年低碳節(jié)能倡議書節(jié)能低碳倡議書

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低碳節(jié)能倡議書篇一

廣大市民朋友們：

倡導(dǎo)低碳生活、建設(shè)生態(tài)綠色新家園是我們每個(gè)人的責(zé)任，在此向全市廣大干部群眾發(fā)出倡議：

1、增強(qiáng)節(jié)能減排意識(shí)，樹立環(huán)境保護(hù)理念，做低碳生活的倡導(dǎo)者和引領(lǐng)者————牢固樹立和提升健康生活、綠色生活理念，將科學(xué)合理高效使用能源資源、保護(hù)地球家園、節(jié)能降耗的低碳生活方式自覺貫穿到日常生活中。堅(jiān)持吸收低碳生活知識(shí)和方法，養(yǎng)成低碳生活習(xí)慣，形成低碳生活共識(shí)，做“低碳生活”的倡導(dǎo)者和引領(lǐng)者。

2、擴(kuò)充節(jié)能減排知識(shí)，倡導(dǎo)普及綠色生活，做低碳生活的宣傳者和推動(dòng)者———自覺掌握運(yùn)用生活領(lǐng)域中的節(jié)能環(huán)保新技術(shù)，推廣使用新能源、新材料，使用并開發(fā)有效的節(jié)電、節(jié)油、節(jié)氣、節(jié)煤、節(jié)水和資源回收及廢物利用的方法，積極探尋總結(jié)低碳生活小竅門，征集應(yīng)用低碳生活好辦法，把學(xué)習(xí)到的節(jié)能減碳的好點(diǎn)子、好方法帶生活中。再將好經(jīng)驗(yàn)推廣給更多人，積極宣傳推介低碳生活理念，帶頭落實(shí)推廣低碳生活行為，以點(diǎn)帶面，爭(zhēng)做節(jié)能減碳的熱情宣傳者和積極推動(dòng)者。

3、應(yīng)用節(jié)能減排技巧，踐行低碳生活方式，做低碳生活的實(shí)踐者和發(fā)揚(yáng)者——-逐步改變傳統(tǒng)的消費(fèi)模式和消費(fèi)陋習(xí)，戒除以高耗能源為代價(jià)的“便利消費(fèi)”的不良習(xí)慣，摒棄以巨大浪費(fèi)和損耗為支撐的“面子消費(fèi)”、“奢侈消費(fèi)”的陳規(guī)陋習(xí)，盡量減少生活中的碳排放，努力推進(jìn)人與資源環(huán)境、人與社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展;從生活中的每一天、每一件小事做起;從現(xiàn)在做起，從自身做起，從節(jié)約“一滴水、一度電、一粒米、一克油、一張紙”做起，積極踐行低碳生活方式，并影響和帶動(dòng)身邊更多的人加入低碳生活的行列。

倡議人：xx

20xx年xx月xx日

低碳節(jié)能倡議書篇二

人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的重要組成部分。人力資源是組織的重要戰(zhàn)略資源，它在相當(dāng)程度上直接決定著組織戰(zhàn)略的成敗。人力資源戰(zhàn)略對(duì)組織具有持久的、長(zhǎng)期的影響。

(一)企業(yè)人力資源管理存在的問題

(1)集權(quán)式管理模式

1.人才選擇面狹窄，無法滿足企業(yè)對(duì)人才的需求。選擇人才的范圍狹窄，必然影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率，人才得不到信任，沒有足夠的安全感。

2.集權(quán)式管理模式容易導(dǎo)致企業(yè)戰(zhàn)略決策失誤。企業(yè)決策靈活，僅以經(jīng)驗(yàn)、直覺為基礎(chǔ)。信息收集、處理、利用沒有規(guī)則，信息溝通方式單一，信息成果準(zhǔn)確性及操作性較差，對(duì)于市場(chǎng)研究、政策分析和管理咨詢等現(xiàn)代信息服務(wù)較陌生。

3. 缺乏科學(xué)合理的管理機(jī)制。企業(yè)僅憑投資人的經(jīng)驗(yàn)和常識(shí)，靠簡(jiǎn)單的信任和親情去約束人，以人情代替制度，使企業(yè)管理制度扭曲，難以形成制度化管理。

