鄭爽入職快手，簡(jiǎn)歷被曝光！普通人圍觀吃瓜，這個(gè)會(huì)計(jì)卻模仿寫簡(jiǎn)歷漲薪3000元！
鄭爽入職快手，簡(jiǎn)歷被曝光！會(huì)計(jì)簡(jiǎn)歷這樣寫，才能斬獲高薪！
前有歐陽娜娜、劉濤入職阿里，年薪百萬；后有楊瀾成聯(lián)想“獨(dú)立董事”，陳數(shù)任海信“藝術(shù)體驗(yàn)官”。
“明星 + 企業(yè)”的模式越來越熱。
這不，快手 6 月 4 日官宣，演員鄭爽將入職快手，擔(dān)任“創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室明星合伙人”。
此前快手曾公開面向社會(huì)招聘“創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室明星合伙人”職位
隨即，鄭爽的簡(jiǎn)歷也在網(wǎng)上被曝光，不得不說，爽妹子的簡(jiǎn)歷真是亮點(diǎn)十足！
鄭爽開通快手賬號(hào)后，在不到兩個(gè)月的時(shí)間漲粉近千萬。而且，自帶熱搜體質(zhì)的她，頻頻上微博熱搜。
以招聘要求來看，鄭爽此次堪稱實(shí)至名歸。
今天，
會(huì)計(jì)必讀小編想結(jié)合爽妹子這份簡(jiǎn)歷，
來和大家聊一聊，
一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫？
結(jié)合崗位JD，定制化你的簡(jiǎn)歷
很多同學(xué)拿著一份簡(jiǎn)歷打天下，卻抱怨：我投了幾百家公司，沒有一家愿意給我面試機(jī)會(huì)。繼而懷疑是自己不夠優(yōu)秀。
會(huì)計(jì)必讀小編想告訴大家，企業(yè)招聘的原則是：招最合適的人，而不是招最優(yōu)秀的人。
什么叫合適？
就是你的能力 / 經(jīng)歷和企業(yè)的崗位要求高度匹配。
這就要求，你在寫簡(jiǎn)歷之前，需要先研究一下企業(yè)的崗位要求，然后在簡(jiǎn)歷上呈現(xiàn)出自己相關(guān)的能力和經(jīng)歷。
我們來看爽妹子是怎么寫的。
快手的招聘要求：
爽妹子的簡(jiǎn)歷：
運(yùn)營(yíng)過百萬級(jí)以上粉絲的短視頻賬號(hào)，策劃過千萬播放量級(jí)的短視頻
??快手直播賣貨，一夜狂賣十萬鴨脖；首支短視頻作品播放量超 +
經(jīng)常上熱搜
??經(jīng)常去熱搜榜和各種論壇
看看，是不是都匹配上了。
所以，大家寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，不要一股腦地把所有的東西堆在簡(jiǎn)歷上，而是要結(jié)合崗位要求，突出自己的優(yōu)勢(shì)。
用數(shù)據(jù)展現(xiàn)你的成果
羅列完自己與崗位匹配的經(jīng)歷后，我們還需要“用數(shù)據(jù)展現(xiàn)你的成果”。
因?yàn)椋髽I(yè)招聘的時(shí)候，關(guān)注的是：你能為公司提供什么價(jià)值？
光寫經(jīng)歷，只能證明你做過類似的事情，有一定的經(jīng)驗(yàn)，但是在競(jìng)爭(zhēng)同樣的崗位下，你如何證明你別人更優(yōu)秀，比別人更合適呢？
這就需要你在簡(jiǎn)歷上呈現(xiàn)你做事的成果，而數(shù)據(jù)能非常直觀、有力地表現(xiàn)出你的能力。
記住：「你做出了什么成果」比「你做過什么」更重要。
我們看爽妹子的簡(jiǎn)歷，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，她很善于用數(shù)據(jù)來呈現(xiàn)自己的工作成果
什么？還是還不會(huì)？
沒事，我再舉個(gè)財(cái)務(wù)簡(jiǎn)歷的例子，你就找到感覺了。
