掌握他們的思想動態，聽取他們的意見、建議，及時反映和協調解決企業遇到實際困難和問題。第三，舉辦xx企業家講壇，請優秀企業家講先進事跡或進行政策、經濟、法律方面的宣講，組織青年企業家到紅色教育基地進行培訓等。

3.注重對青少年意識形態的引導。青少年時期是價值觀形成和確立的關鍵階段，青少年的價值取向決定了未來整個社會的價值取向。因此，意識形態工作必須從娃娃抓起，從學校抓起，可利用各種形式，大力開展優秀傳統文化、紅色文化和社會主義文化建設，在校園文化建設上形成濃厚氛圍。