(2)人才使用缺乏信任

企業(yè)在人才選用和晉升時(shí)，被考慮最多的是人才對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，上下級(jí)之間很難建立起真正意義上的信任，對(duì)員工采取“不放心、不放手、不放權(quán)、不放膽”人方式。

(3)對(duì)人力資本的開發(fā)管理投入不足

在企業(yè)看來，只要有錢，什么人才都可以引進(jìn)來;只要給錢，要他們做什么他們就做什么。企業(yè)只注重人力資源的“可用性”和“配置性”，忽略人力資源的“發(fā)展性”和“資本性”。

(4)企業(yè)文化建設(shè)薄弱滯后

企業(yè)文化是組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的特有的文化形象。企業(yè)文化具有導(dǎo)向功能、約束功能、凝聚功能、激勵(lì)功能、調(diào)適功能。企業(yè)未把企業(yè)文化納入人力資源管理并加以充分重視，職工個(gè)人的價(jià)值取向與企業(yè)的管理理念、發(fā)展戰(zhàn)略等也沒有充分形成一致。這種情況必然導(dǎo)致企業(yè)的奮斗目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)理念難以達(dá)成全員共識(shí)，企業(yè)精神缺乏鮮明特色，企業(yè)凝聚力明顯不足。

忽視了以人為本的文化建設(shè)，導(dǎo)致了企業(yè)缺乏人性化的考核體系及必要的民主監(jiān)督制度;缺乏企業(yè)的文化功能;而對(duì)企業(yè)員工的成長(zhǎng)，只要求員工注意集體利益，忽視對(duì)員工的貢獻(xiàn)、回報(bào)。同時(shí)，即使有一定文化理念的企業(yè)，對(duì)文化創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)也不夠充分，沒有制訂企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃，未將企業(yè)文化建設(shè)列為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的主要工作。這些對(duì)于員工來說不具備約束和激勵(lì)作用。

(5)績(jī)效考評(píng)、激勵(lì)機(jī)制不健全

1.考評(píng)的目的不明確。企業(yè)在制定考評(píng)制度時(shí)管理者更關(guān)注“事后控制"，考評(píng)的目的限于事后的評(píng)價(jià)，導(dǎo)致考評(píng)人員和考評(píng)對(duì)象為考核而考核，考核工作得不到重視。

2.考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)不科學(xué)。考評(píng)項(xiàng)目過于籠統(tǒng)，內(nèi)容不完整，缺乏量化指標(biāo)，設(shè)定指標(biāo)時(shí)考評(píng)對(duì)象沒有參與進(jìn)來，考評(píng)人員主觀性較強(qiáng)，導(dǎo)致考評(píng)結(jié)果爭(zhēng)議大。

(6)人才培養(yǎng)缺乏規(guī)劃

企業(yè)在人才開發(fā)方面普遍缺乏前瞻性和計(jì)劃性，等企業(yè)用人時(shí)才去找人，缺乏人才儲(chǔ)備觀念和人才利用統(tǒng)一規(guī)劃，致使因?yàn)槿瞬湃狈ζ髽I(yè)發(fā)展后勁嚴(yán)重不足。企業(yè)只有把自身的發(fā)展與員工的發(fā)展相聯(lián)系，員工才能看得到希望，對(duì)企業(yè)充滿信心，最終獲得企業(yè)所需要的人才。

(7)沒有貫徹實(shí)施人事法規(guī)政策

企業(yè)隨意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，加班加點(diǎn)現(xiàn)象普遍，甚至沒有雙休日、法定節(jié)假日，拖欠、工資。

1、機(jī)制不健全，有“法”似無“法”。企業(yè)不是沒有統(tǒng)一規(guī)章制度，而是零散于各部門的規(guī)則，切淪為擺設(shè)，沒有用機(jī)制去“串”起來，實(shí)現(xiàn)“聯(lián)動(dòng)”而已。

2、人治大于“法”治。即人大于“法”、情大于“法”。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中個(gè)人靠權(quán)利、靠命令、靠指揮，來使企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。首先，用命令和指揮手段去操控企業(yè)越來越不靈，企業(yè)大了，部門多了，命令有時(shí)“鞭長(zhǎng)莫及”。其次，“人治”大于“法治”，使員工產(chǎn)生越來越多的不滿情緒，他們迷茫、困惑和抱怨，而積怨一旦加深，人，也就離走不遠(yuǎn)了。