財(cái)務(wù)人日常就是和數(shù)字打交道，所以你需要讓HR知道你對(duì)數(shù)字有比較高的敏感度。先比較一下下面兩個(gè)內(nèi)容相同表述不同的經(jīng)歷。
一眼就能看出，后一份簡(jiǎn)歷比前一份簡(jiǎn)歷更讓人感覺到沉甸甸的“數(shù)據(jù)感”，而這也是HR在挑選財(cái)務(wù)人員看重的。
原：學(xué)習(xí)發(fā)票打印，填寫日記賬等會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，負(fù)責(zé)通過網(wǎng)絡(luò)完成納稅申報(bào)。
改：負(fù)責(zé)發(fā)票打印和所在項(xiàng)目的納稅申報(bào)工作，三個(gè)月實(shí)習(xí)期間，準(zhǔn)確無誤地印制了150張發(fā)票，精確計(jì)算并完成了100萬的納稅申報(bào)額。
原：分類整理記賬憑證材料，并補(bǔ)充完整，備份原視頻正，重新裝訂。
改：學(xué)習(xí)憑證分類和制作，將近350份原始憑證裝訂成冊(cè)，對(duì)會(huì)計(jì)檔案有進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。
我們?cè)趯懞?jiǎn)歷的時(shí)候，除了上面提到的用數(shù)據(jù)說話外，還要注意要有讓HR“眼前一亮”的信息，大公司發(fā)布一條招聘信息，可能會(huì)收到上千份簡(jiǎn)歷。
HR花在每份簡(jiǎn)歷上的時(shí)間，大約5-10秒。HR在看你的簡(jiǎn)歷的時(shí)候，是用眼睛在掃描你的簡(jiǎn)歷，而不是仔細(xì)閱讀，這意味著，你只有3-5秒鐘時(shí)間吸引HR的注意，讓她繼續(xù)閱讀下去。
HR會(huì)用5秒時(shí)間鄭爽入職快手，簡(jiǎn)歷被曝光！普通人圍觀吃瓜，這個(gè)會(huì)計(jì)卻模仿寫簡(jiǎn)歷漲薪3000元！，掃描你的簡(jiǎn)歷每一個(gè)區(qū)域的關(guān)鍵信息，比如你有幾年的經(jīng)驗(yàn)，比如你之前工作的的工作職責(zé)，比如你做過的項(xiàng)目的突出結(jié)果，在這5秒鐘里面，HR如果能找到符合他招聘需求的關(guān)鍵字，他會(huì)花2分鐘來看你的簡(jiǎn)歷了，你被約見的機(jī)會(huì)已經(jīng)變成了50%
1）突出你的工作成果
突出工作成功，就是剛剛上面提到的，HR在瀏覽你簡(jiǎn)歷的時(shí)候，能一眼就看到的，能突出你的技能和面試職位相關(guān)的關(guān)鍵信息。你可以把這些關(guān)鍵信息加粗，比如在項(xiàng)目經(jīng)歷，你可以寫到：
2）有說服力的證書
很多不以證書為門檻的行業(yè)，從簡(jiǎn)歷到面試、入職，每一個(gè)環(huán)節(jié)都很難保證絕對(duì)公平。求職者們也很迷茫，不知道該怎么做才能在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)。
會(huì)計(jì)行業(yè)就不一樣了。一方面，每一個(gè)證書都有自己的含金量，寫在簡(jiǎn)歷上，就是實(shí)力的證明。另一方面，好的工作經(jīng)驗(yàn)可遇而不可求，證書卻是可以通過努力去爭(zhēng)取的。
以下是會(huì)計(jì)行業(yè)主要證書：
上面證書最好有1-2個(gè)以上，奮斗吧。
3）技能專長(zhǎng)
這一欄的內(nèi)容不用寫得太詳細(xì)，簡(jiǎn)要說明即可。對(duì)于會(huì)計(jì)工作來說，可以加分的主要有以下幾項(xiàng)技能：
發(fā)現(xiàn)沒有，這樣寫，是不是更有說服力？更能向 HR 證明，你就是這個(gè)崗位的不二人選！
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