(8)對(duì)人才重視不夠，員工穩(wěn)定難，核心員工積極性受挫

低碳節(jié)能倡議書篇三

地球是我們共同的家園，環(huán)境與我們的生活息息相關(guān)。在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的今天，合理使用自然資源，減少各種人為排放對(duì)環(huán)境的危害，保護(hù)我們的共同家園，已經(jīng)成為全社會(huì)的共同責(zé)任。家庭是社會(huì)的細(xì)胞，是推動(dòng)節(jié)能減排的重要依靠力量。全體機(jī)居民和家庭成員在工作和生活中自覺地節(jié)約一滴水、節(jié)約一度電、節(jié)約一張紙，不僅能減少家庭開支，更能為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展帶來巨大的效益。為此，我們向全體居民和家庭成員發(fā)出如下倡議:

做節(jié)能低碳、保護(hù)環(huán)境的'倡導(dǎo)者。全體居民和家庭成員要牢固樹立健康生活、綠色生活理念，將科學(xué)使用資源、節(jié)能降耗的低碳生活方式作為自覺行動(dòng)貫穿到每一個(gè)家庭的日常生活中，建立健康、文明、節(jié)約、環(huán)保的生活方式，努力營(yíng)造節(jié)約能源、合理消費(fèi)、健康生活的良好氛圍。

做節(jié)能低碳、保護(hù)環(huán)境的實(shí)踐者。全體居民和家庭成員要積極參與"節(jié)能宣傳周"主題活動(dòng)，從現(xiàn)在做起，從家庭做起，從點(diǎn)滴小事做起，爭(zhēng)做節(jié)約型干部，爭(zhēng)創(chuàng)節(jié)能環(huán)保家庭，用行動(dòng)推動(dòng)低碳生活、時(shí)尚生活。做好家庭節(jié)能環(huán)保15件事:少用空調(diào)多開窗;使用節(jié)水型潔具，循環(huán)用水;溫水洗衣自然晾曬;隨身自備飲水杯，不用一次性紙杯;少喝瓶裝飲料，多喝白開水;外出用餐自備筷、勺等便攜餐具;購(gòu)物使用布袋子，盡量不用塑料袋;電梯少乘幾層，樓梯多爬幾層;每周少開兩天車，多坐公交車;每周上班走路或騎自行車一到兩次;多在戶外運(yùn)動(dòng)鍛煉，少去健身房;提倡減少葷食，合理健康飲食;家里多養(yǎng)花種草，綠化居室環(huán)境;建立家庭低碳檔案，核算每月家庭減少的碳排放量。

做節(jié)能低碳、保護(hù)環(huán)境的志愿者。全體居民和家庭成員要積極向鄰里、朋友宣傳節(jié)能環(huán)保意義、介紹節(jié)能環(huán)保知識(shí)、推廣節(jié)能低碳技巧;堅(jiān)持抵制浪費(fèi)資源、污染環(huán)境的行為，共同監(jiān)督，推進(jìn)節(jié)能低碳生活進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭。

不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。讓我們立即行動(dòng)起來，同心協(xié)力，以實(shí)際行動(dòng)愛護(hù)資源，保護(hù)環(huán)境，形成節(jié)約能源資源和保護(hù)生態(tài)環(huán)境的生活理念、消費(fèi)模式，使"低碳生活"成為家庭中一種自覺行動(dòng)，一種生活方式，一種文明素養(yǎng)。希望通過全體居民及家庭成員的努力，讓武漢的天更藍(lán)、地更凈、水更綠、家更美，為我市的全面發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

武漢市常青花園第二社區(qū)居委會(huì)

20xx-6-17

低碳節(jié)能倡議書篇四

親愛的各位同事：

踏進(jìn)11月份，隨著濃濃的秋意的到來，天氣越來越?jīng)鏊恕Ｈ绻@時(shí)候在公司里有空調(diào)的`不規(guī)范使用行為，不僅會(huì)浪費(fèi)電力資源，而且也會(huì)在發(fā)電及制冷過程中制造雙重廢氣，使得空氣環(huán)境更加惡劣。同時(shí)，一個(gè)人過分的依賴空調(diào)抗熱，而且又在干燥的氣溫環(huán)境下，不僅會(huì)降低自身的環(huán)境適應(yīng)能力，也會(huì)降低自身的免疫力及身體素質(zhì)，容易引起呼吸道感染方面的疾病(感冒、發(fā)燒等)。我們作為新時(shí)代的領(lǐng)先者，要切實(shí)擔(dān)負(fù)起節(jié)約能源與環(huán)境保護(hù)的責(zé)任，要培養(yǎng)良好的社會(huì)公德，同時(shí)也要提高自身身體素質(zhì)。

國(guó)家出臺(tái)的環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)中空調(diào)使用的溫度范圍應(yīng)該為0度及0度以下、30度及30度以上。鑒于現(xiàn)時(shí)天氣已經(jīng)比較適宜，我們提倡從11月1日開始，公司空調(diào)制冷功能嚴(yán)格停止使用。客服部辦公室由于沒有窗戶，可以開啟空調(diào)的換氣功能，其他辦公區(qū)域全部停止使用空調(diào)。辦公期間，大家都把窗戶打開，呼吸新鮮空氣，充分與大自然接觸!

勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，節(jié)約能源、節(jié)約用電是每一位公民的社會(huì)責(zé)任。在創(chuàng)建節(jié)約型社會(huì)的今天，我們真誠(chéng)的希望每一位員工積極行動(dòng)起來，齊心協(xié)力、統(tǒng)一思想，從身邊小事做起，提倡節(jié)能環(huán)保，低碳新生活，節(jié)約每一度電，共同為公司的建設(shè)發(fā)展盡最大努力!

行政人事部 20xx年11月1日

低碳節(jié)能倡議書篇五

全市各公共機(jī)構(gòu)及廣大干部職工：

大家好！

20xx年6月我市節(jié)能宣傳月活動(dòng),活動(dòng)的主題是“綠色發(fā)展節(jié)能先行”。

為了進(jìn)一步提升干部職工對(duì)公共機(jī)構(gòu)在能源資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作中所應(yīng)承擔(dān)的歷史責(zé)任的認(rèn)識(shí)。結(jié)合慶祝新中國(guó)成立xx周年,做好公共機(jī)構(gòu)能源資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)境保護(hù)宣傳活動(dòng),營(yíng)造節(jié)約能源資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境的良好氛圍。現(xiàn)提出如下倡議：

珍惜每一度電、每一滴水、每一張紙、每一件辦公用品，以綠色發(fā)展理念為指導(dǎo)、以節(jié)約適度為原則，控制每一個(gè)能源資源使用行為，不因貪圖個(gè)人便利而浪費(fèi)能源資源，將生態(tài)文明理念內(nèi)化于心、外化于行，長(zhǎng)期堅(jiān)持、久久為功。

認(rèn)真學(xué)習(xí)節(jié)約能源資源知識(shí)與要求，帶頭實(shí)施節(jié)約能源資源行為，帶頭分享節(jié)約能源資源經(jīng)驗(yàn)，帶頭傳播生態(tài)文明思想，以做好身邊事示范引領(lǐng)身邊人，形成綠色辦公群體效應(yīng)。

創(chuàng)新節(jié)約能源資源的途徑和方法，創(chuàng)新節(jié)約習(xí)慣的養(yǎng)成方法，以創(chuàng)新促進(jìn)簡(jiǎn)約適度、綠色低碳的工作方式在全市蔚然成風(fēng)。

“低碳日”當(dāng)天，要積極執(zhí)行“135”出行方案，1公里內(nèi)步行、3公里內(nèi)騎自行車、5公里內(nèi)乘坐公共交通工具，綠色低碳出行；辦公場(chǎng)所的電梯6層以下一律停開、關(guān)閉；空調(diào)、公共區(qū)域照明、景觀照明、裝飾用燈等停開一天，減少辦公設(shè)備待機(jī)能耗和一次性辦公用品消耗。倡導(dǎo)綠色低碳出行，乘坐公共交通工具、騎自行車或步行上下班。以低碳的辦公模式和出行方式體驗(yàn)?zāi)茉淳o缺，支持節(jié)能減排，帶動(dòng)全社會(huì)深入、持久、自覺參與節(jié)能低碳行動(dòng)。

讓我們攜起手來，用智慧踐行綠色發(fā)展，用毅力養(yǎng)成節(jié)約習(xí)慣，用熱情傳播生態(tài)文明理念，用勇氣阻止能源資源浪費(fèi)，在新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義生態(tài)文明的大路上闊步前行，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

xx機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

20xx年6月6日

低碳節(jié)能倡議書篇六

各位老師、同學(xué)們：

xxx年6月12日至18日是全國(guó)節(jié)能宣傳周，6月14日是全國(guó)低碳日。全國(guó)節(jié)能宣傳周活動(dòng)的主題是“節(jié)能領(lǐng)跑綠色發(fā)展”，全國(guó)低碳日活動(dòng)主題為“綠色發(fā)展低碳創(chuàng)新”。為在全院師生中大力宣傳節(jié)能環(huán)保低碳的理念與知識(shí)，形成文明、節(jié)約、綠色、低碳的消費(fèi)模式和生活方式，學(xué)院作為人才培養(yǎng)基地，有義務(wù)、有能力拿出實(shí)際行動(dòng)，宣傳節(jié)能減排知識(shí)，踐行低碳生活理念，攜手共建節(jié)約型校園。為此，我們特向全體師生發(fā)出以下倡議：

一、大力宣傳低碳環(huán)保理念，宣傳綠色生活方式，牢固樹立生態(tài)文明觀。

全體師生要不斷增強(qiáng)節(jié)能減排的緊迫感、使命感和責(zé)任感，牢固樹立生態(tài)文明觀和節(jié)能環(huán)保理念，使節(jié)能減排成為我們的自覺行動(dòng)，人人爭(zhēng)做節(jié)能標(biāo)兵、減排楷模。

二、以節(jié)能減排為己任，從自身做起，從點(diǎn)滴做起。

1.養(yǎng)成離開教室、寢室、辦公室及其他公共場(chǎng)所時(shí)隨手關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)電源的良好習(xí)慣。

2.會(huì)議室、家庭做到冬天空調(diào)溫度不高于20度、夏天空調(diào)溫度不低于26度。

3.節(jié)約每一滴水、每一度電、每一張紙，發(fā)現(xiàn)他人有浪費(fèi)行為時(shí)及時(shí)規(guī)勸，發(fā)現(xiàn)因設(shè)備損壞或其他原因造成的浪費(fèi)現(xiàn)象要及時(shí)告知學(xué)院有關(guān)部門。

4.積極推廣“無紙辦公”、“無紙通信”，節(jié)約打印、復(fù)印用紙，提倡雙面使用打印紙。

5.天氣晴朗、光線充足時(shí)，建議教室、辦公室、會(huì)議室采用自然光。

6.在教室上自習(xí)時(shí)，人數(shù)少時(shí)建議相對(duì)集中坐在一起，以盡量減少開燈數(shù)量、節(jié)約用電。

7.低碳生活，多使用公共交通工具。

8.愛護(hù)公物，愛護(hù)每一片綠地，做到不穿行、不踐踏、不攀折花木。

9.倡導(dǎo)文明健康的生活，不隨意扔垃圾，積極鍛煉身體。

10. 低碳創(chuàng)新，踐行綠色生活方式。在全社會(huì)大力推廣節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品，倡導(dǎo)使用高能效電器、節(jié)水型器具等節(jié)能環(huán)保低碳產(chǎn)品。

三、倡導(dǎo)文明的生活方式，自覺養(yǎng)成健康、文明、節(jié)約、環(huán)保的良好習(xí)慣。

全體師生要樹立資源循環(huán)利用的意識(shí)，爭(zhēng)取做到“一物多用”，盡量少使用或不使用一次性用品(包括辦公用品)，分類保存和回收處理廢紙、飲料瓶等廢棄物，促進(jìn)生活節(jié)能減排。養(yǎng)成健康科學(xué)的飲食習(xí)慣，樹立節(jié)儉文明的生活消費(fèi)理念，節(jié)約糧食，反對(duì)浪費(fèi)，提倡適度消費(fèi)，不超前消費(fèi)。

親愛的老師、同學(xué)們，節(jié)約是美德，節(jié)約是品質(zhì)，節(jié)約是形象，節(jié)約是責(zé)任，我們要多注意日常生活、學(xué)習(xí)、工作中的節(jié)能細(xì)節(jié)，養(yǎng)成良好的節(jié)能習(xí)慣。讓我們齊心協(xié)力，帶頭做勤儉節(jié)約風(fēng)尚的傳播者、推動(dòng)者、實(shí)踐者、示范者!讓我們每一個(gè)人都行動(dòng)起來，從我做起、從點(diǎn)滴著手、從現(xiàn)在做起、從身邊做起，支持“節(jié)能環(huán)保，低碳校園”，積極參與節(jié)能減排，為創(chuàng)建和諧的節(jié)約型綠色校園做出自己的貢獻(xiàn)!

倡議人：xxx

時(shí)間：xxxx年xx月xx日

低碳節(jié)能倡議書篇七

6月17日至23日是20__年全國(guó)節(jié)能宣傳周，主題是“綠色發(fā)展，節(jié)能先行”。

為進(jìn)一步提高廣大教職工及幼兒、家長(zhǎng)的節(jié)能環(huán)保意識(shí)，在工作、生活中養(yǎng)成良好習(xí)慣，以實(shí)際行動(dòng)支持建設(shè)生態(tài)文明社會(huì)，特發(fā)如下倡議：

節(jié)約每一滴水，用完水后或見到滴水的水龍頭，請(qǐng)及時(shí)擰緊，發(fā)現(xiàn)損壞的水龍頭，請(qǐng)及時(shí)報(bào)修，避免大開水龍頭。

節(jié)約每一度電，白天光線充足的情況下盡量不開燈，電腦、打印機(jī)等耗電物品做到人走電斷，空調(diào)制冷溫度不低于26度。

節(jié)約每一張紙，減少不必要紙質(zhì)文件的印發(fā)，堅(jiān)持雙面用紙，多利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行信息的交流與傳遞，提倡無紙辦公。

節(jié)約每一餐飯，文明就餐，做到光盤光碗，避免過度浪費(fèi)。

踐行“綠色出行”，從自身做起，提倡騎自行車或乘公交車等綠色出行方式。

節(jié)約是一門課程，需要我們每個(gè)人去學(xué)習(xí);節(jié)約是一種美德，值得我們每個(gè)人去傳承。讓我們大家都行動(dòng)起來，自覺履行節(jié)能減排義務(wù)，提高節(jié)能環(huán)保意識(shí)，從點(diǎn)滴著手，從現(xiàn)在做起，從小事做起，低碳生活，綠色出行，齊心協(xié)力共創(chuàng)節(jié)約型機(jī)關(guān)。

低碳節(jié)能倡議書篇八

親愛的讀者們：

20__年6月12日至18日為全國(guó)節(jié)能宣傳周，主題是“節(jié)能領(lǐng)跑，綠色發(fā)展”。其中6月14日為全國(guó)低碳日，低碳日活動(dòng)主題是“綠色發(fā)展，低碳創(chuàng)新”。在20__年全國(guó)節(jié)能宣傳周和全國(guó)低碳日來臨之際，現(xiàn)向大家做出如下倡議：

一、積極參加“低碳體驗(yàn)日”活動(dòng)。6月14日當(dāng)天，提倡停開辦公區(qū)域空調(diào)，景觀照明燈，三層以下不坐電梯，有自家車上下班的人員自覺乘坐公共交通工具，騎自行車或步行上下班。

二、養(yǎng)成節(jié)約用電的良好習(xí)慣。在不同區(qū)域要做到晴天時(shí)不開燈，人少時(shí)少開燈，人走燈滅。合理開啟和使用計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等用電設(shè)備。杜絕長(zhǎng)時(shí)間待機(jī)現(xiàn)象，下班時(shí)斷開所有用電設(shè)備的電源，防止浪費(fèi)和杜絕安全隱患。

三、養(yǎng)成節(jié)約用水的良好習(xí)慣。珍惜水資源，盡量縮短用水時(shí)間，隨手關(guān)閉水龍頭，做到人走水停。提倡一水多用，廚房節(jié)約一盆水，浴室節(jié)約一缸水，洗衣節(jié)約一桶水。從一點(diǎn)一滴做起，努力培養(yǎng)科學(xué)、文明、節(jié)約的用水習(xí)慣。加強(qiáng)用水設(shè)備、設(shè)施的日常維護(hù)管理，杜絕“跑冒滴漏”和“長(zhǎng)流水”現(xiàn)象。

四、節(jié)約辦公用品。提倡辦公用紙盡量雙面使用，網(wǎng)絡(luò)辦公，減少宣傳使用紙的數(shù)量。辦公室的復(fù)印紙等耗材應(yīng)有專人管理，嚴(yán)格控制，盡量少用一次性紙杯，提倡自帶水杯。堅(jiān)持會(huì)議、接待、招待等盡量從簡(jiǎn)和節(jié)約。

五、節(jié)約用餐，提倡綠色消費(fèi)。就餐時(shí)，要杜絕剩飯剩菜，做到節(jié)約食物，不超量點(diǎn)餐。提倡剩餐打包，不浪費(fèi)糧食。科學(xué)飲食，注意膳食均衡，反對(duì)攀比、奢侈行為。節(jié)約時(shí)間，珍惜生命。

六、加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造節(jié)能文化氛圍。積極開展以節(jié)能低碳、綠色發(fā)展為主要內(nèi)容的主題教育和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，采用多種方式大力宣傳節(jié)能減排知識(shí)。樹立勤儉節(jié)約、節(jié)能低碳的綠色生活理念，增強(qiáng)參與節(jié)能減排工作的責(zé)任感和自覺性，養(yǎng)成良好的節(jié)能意識(shí)和行為習(xí)慣。

節(jié)能、節(jié)儉、低碳是一種健康向上的生活態(tài)度，是一種品質(zhì)和美德，需要我們大家去踐行。親愛的讀者們，讓我們積極行動(dòng)起來，攜手并肩，從現(xiàn)在做起，從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙、一粒米等身邊的小事做起。把節(jié)能、節(jié)儉、低碳理念轉(zhuǎn)化成日常生活中的行為規(guī)范，讓綠色與我們同行，以自己的實(shí)際行動(dòng)為建設(shè)節(jié)約型社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

低碳節(jié)能倡議書篇九

各位老師、同學(xué)們：

___年6月12日至18日是全國(guó)節(jié)能宣傳周，6月14日是全國(guó)低碳日。全國(guó)節(jié)能宣傳周活動(dòng)的主題是“節(jié)能領(lǐng)跑綠色發(fā)展”，全國(guó)低碳日活動(dòng)主題為“綠色發(fā)展低碳創(chuàng)新”。為在全院師生中大力宣傳節(jié)能環(huán)保低碳的理念與知識(shí)，形成文明、節(jié)約、綠色、低碳的消費(fèi)模式和生活方式，學(xué)院作為人才培養(yǎng)基地，有義務(wù)、有能力拿出實(shí)際行動(dòng)，宣傳節(jié)能減排知識(shí)，踐行低碳生活理念，攜手共建節(jié)約型校園。為此，我們特向全體師生發(fā)出以下倡議：

一、大力宣傳低碳環(huán)保理念，宣傳綠色生活方式，牢固樹立生態(tài)文明觀。

二、以節(jié)能減排為己任，從自身做起，從點(diǎn)滴做起。

1.養(yǎng)成離開教室、寢室、辦公室及其他公共場(chǎng)所時(shí)隨手關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)電源的良好習(xí)慣。

2.會(huì)議室、家庭做到冬天空調(diào)溫度不高于20度、夏天空調(diào)溫度不低于26度。

4.積極推廣“無紙辦公”、“無紙通信”，節(jié)約打印、復(fù)印用紙，提倡雙面使用打印紙。

5.天氣晴朗、光線充足時(shí)，建議教室、辦公室、會(huì)議室采用自然光。

6.在教室上自習(xí)時(shí)，人數(shù)少時(shí)建議相對(duì)集中坐在一起，以盡量減少開燈數(shù)量、節(jié)約用電。

7.低碳生活，多使用公共交通工具。

8.愛護(hù)公物，愛護(hù)每一片綠地，做到不穿行、不踐踏、不攀折花木。

9.倡導(dǎo)文明健康的生活，不隨意扔垃圾，積極鍛煉身體。

三、倡導(dǎo)文明的生活方式，自覺養(yǎng)成健康、文明、節(jié)約、環(huán)保的良好習(xí)慣。

倡議人：___

時(shí)間：____年__月__日

低碳節(jié)能倡議書篇十

公司全體員工：

為廣泛宣傳生態(tài)文明建設(shè)，培育和踐行節(jié)約集約循環(huán)利用的資源觀，提高能源利用效率，努力建設(shè)美麗中國(guó)，在全社會(huì)營(yíng)造節(jié)能降碳的濃厚氛圍，國(guó)家發(fā)改委日前以發(fā)改環(huán)資【20xx】999號(hào)文件下發(fā)了《關(guān)于20xx年全國(guó)節(jié)能宣傳周和全國(guó)低碳日活動(dòng)的通知》，決定將20xx年6月17日至23日定為全國(guó)節(jié)能宣傳周，主題是"綠色發(fā)展，節(jié)能先行"，其中6月19日為全國(guó)低碳日，主題是"低碳行動(dòng)，保衛(wèi)藍(lán)天"。

我公司作為有擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任國(guó)企，歷來在節(jié)能降耗，低碳發(fā)展行動(dòng)中義不容辭，逐年謀劃實(shí)施節(jié)能改造項(xiàng)目，按月組織開展用能分析。然節(jié)能降碳事業(yè)治之已精，而益求其精也。值此全國(guó)上下都在開展節(jié)能宣傳之計(jì)，公司特向全體員工發(fā)出以下倡議。

1、倡導(dǎo)循環(huán)經(jīng)濟(jì)觀念。增強(qiáng)珍惜資源、循環(huán)使用資源的觀念，提升綜合運(yùn)用資源的能力和水平，加大消納綜合固廢，減少自然資源使用，提高資源使用效率。

2、推動(dòng)生產(chǎn)技術(shù)革新。積極參與公司節(jié)能降耗"創(chuàng)新創(chuàng)效"等活動(dòng)，在生產(chǎn)過程中積極開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新。推廣節(jié)能技術(shù)、降低能源消耗。

3、提高分析節(jié)能策略。以公司能管平臺(tái)為抓手，充分利用能效分析工具，結(jié)合生產(chǎn)運(yùn)行參數(shù)，開展系統(tǒng)用能分析，本著少走彎路，多出業(yè)績(jī)的原則，各分公司之間加強(qiáng)分析經(jīng)驗(yàn)交流，提高能耗分析效率。

4、開展生產(chǎn)監(jiān)督活動(dòng)。立足生產(chǎn)崗位，關(guān)注身邊浪費(fèi)能源、資源現(xiàn)象，參與節(jié)能減排的監(jiān)督，通過參與"合理化"建議等方式進(jìn)行合理反饋，促進(jìn)綠色生產(chǎn)。

開展綠色生活行動(dòng)

1、倡導(dǎo)低碳生活習(xí)慣。樹立綠色價(jià)值觀念，提倡堅(jiān)持節(jié)儉理性的生活方式，養(yǎng)成節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境的綠色生活習(xí)慣，自覺選擇低碳生活。積極采用綠色出行方式，更多選擇公共交通、自行車和步行方式等綠色出行方式。

2、合理節(jié)約使用電能。光線充足時(shí)，盡量利用自然光，減少照明燈具的使用，并做到人走燈滅，杜絕長(zhǎng)明燈現(xiàn)象;下班后及時(shí)關(guān)閉電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、飲水機(jī)等用電設(shè)備;提倡室內(nèi)通風(fēng)，盡量減少空調(diào)產(chǎn)品的使用時(shí)間。

3、強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)辦公功能。充分利用網(wǎng)絡(luò)功能，減少紙質(zhì)文件的打印、印刷量，提倡雙面用紙和紙張的再利用。強(qiáng)化機(jī)關(guān)辦公資源消耗管理，提高材料利用率。

節(jié)能降碳，重在持之以恒，讓我們積極行動(dòng)起來，從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)滴小事做起，倡導(dǎo)"節(jié)能新生活"，爭(zhēng)做節(jié)能表率，為建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、綠色低碳型企業(yè)而共同努力!